立法院司法法制委員會今（14）日邀請考試院等單位進行「公務員如何在選舉嚴守行政中立」專案報告，國民黨立委吳宗憲質詢考試院秘書長劉建忻、銓敘部部長施能傑。
吳宗憲臉書14日發文：「【政務官行政不中立、考績制度不公平，已經成為台灣公務體系的雙重病灶】衛福部次長呂建德，比照簡任14職等人員待遇支給，1年可領超過250萬元，不好好處理民團訴求『兒童專責機構』，不好好積極處理家暴案件，卻發表在野黨是共匪，支持繼續823剿匪。在疫情的高峰時期，陳時中在衛福部與薛瑞元交接的記者會上，開口第一句就是請惠賜一票，防疫記者會瞬間變成陳時中選舉造勢大會。」
吳宗憲表示：「今天我在司法法制委員會上，詢問考試院秘書長、銓敘部部長，對以上兩案的看法，他們都異口同聲說，這樣的言行不適當！但我想問的是，那應該怎麼處理？政務官行政不中立、發言失當似乎已成為日常，這些高官拿著人民的納稅錢，不專心處理國政，鑽政務官行政中立法規欠缺的漏洞，也讓銓敘部以《公務人員行政中立法》不適用於政務人員來護航。勉強依照公務員服務法第20條：『公務員非因職務需要，不得動用行政資源』，但行政中立的概念，豈止如此？違反行政中立的發言，到底又應該如何處理？考試院在2012年就提出《政務人員法草案》，結果十多年過去了，法規難產，政務官言行失當仍沒有究責法規，這真的不是一個法治國家該有的樣子。」
吳宗憲指出：「再回到行政機關考績制度，多年來五院秘書長的『潛規則』讓考績甲等比例被限制在75%，導致至少25%的人被迫拿乙等，無論表現再好也一樣。根據銓敘提供的數據，近5年（109年到 113年），簡任官等甲等比例高達94%到96%，幾乎人人甲等；薦任官等大約78%到82%；可是到了委任官等，甲等比例只有71%到73%，甚至有一年掉到67%，明顯偏低。結果就是『官大就甲等、官小就次等』，『肥高官、瘦小吏』，基層士氣被打擊，考績制度名存實亡。」
吳宗憲強調：「機關內考績制度積弊已久，因此我要求考試院、銓敘部必須儘速檢討《考績法》，讓考績回歸『信賞必罰』的本意，還給基層公務員應有的尊嚴與機會！《政務人員法草案》千呼萬喚，始終不出來，政務人員黨政不分，已嚴重侵蝕國家根基。民主，儼然成為少數人利用職權操弄的遊戲。不論是政務人員行政中立，或政府機關內公平的考績制度，都是一個國家能否進步的重要關鍵，這兩件事情我一定會持續關注，推動立法，目的只有一個，就是讓國家往前進！」
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