「制度化競爭優勢」為核心戰略 2026穩步前行
台灣保經業模範生磊山保險經紀人公司，今（2）日公布 2025 年營運成果，再度以數據與榮耀驗證其產業標竿地位。2025 年實收保費達 137.4 億元，年增 63.96%；壽險 FYC（首年佣金）成長 40.1%，連續四年維持四成以上成長動能。在法規趨嚴與市場競爭加劇的環境下，磊山不僅營運規模穩健擴張，更連續 9 年成為全球唯一榮獲國際龍獎 IDA 百人團隊榮耀的保經公司，並獲頒「台灣保險卓越獎」2 金 1 銀，全年累計 16 項橫跨專業評鑑、永續治理與人文藝術領域的重要獎項。從市場規模到價值實踐，磊山以制度化經營與多元評鑑體系的反覆檢驗，證明其成長不僅來自業績動能，更來自專業、公益與文化並進的長期布局。
2026 年，磊山設定新契約保費達180億、新增夥伴700人為目標，聚焦專家團隊與家族辦公室佈局，透過深度數位發展與跨界整合，持續守護客戶圓滿人生。
連續四年業績大幅成長，持續擴大佈局亞洲金融市場
磊山保經業務總經理林世德指出，2025 年磊山再創佳績，實收保費收入達 137.4億元，FYC 成長 40.1%，已連續四年維持四成以上成長動能；新報聘與新登錄夥伴人數成長近九成，年收入百萬以上夥伴占比達 31%。在業務穩健推進下，全年新增 8 個營運據點，辦公室面積增加近 1,560 坪，總規模擴展至 4,340 坪。
策略布局上，磊山正式啟動「家族辦公室」及多元資產管理規劃，聚焦三大核心方向：一是對接國家「亞洲資產管理中心」政策，提供專家團隊服務；二是深化區域經營，透過分區管理與專業分工，強化行政支援與在地培訓；三是持續推動數位賦能，不僅優化「磊山 e 管家」系統，為保戶提供便捷服務，更配合主管機關積極辦理「理賠聯盟鏈」，提供快速優質的保險理賠服務，讓保戶服務更全面。
林世德表示，當產業面臨法規重塑與市場洗牌，真正能穿越週期的，不是速度，而是制度。磊山不以追逐短期紅利為目標，而是以長期信任為資產，打造一個能夠承載專業、人才與公益價值的金融保險平台。
15周年承先啟後，讓永續共好從企業到社會持續發生
「去年不僅是磊山的15周年，同時也是磊山團隊發展的35年，而這35年間我們持續堅持的，就是為社會貢獻我們的力量。」董事長李佳蓉感性表示， 磊山不僅追求規模成長，更追求企業價值高度，以「胸懷大愛、傳承大業，成為金融保險業典範」的企業願景，將企業成長與社會責任結構化結合，為回饋社會做出更多的準備，實踐「在一起 更美好」的企業精神。
磊山保經長期推動的「帶狀公益」，透過三階段的公益歷程，幫助受助團體邁向自立，至今已累積投入超過 2.5 億元，支持逾 30 個公益團體，每年投入近萬名志工一起執行公益行動，單年度影響人數就超過15萬人次，公益精神早已深植於磊山的文化基因。2025年不僅透過「讓愛看見希望」公益專案匯聚超過1400萬的社會善意，為受助團體提供帶狀公益的支持，並舉辦「你 我 我們公益音樂會」讓愛與回饋的美好在舞台上發生。同時，整合跨界資源攜手「貝殼放大」啟動「臺灣百井公益文化加速器」，以創新機制推動資源流動，讓公益與業務同樣展現生命力與成長動能，李佳蓉表示：「擊鼓的人，往往不知道，鼓聲可以傳多遠，而我們希望透過磊山不間斷的支持與投入，讓鼓聲能夠傳入每一個角落，為社會帶來轉變的力量，實踐「永續共好」的公益承諾。」
穩步前行，走一條對的路，給予夥伴安身立命的資本
總經理許弘偉表示，磊山這幾年的成長，來自對制度、人才與專業養成機制的持續優化。他強調，磊山是一所生命大學，是一所強調五育並重的學校。在磊山培訓系統的七大學院中，從保險基礎入門到主管職能訓練、從保障專業到資產傳承布局，並輔以人文涵養、藝術欣賞、公益實踐等多元課程，高達 3,000小時的培訓與薰陶，讓每一位磊山夥伴擁有專業與人文素養兼備的底蘊，給予夥伴安身立命的資本，也成為「家庭美滿、事業精進、良師益友、身體健康」的圓滿人生者。
這條深耕專業的路徑，在 2025 年迎來爆發性的成果展現。磊山不僅單年橫掃 16 項大獎與認證，更創下多項「保經業唯一」紀錄；這不僅是獎項數量的突破，更是磊山在多元評鑑體系下經得起反覆檢驗的整體實力。邁入 2026 年初，磊山榮獲ASSET 永續典範獎-社會創新獎「人才培育獎」與第三屆人文企業獎「教育提升組典範獎」。此一國際級肯定，象徵磊山在公司治理架構與人文價值實踐上的雙軌並進模式，已獲高度專業評價，也為金融保險產業提供一種兼具績效與價值的發展範式。
以制度為本 布局未來 在一起更美好
磊山保經強調，在市場變動與制度升級的環境中，磊山將持續以制度為根基，深化專業體系與數位能力，穩健擴展組織量能與服務深度，以長期視角布局未來，讓專業與價值在時間中自然累積，不僅提供夥伴多元創業的平台，更致力為每一位保戶帶來身心安頓的力量，成為社會安定的力量。
