勞動部統計顯示，今年1月至3月申請彈性育嬰留職停薪已累積突破一萬筆，其中以日申請案件超過六成，且男性申請比例在3月單月提升至49.6%，較去年的27.8%顯著提高。勞動部長洪申翰昨（1日）在立法院表示，下半年預計會提修法，進一步完善育嬰假制度。
根據數據顯示，育嬰假的申請件數從1月的2000多筆成長至3月的4000多筆，勞動部認為「以日申請育嬰留停」新制更符合現代家庭的即時照顧需求，而申請程序簡化也能滿足民眾申辦便利性。統計也發現，男性申請比率今年1月已達43.4%，今年3月單月更接近一半申請者為男性。
台灣於今年起提供孩子三歲以前，育嬰家長可以「日」申請最多30天的彈性育嬰留職停薪，以因應少子女化職場中的家長需要工作與生活平衡。勞動部指出，彈性化政策能夠有效鼓勵爸爸們投入家庭育兒，從目前數據觀察，制度確實回應了社會需求，家長對於兼顧工作與育兒的期待相當明確。
洪申翰表示，目前希望能把彈性使用的範圍擴大，包括小孩年紀，但需要相關配套及做法才能更可行，將持續推動營造友善育兒的職場。勞動部官員提及，為進一步完善制度，除了擴大孩童年齡上限外，也規畫調整以日申請的30天限制，預計下半年會提出修法。
據悉，勞動部近日備詢時提及，願意針對育嬰留職停薪的兒童年齡研議調整至六歲以前，除了年齡以外，也規畫在下半年再調整30天限制，以符合勞工所需。
延伸閱讀
育嬰留停新制3個月！男性申請近5成 洪申翰：下半年提修法
勞動基金二月大賺4184億破紀錄！千萬勞工躺賺4.1萬
顏慧欣生前傳遭職場霸凌 王鴻薇提3訴求：專業人才不該淪為犧牲品
