竹市支持性就業助中高齡身障者重返職場！高虹安：陪伴跨越障礙，穩定就業
【民眾新聞網方健龍新竹報導】新竹市政府持續推動身心障礙者支持性就業服務，透過專業就業服務員提供個別化評估、職場體驗及就業後追蹤輔導，協助身心障礙者克服求職障礙、逐步適應職場，實現穩定就業。市府透過一對一陪伴與個案管理，協助長期離開職場的中高齡身障者重新建立求職信心、找回生活步調，展現支持性就
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銀髮重返職場展即戰力 高雄徵才釋千餘職缺、初步媒合率56.2%
【記者王苡蘋╱高雄報導】退休後再出發，累積多年的經驗也能成為轉職優勢。高雄市政府勞工局今（17）日在苓雅運動中心舉辦「薪動高雄職得幸福」中大型徵才活動，邀集30家廠商提供逾千個工作機會，吸引610人次投遞履歷，初步媒合率達56.2%。活動強打樂齡友善職缺，鼓勵企業透過職務再設計與培訓支
跨越障礙穩定就業 竹市支持性就業助中高齡身障者重返職場
新竹市政府持續推動身心障礙者支持性就業服務，透過專業就業服務員提供個別化評估、職場體驗及就業後追蹤輔導，協助身心障礙者克服求職障礙、逐步適應職場，實現穩定就業。市府透過一對一陪伴與個案管理，協助長期離開職場的中高齡身障者重新建立求職信心、找回生活步調，展現支持性就業服務陪伴市民重返職場的具體成
每天做家事還要練肌力？北市聯醫提醒：阻力訓練從低負荷開始
（媒角抵加／李豔萍綜合報導）每天做家事、工作忙到累，肌力仍可能逐漸下降。臺北市立聯合醫院10月15日提醒，重複勞動的負荷未必足以刺激肌肉，長者可在日常活動之外安排阻力訓練，先確認潛在疾病，再從低強度逐步增加負荷。若已出現起身困難、握力下降或容易跌倒，可就醫評估肌力、活動能力與營養狀況。關鍵資訊
中市府攜手企業打造友善職場 首辦友善中高齡企業職場認證
大合照。（圖/記者廖妙茜拍攝）（觀傳媒中彰投新聞）【記者廖妙茜/台中報導】因應超高齡社會與缺工浪潮，台中市政府勞工局今（14）日首度舉辦「115年度台中市友善中高齡企業職場認證表揚典禮」，公開表揚30家獲評友善職場認證及15家獲頒「就業促進公義獎」的優質企業。勞
銀領新力量職場無極限 中市認證30家中高齡友善企業
台灣邁入超高齡社會，中高齡人力逐漸成為職場主力，台中市府今年首度辦理「友善中高齡企業職場認證計畫」，鼓勵企業從制度到實務，全面打造友善中高齡職場，共89家報名、30家獲頒特優、優等及甲等認證。勞工局長林淑媛今天（14日）頒獎表揚，期盼更多企業響應，協助中高齡及高齡勞工、員工穩定就業續留職場。台中市
臺南勞工局推AI職涯探索工作坊 助中高齡者重拾求職信心
【大成報記者杜忠聰/臺南報導】面對超高齡社會與數位科技快速發展，臺南市政府勞工局自10月13日起，連續兩天在南門勞工育樂中心舉辦「中高齡及高齡者職涯探索工作坊」，採小團體方式進行，將AI工具融入職涯探索，透過手機操作及語音對話，降低學員使用數位工具的門檻。課程從團體破冰、生命故事盤點，到履歷撰寫及職
北分署助熟齡高手提升就業能力 發揮專長續航職場
記者黃村杉／新北報導面對高齡化勞動力結構轉變，中高齡及高齡者重返或續留職場，不僅需要提升就業能力，也需要企業打造適合勞工需求的工作環境，讓累積多年的經驗與專業得以延續。勞動部勞動力發展署北分署銀髮人才資源中心從勞工與企業兩端提供支持，透過「五零五零就業網絡補助」串聯在地資源、辦理就業促進課程及活動，
大缺工潮新戰力 台灣中高齡勞、高齡勞動參與率雙創新高
<p>在少子化與產業大缺工的雙重浪潮下，「熟齡世代」正加速重返職場，成為國內勞動市場的關鍵支柱。根據勞動部發布的最新勞動統計，民國115年（2026年）8月份台灣45歲至64歲的中高齡勞動力參與率已飆升至69.84%，而65歲以上的高齡勞參率也來到11.00%，雙雙創下歷年同月新高紀
雲嘉南分署銀髮中心「中高齡企業輔導團」 陪伴健瀚不銹鋼公司打造安全省力生產環境
記者吳順永／台南報導勞動部勞動力發展署雲嘉南分署銀髮人才資源中心導入「中高齡企業輔導團」，針對健瀚不銹鋼股份有限公司進行職場診斷與作業優化輔導，透過實地訪視，從搬運流程、工具操作、作業坐姿、現場照明及量測方式等面向進行盤點，協助企業逐步打造中高齡友善工作環境。隨著臺灣邁入超高齡社會，製造業如何留任具
中市府「樂齡」徵才 攜手11家友善企業提供426個職缺
為促進中高齡及高齡者就業，台中市政府勞工局10月15日上午9時30分至12時30分，在東區勞工服務中心1樓舉辦東區樂齡就業聯合徵才活動，邀集全家、添好運、台灣高壹工機、潮港城等11家企業，提供426個職缺，歡迎中高齡求職者踴躍參加。勞工局長林淑媛表示，因應超高齡社會來臨，市府積極打造高齡友善城市，
關注中高齡健康需求 中市社創基地支持團隊推動健康促進
【民眾網諸葛志一臺中報導】動起來，任何年紀都不嫌晚！臺中社會創新實驗基地進駐團隊「拉菲亞療癒」，長期關注中高齡族群的身體活動及肌力維持，近半年辦理3場免費健康講座，吸引約180人次參與，也前往臺中太平和苗栗卓蘭，帶領當地長輩從日常活動認識自己的身體，鼓勵民眾及早建立運動習慣。社會局
台南就業中心「10月好職接力」 3場徵才活動邀您卡位
記者吳順永／台南報導勞動部勞動力發展署雲嘉南分署台南就業中心推出「10月好職接力」，規劃3場徵才活動，從多元產業聯合徵才、企業專場招募，到重陽節中高齡友善職缺，接連釋出各類工作機會，陪伴不同年齡、不同職涯階段的求職者找到適合自己的工作。10月5日「光輝十月職得為你」聯合徵才活動打頭陣，邀集12家企
富市台中徵才開跑 30場活動釋逾7千職缺
【互傳媒／記者張學宜／台中報導】台中市政府「富市台中就業成功」10月系列徵才即將登場！勞工局邀集興立富、垚鋐系統科技、青松公司等200家次企業，辦理30場徵才活動，提供逾7,000個職缺；適逢重陽節，10月也特別規劃3場樂齡就業聯合徵才，提供中高齡及高齡求職者更多就業選擇，歡迎有求職、轉職需求
69歲再出發！台東銀髮人才據點助攻 早餐店老闆找到新舞台
【記者朱達志／台東報導】為鼓勵中高齡及高齡者持續投入職場、發揮人生經驗與專業價值，臺東縣政府持續推動銀髮就業服務，透過個別化職涯諮詢、職缺開發及就業媒合，協助有工作意願銀髮人才找到符合專長與生活需求的工作。近期，服務據點成功協助69歲蔡大哥重返職場，從昔日早餐店創業者轉換跑道，媒合至海濱
別等肌力流失才後悔 北港媽祖醫院推智能健康服務提早防肌少
【記者蘇峯毅／雲林報導】面對人口高齡化與民眾健康管理需求持續增加，中國醫藥大學北港附設醫院成立「北港智能健康服務中心」，將健康評估、智慧運動、專業指導及後續追蹤整合在同一套服務架構中，並以45歲以上中高齡族群為主要對象，希望把疾病預防往前推，讓民眾從日常生活就開始累積健康本錢。
桃竹苗區銀髮人才資源中心與麥當勞合辦中高齡徵才 先體驗再就業
【記者彭慧婉／桃園報導】為協助中高齡及退休人士投入職場，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署銀髮人才資源中心將於9月22日（二）下午1時30分至4時，於麥當勞桃園龍潭餐廳（桃園市龍潭區北龍路301號）辦理「中高齡職場體驗活動」，邀請有就業意願的中高齡者及退休人士走進餐飲服務工作現場，透過企業
體驗完直接面試！ 桃竹苗銀髮中心 9/22 攜手麥當勞推中高齡專屬徵才活動
▲桃竹苗分署辦理「中高齡職場體驗活動」，讓中高齡民眾透過實際體驗餐飲服務工作，為重返職場做好準備。(圖／桃竹苗分署提供) 【勁報記者羅蔚舟/桃園報導】從體驗走向就業！面對人口高齡化及勞動力結構改變，為協助中高齡及退休人士持續投入職場，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署銀髮人才資源中心將於9月22日
從體驗走向就業 桃竹苗區銀髮人才資源中心攜手麥當勞9/22辦理中高齡徵才活動
▲桃竹苗分署辦理「中高齡職場體驗活動」，中高齡民眾參加活動可透過實際體驗餐飲服務工作，了解職場環境與工作內容，為重返職場做好準備。(圖／桃竹苗分署提供) 【大成報記者羅林/桃園報導】從體驗走向就業！面對人口高齡化及勞動力結構改變，為協助中高齡及退休人士持續投入職場，勞動部勞動力發展署桃竹苗分
桃竹苗區銀髮人才資源中心x麥當勞 中高齡徵才9月22日桃園龍潭登場
▲桃竹苗分署辦理「中高齡職場體驗活動」，讓中高齡民眾透過實際體驗餐飲服務工作，為重返職場做好準備。(圖／桃竹苗分署提供)【焦點時報/記者羅蔚舟報導】面對人口高齡化及勞動力結構改變，為協助中高齡及退休人士持續投入職場，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署銀髮人才資源中心將於9月22日（二）下午1時30分至
從體驗走向就業 桃竹苗區銀髮人才資源中心攜手麥當勞辦理中高齡徵才活動
記者葉志成／桃園報導參加「中高齡職場體驗活動」的中高齡民眾，透過實際體驗餐飲服務工作，了解職場環境與工作內容，為重返職場做好準備。面對人口高齡化及勞動力結構改變，為協助中高齡及退休人士持續投入職場，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署銀髮人才資源中心將於9月22日（二）下午1時30分至4時，於麥當勞桃園龍
桃竹苗分署助中高齡重返職場 實地體驗麥當勞工作再銜接面試
桃竹苗分署9月22日將於麥當勞桃園龍潭餐廳辦理「中高齡職場體驗活動」。圖：桃竹苗分署提供面對人口高齡化及勞動力結構改變，為協助中高齡及退休人士持續投入職場，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署銀髮人才資源中心將於9月22日下午13時30分至16時，於麥當勞桃園龍潭餐廳辦
桃園市推動全齡友善職場 蘇俊賓表揚中高齡及少年友善企業展現多面項就業價值
記者黃駿騏／桃園報導桃園市副市長蘇俊賓10日參加「115年度桃園市中高齡及高齡者友善企業認證暨少年友善廠商表揚活動」時表示，今日透過表揚活動，除了肯定獲獎企業的積極用心外，也可以彼此交流如何善用中高齡人才優勢。許多企業透過職務再設計、友善的教育訓練或企業文化營造，讓中高齡的就業者投入職場後可以發揮出
六都第一！桃園勞參率達61.3% 蘇俊賓表揚友善職場
桃園市副市長蘇俊賓參加115年度桃園市中高齡及高齡者友善企業認證暨少年友善廠商表揚活動。圖：市府提供桃園市副市長蘇俊賓今(10)日前往桃園區，參加115年度桃園市中高齡及高齡者友善企業認證暨少年友善廠商表揚活動。蘇俊賓表示，今日透過表揚活動，除了肯定獲獎企業的積
桃園推動全齡友善職場 蘇俊賓表揚中高齡及少年友善企業
CNEWS匯流新聞網記者潘語綺／桃園報導桃園市副市長蘇俊賓今（10）日前往桃園區，參加115年度桃園市中高齡及高齡者友善企業認證暨少年友善廠商表揚活動。蘇俊賓表示，透過表揚活動，除了肯定獲獎企業的積極用心外，也可以彼此交流如何善用中高齡人才優勢；許多企業透過職務再設計、友善的教育訓練或企業文化營
助企業拓展多元人才來源 2026年新竹地區9/11竹北現場徵才1185職缺
▲桃竹苗分署竹北就業中心9/11(五)舉辦「2026年新竹地區現場徵才活動」，歡迎有求職或轉職需求的民眾踴躍參加。(示意圖／桃竹苗分署提供)【焦點時報/記者羅蔚舟報導】面對少子化趨勢與高齡社會逐步發展，企業的人力結構也迎來新的轉型契機，為協助企業拓展多元人才來源，勞動部勞動力發展署積極推動中高齡
2026年新竹地區9/11竹北現場徵才 竹北就業中心聯手20廠商提供1185職缺
▲桃竹苗分署竹北就業中心9/11(五)舉辦「2026年新竹地區現場徵才活動」，歡迎有求職或轉職需求的民眾踴躍參加。(示意圖／桃竹苗分署提供) 【大成報記者羅林/新竹報導】面對少子化趨勢與高齡社會逐步發展，企業的人力結構也迎來新的轉型契機，為協助企業拓展多元人才來源，勞動部勞動力發展署積極推動
退休文章越看越焦慮？50歲後轉職別只信網路 真正關鍵在身邊
【健康醫療網／編輯部報導】你是不是經常忍不住閱讀關於退休的網路文章？一想到暗淡的未來，心情就沉重起來。不過，網路上的資訊，真的完全符合你的實際狀況嗎？退休負面資訊越看越焦慮 網路文章不一定符合真實人生退休生活資金不足、轉職困難、收入銳減、生活水準大倒退、孤獨感……
中高齡投入缺工產業順利重返職場 還可申領高額獎助金
地方中心／高雄報導（圖／高雄市府勞工局）為協助民眾順利重返職場、紓緩產業缺工，高雄市府勞工局積極運用勞動部「缺工就業獎勵」及「跨域就業津貼」等就業促進措施，透過訓練就業中心各就業服務站提供職涯諮詢、職缺媒合及就業輔導，鼓勵求職者積極投入缺工產業，不僅協助企業補實人力，也讓求職者獲得穩定就業機會。48
中高齡再就業有獎勵 投入缺工產業最長領18個月、最高10.8萬元
【記者王苡蘋╱高雄報導】中高齡求職別因年齡替自己設限！高雄市勞工局積極運用勞動部「缺工就業獎勵」及「跨域就業津貼」等就業促進措施，協助失業民眾重返職場。48歲鍾先生先前因身體因素離開職場，經治療、復健後重新出發，在就業服務員協助下成功錄取電子製造業職務，目前已穩定就業，不僅找回工作與信心
讓工作更適合人！中彰投分署推職務再設計助中高齡勞工更省力
【互傳媒／記者林明佑／台中報導】面對產業人力需求，除了積極延攬人才，更要讓人才留得住、做得久！中高齡勞工累積了豐富的職場經驗，勞動力發展署中彰投分署推動職務再設計，透過改善工作環境、調整工作方法及提供就業輔具等方法，協助中高齡勞工減輕工作負擔，近10年來已累計服務近4,000名中高齡勞工，支持他
中彰投分署推職務再設計助中高齡勞工更省力
【記者廖美雅／台中報導】面對產業人力需求，除了積極延攬人才，更要讓人才留得住、做得久！中高齡勞工累積了豐富的職場經驗，勞動力發展署中彰投分署推動職務再設計，透過改善工作環境、調整工作方法及提供就業輔具等方法，協助中高齡勞工減輕工作負擔，近10年來已累計服務近4,000名中高齡勞工，支
讓工作更適合人 中分署職務再設計助中高齡勞工更省力
為協助企業打造友善職場，讓中高齡員工安心工作，勞動力發展署中彰投分署推動職務再設計，透過改善工作環境、調整工作方法及提供就業輔具等方法，協助中高齡勞工減輕工作負擔，近10年，累計協助近4,000名中高齡勞工，續留或重返職場。中彰投分署舉例，59歲的老林，擔任物料調配技術員，日常需要進行原料分裝，並
分擔家計存退休金 34%退休族重返職場
記者辜粲詠／台北報導台灣從去年起邁入超高齡社會，但熟齡勞工仍面臨不少職場困境，像是本來勞工期望的63.3歲的退休年齡，其中有3成4的人因為退休金不夠加上還要分擔家計，被迫重返職場，而且超過6成二度就業的勞工，薪水比以前低，由於擔心年齡、退休金不足以及轉行困難，有超過9成5的中高齡勞工，自認目前有職場
中市首辦「友善中高齡企業職場認證」 攜手企業打造友善職場、促進世代共榮
【大成報記者蕭宇廷/臺中報導】因應超高齡社會與缺工浪潮，台中市政府勞工局10/14首度舉辦「115年度台中市友善中高齡企業職場認證表揚典禮」，公開表揚30家獲評友善職場認證及15家獲頒「就業促進公義獎」的優質企業。勞工局長林淑媛代表市長盧秀燕出席致意，感謝獲獎企業善用中高齡勞工的豐富經驗，積極打
獲友善中高齡職場「優等」認證 台中大買家打造世代共融幸福職場
中陽集團旗下大買家股份有限公司榮獲「115年度台中市友善中高齡企業職場認證」優等肯定，由董事長張博鈞(右)代表上台接受表揚。（圖/記者廖妙茜翻攝）（觀傳媒中彰投新聞）【記者廖妙茜/台中報導】面對超高齡社會來臨，中高齡人才已成為企業永續發展的重要力量。中陽集團旗下
退休行政跨域挑戰3C科技！高分署銀髮中心助65歲帥大姐開啟亮麗第二職涯
【記者王雯玲／高雄報導】隨著臺灣邁入超高齡社會，如何讓具豐富經驗與工作能力的中高齡及高齡者持續參與勞動市場，已成為重要課題。高屏澎東分署銀髮人才資源中心輔導從行政部門退休的65歲帥夢麟大姐，透過就業準備課程，繼續發揮39年行政經驗及優勢，順利獲國內知名3C科技經銷商錄取為門市服務人員，開
台中51萬長者占近18％ 131處據點量六力防失能
台中市65歲以上人口已達51萬4,203人，高齡人口逼近全市人口18%，市府鼓勵長者透過「量六力」及早掌握身體功能變化。（台中市政府衛生局）台中高齡人口持續增加，今日適逢「國際高齡日」，截至今年8月，台中市65歲以上人口已達51萬4,203人，約占全市人口17.94%，換算下來，每6名市民中就有近