高雄長照需求人口逾11萬 柯志恩走訪護理之家：應正視床位不足與照護人力荒
【記者林廷亮/高雄報導】高雄市65歲以上人口突破57萬人，預估長照需求人口超過11萬人，長照床位不足與照護人力短缺問題備受關注。國民黨高雄市長候選人柯志恩昨（21）日走訪鼓山區「泰康護理之家」，與安康長照集團董事長楊崧右交流長照現場困境。柯志恩表示，面對高齡化及雙老家庭照顧壓力，政府
搜尋結果
日本居家看護「夜間待命」成常態 近九成無補休法規保障不足
日本居家看護人員正承受著高強度的工作壓力，其中「夜間待命」制度的規範不完善，導致多數看護師在待命後無法獲得充分休息，加劇了過勞問題。根據日本醫療勞動組合連合會（日本醫勞連）近期一項調查，近九成的居家看護事業單位未保障夜間待命後的補休權益，且勞動法規對此欠缺明確規範。所謂「居家看護」，指的是提供居家
長照92萬人需求爆量！機構新床「不敢收人」 照服員半年才找到
台灣正式邁入超高齡社會，長照需求人口高達92萬人，然而許多機構的全新設備與床位卻只能閒置，原因在於第一線照護人力嚴重不足。政府推動「長照3.0」並祭出高額補助，仍難以扭轉缺工困境，僵化法規與薪資結構問題，使機構平均耗時半年才能招到人，照服員卻往往待不滿三年便離職。（超高齡社會長照人力
南投消防缺近60人！出勤積假休不完 許淑華：研議補休改發加班費
【Lai傳媒、記者爆料網/地方中心/南投報導】南投縣消防人力吃緊，不僅現有人力缺口接近60人，高頻率出勤也讓消防人員累積大量補休時數，甚至面臨「有假卻休不完」的情況。南投縣長許淑華今（1）日在縣議會表示，已向中央爭取優先補足消防人力，針對消防人員無法在期限內消化的補休時數，縣府也將研議編列預算，以加
公車司機缺額達19.4%！碩士生實測60天 曝「極度分心」高壓日常
台北市公車駕駛員缺額高達19.4%，人力短缺問題日益嚴峻，一名22歲碩士生實際投入公車駕駛工作60天後，深刻體會到駕駛員在繁忙路況中必須同時注意號誌、站牌乘客、車內下車鈴等多重任務的高壓處境，更發現排班制度與塞車問題交織，導致駕駛員休息時間被嚴重壓縮，形成難以解決的困境。公車駕駛缺額
獨家／陽明山2餐廳撤離！觀光客銳減30% 老闆嘆：員工連3年招嘸人
陽明山美軍宿舍近期傳出兩家知名餐廳即將撤離，其中開業7年的「想陽明山」老闆吳鋐遠透露，兩年來觀光客減少逾30%，加上正職員工已連續3年招募不到人，適逢租約到期，決定轉戰中山商圈；另一家以露營為主題的「朱里昂」經營10年後，也宣布將在10月31日結束營業。想陽明山將轉戰到中山區。（圖／
婚宴戰區大洗牌！ 整排會館剩2館 全因「漲房租」
台中南屯區曾是婚宴會館一級戰區，然而近年市場丕變，在地經營24年的非常棧已熄燈改為藥妝店，女兒紅婚宴會館則更名並將一樓改為港點吃到飽餐廳，雅園新潮原本一整排的館區如今僅剩兩館，業者坦言租金壓力、人力短缺是主因，房仲業者則認為分租模式成為品牌延續的新策略。業者坦言租金壓力、人力短缺是主
九月起限賣澎湖區魚貨? 台中魚市場這樣說
台中魚市場有8成拍賣魚貨量來自澎湖漁船，傳出9月1日起，限制每艘船1天限賣40桶魚，澎湖漁民憂心捕到的魚卻，無處銷售。對此，台中魚市場表示，主要因為挑揀魚貨人力短缺，恐影響拍賣時間。9月1日起，調整澎湖魚貨倉庫量，集中人力加速揀魚，以利後端銷售，連日來拍賣量，從55桶增加至60桶，和過往交易量差不多
奈及利亞醫療體系面臨挑戰 專家籲改革應對人力短缺與傳染病風險
商傳媒｜康語柔／綜合外電報導奈及利亞醫學界專家、研究人員、教育工作者及公共衛生專業人士近日齊聲呼籲，該國醫療衛生部門需立即獲得重視，以應對日益嚴峻的挑戰。這項呼籲來自AcademyofMedicalSciences於上週四舉行的首屆雙年研討會，主題為「奈及利亞醫療衛生的十字路口：應
可果美、SmartHR領頭 日本企業擺脫舊習搶人才
商傳媒｜吳承岳／台北報導面對日益嚴重的人力短缺，日本企業正被推向一場聘僱制度的改革。包括知名食品製造商可果美及人力資源軟體公司SmartHR,Inc.等，皆積極審視並嘗試擺脫傳統聘僱模式。法政大學教授石山恒貴指出，企業若要從根本上解決人才荒，必須放棄過去視為理所當然的「權利」。
護理荒燒不停！宏仁、常春醫院出招：AI上場救人力
（觀傳媒彰化新聞）【記者陳雅芳／彰化報導】512國際護師節前夕，員林市宏仁醫院與常春醫院提前舉辦慶祝活動，除了向第一線護理人員致敬，也直言全球「護理荒」持續延燒，護理人力短缺已成各大醫院共同難題。院方表示，除配合三班護病比入法增聘護理人員，也積極導入AI智慧醫療系統，希望減輕護理師工作負擔，打
宏仁醫院、常春醫院慶祝512護師節 智慧醫療為護理人員減壓
【焦點時報／記者林明佑報導】明天就是512護師節，員林市宏仁醫院、常春醫院提前舉辦慶祝活動，兩院都強調「護理荒」席捲全球，如何留才留任，是醫院面臨的嚴峻問題，目前除因應三班護病比入法，需要增加更多護理人力，也開始導入智慧醫療，為護理人員減壓。常春醫院院長汪國麟說，醫療是醫院的骨幹，少了護理師，
影音／掛號信1週收不到！中華郵政A7園區「大塞車」
中華郵政A7智慧物流園區試營運僅1個月，卻因人力短缺及設備負荷問題，導致信件包裹嚴重塞車。有民眾反映掛號信寄出1週仍未送達，網路上怨聲載道。中華郵政解釋，5月6日郵件量激增，加上五一連假及母親節促銷檔期，掛號郵件暴增，目前採先進先出原則處理。中華郵政董事長王國材則回應，將在1個月內針對人力問題
賭場餐飲機器人應用日增 緩解人力短缺並提升營運效率
商傳媒｜責任編輯／綜合外電報導隨著科技不斷演進，機器人與人工智慧（AI）在賭場餐飲服務中的應用正從實驗階段邁向實際部署。近期在IndianGamingTradeshow&Convention舉行的一場座談會上，專家們探討了機器人在餐飲營運中，從後廚工作流程、訂單管理到顧客服務的多
美國 FAA 鎖定電玩玩家招募航管員 運用遊戲技能緩解人力荒
商傳媒｜吳承岳／台北報導美國聯邦航空總署（FederalAviationAdministration,FAA）與交通部（DepartmentofTransportation,DOT）正展開一項創新招募計畫，將目標鎖定電玩玩家，盼藉由他們在遊戲中培養的認知技能，緩解航空管制員長期短
影音／台鐵電車線脫落誤點19小時！旅客苦等3hr嘆：人生第一次
台鐵鶯歌山佳段於日前發生電車線脫落事故，影響時間長達19小時，直至隔日凌晨4點才恢復正常營運。台鐵說明，此次事故並非僅有電車線脫落，包含集電弓、主調線及接觸線均掉落，導致修復工程耗時甚久。有民眾無奈拍下凌晨3點才抵達花蓮車站的畫面，引發關注。事故發生當日上午9點，山佳至鶯歌段電車線脫
美國聖荷西機場引進AI人形機器人José 智慧服務提升旅客體驗
商傳媒｜責任編輯／綜合外電報導美國加州聖荷西米內塔國際機場（SanJoséMinetaInternationalAirport,SJC）近日啟用一款名為「José」的AI人形機器人，由矽谷新創公司IntBot開發。這款機器人正在機場第二航廈B區（近ZoomZone）進行為期四
社工缺工危機浮上檯面！丁寧揭育幼院真實困境惹鼻酸：要我怎麼做？
育幼院議題與兒少犯罪電影《失樂園》，部分取材自報導者的《廢墟少年：被遺忘的高風險家庭孩子們》，由蔡銀娟執導及編劇，李志薔、李怡芳監製，范少勳、曾敬驊、洪君昊、丁寧領銜主演，林暉閔、李夢苡樺、朱芷瑩特別演出。影片聚焦育幼院中的孩子、陪伴他們成長的社工，以及年滿18歲必須離院、辛苦自力更生的年輕人，描繪
美機場增派ICE探員引發疑慮 國際旅客安檢恐耗時
商傳媒｜吳承岳／台北報導為解決美國運輸安全管理局（TSA）因政府部分停擺導致的人力短缺問題，川普（DonaldTrump）政府已於2月23日清晨起，派遣移民暨海關執法局（ICE）探員進駐全美各大機場，此舉引發外界對航空安全與旅客權益的擔憂。根據匿名政府官員透露，此次共部署
放寬外籍看護申請條件鬆綁 加盟協會看好釋放照顧壓力帶動就業
圖/有未滿12歲子女可請外傭規定鬆綁 連鎖加盟協會點出勞動結構轉向【今傳媒／記者張淑慧報導】台灣連鎖加盟促進協會對政府研議放寬聘僱外籍家庭看護工條件表示肯定。協會指出，未來若將「家有未滿12歲子女」納入可申請外傭的範圍，將有助於降低家庭照顧負擔，並促使具專業能力的高質量勞動力回到職場，提升整體勞
美國國土安全部停擺衝擊 機場安檢人力短缺恐致航班延誤加劇
商傳媒｜責任編輯／綜合外電報導由於美國國土安全部（DepartmentofHomelandSecurity,DHS）部分停擺，全國航空旅行正遭受嚴重影響，機場安檢作業也因此陷入混亂，導致航班延誤與人力短缺問題日益惡化。根據《lokmattimes.com》報導，美國運輸部長
2026 年 AI 人才爭奪戰升溫：HR 領袖聚焦技能缺口與應對策略
商傳媒｜責任編輯／綜合外電報導人工智慧（AI）技能的不足已非未來隱憂，而是企業當前正面臨的挑戰。根據《HRMorning》於週二（27日）發布的最新報導，到2026年，這項「AI技能缺口」已具體表現為職位空缺長期懸置、試點專案停滯不前，以及難以評估AI輔助工作成效等問題。
日本商界盼印度人才解缺工 不限高階IT
商傳媒｜吳承岳／台北報導日本商工會議所（JapanChamberofCommerceandIndustry）會頭小林健（三菱商事顧問）昨日（27日）表示，日本商界期待能引進更多印度人力資源，以解決日本勞動市場的短缺問題。他強調，引進範圍不應侷限於具備數位與人工智慧技能的「高階IT專
北市護理留才有撇步 36家醫院交流經驗
墨新聞｜記者鄭富鈺／綜合報導護理人力短缺為近年醫療體系共同面臨的挑戰，穩定現有人力、提高護理人員留任意願，為改善護理人力不足的重要課題。臺北市政府衛生局於115年9月3日辦理「輔導醫院護理人力留任研討會」，邀集轄內36家醫院護理部主管及相關人員共同參與，透過經驗交流與資源共享，凝聚護理人力留任共識，