（觀傳媒彰化新聞）【記者陳雅芳／彰化報導】512國際護師節前夕，員林市宏仁醫院與常春醫院提前舉辦慶祝活動，除了向第一線護理人員致敬，也直言全球「護理荒」持續延燒，護理人力短缺已成各大醫院共同難題。院方表示，除配合三班護病比入法增聘護理人員，也積極導入AI智慧醫療系統，希望減輕護理師工作負擔，打造更友善的職場環境。

512護師節前夕，員林市宏仁醫院與常春醫院舉辦慶祝活動，關注護理人力短缺議題。（宏仁醫院提供）

國際護師節將至，員林市宏仁醫院與常春醫院今（11）日提前舉辦慶祝活動，感謝護理人員長年堅守醫療第一線。面對全球性的護理人力短缺問題，院方也坦言，「留才、留任」已成當前醫療體系最嚴峻的課題之一。

常春醫院院長汪國麟指出，護理人員是醫療體系最重要的支柱，「少了護理師，醫院就無法正常運作。」尤其近年護理工作壓力大、人力吃緊，各醫院都面臨招募與留任挑戰。

常春醫院副院長林郁表示，為減輕護理師負擔，院方近年積極導入智慧醫療系統，包括AI智慧排班、AI護理紀錄生成等工具，希望透過科技協助行政與文書作業，讓護理人員有更多時間專注病患照護。不過她也提醒護理同仁，科技再進步，「傾聽病人的需求與感受」仍是護理工作的核心價值。

512護師節前夕，員林市宏仁醫院與常春醫院舉辦慶祝活動，關注護理人力短缺議題。（宏仁醫院提供）

護理師張慧春也分享自身經歷。她坦言，過去曾在其他院區任職，因工作壓力過大，長期處於忙碌與疲憊狀態，甚至面對家屬提問時，只能簡短回應「好」，一度因此離開醫療現場。但心中始終放不下對護理工作的熱情，重新回到職場後，她學習調整心態，平時透過重訓紓壓，也逐漸找回「視病如親」的初心與熱忱。

宏仁醫院護理人員詹貴英則分享，多年護理生涯讓她深刻感受到，「照護」不只是專業技術，更需要溫度與耐心。她認為，一句關心問候、一個微笑、一次耐心說明，對病人與家屬而言，往往都是最重要的安定力量。她笑說，自己今年已65歲，過去獲得模範勞工肯定，也收到不少患者與家屬的感謝，「這些回饋就是我最好的美容產品。」

512護師節前夕，員林市宏仁醫院與常春醫院舉辦慶祝活動，關注護理人力短缺議題。（宏仁醫院提供）

惠來醫療體系總院長王斯弘表示，許多患者與家屬進到醫院時，心情往往充滿不安與焦慮，因此醫護人員除了提供專業治療外，心理支持與情感陪伴同樣重要。