【人才培育系列五】用才，不是把最好的人放在最高的位置：如何讓人才、責任與位置相稱／李魚豪 李魚豪（安全與戰略研究人員）前四篇一路談到責任半徑、人才形成、如何識人，以及如何育才。走到這裡，還剩下最後一個問題：人才識得出來，也願意花時間培養，最後就一定能發揮作用嗎？未必。一個很有能力的人，如果被放在不適合的位置；一個已經準備承擔責任的人，如果沒有相應 名人專欄 【『好報』報系：台灣好報】 15小時前
