Google招聘模式轉型：部門經理深度參與定義人才需求
商傳媒｜吳承岳／台北報導網際網路巨擘Google在全球擁有約18萬名員工。為確保招募到最合適的人才，Google近期調整其招聘策略，強調人才招募不再僅是人資部門的職責，而是需要各業務部門的主管（即所謂的「現場經理」）深度參與，共同定義所需人才。根據報導，Google的招
商傳媒｜吳承岳／台北報導網際網路巨擘Google在全球擁有約18萬名員工。為確保招募到最合適的人才，Google近期調整其招聘策略，強調人才招募不再僅是人資部門的職責，而是需要各業務部門的主管（即所謂的「現場經理」）深度參與，共同定義所需人才。根據報導，Google的招
商傳媒｜林昭衡／綜合外電報導隨著人工智慧（AI）技術在各領域的普及，企業人資部門也加速導入AI工具，以應對龐大的求職申請量。根據《HRDailyAdvisor》最新報告指出，高達91%的人資主管認為AI對於處理申請量至關重要，且89%的主管表示AI有助於找到更佳人選。AI