桃竹苗分署力挺企業人才培育 表揚7家績優辦訓企業
【記者彭慧婉／新竹報導】AI科技快速發展、ESG永續轉型浪潮來襲，企業該如何培養人才、提升競爭力？勞動部勞動力發展署桃竹苗分署今（12）日於新竹國賓大飯店舉辦「智慧與永續－擘劃企業人才培育策略新藍圖」企業人才培訓成果發表暨人力資源發展研討會，吸引逾百家企業代表齊聚交流。活動聚焦AI應
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樹立產業辦訓新典範！桃竹苗挺企業人才培育 表揚7家績優企業激發跨界創新動能
▲桃竹苗分署舉辦「智慧與永續－擘劃企業人才培育策略新藍圖」研討會，並表揚7家辦訓績優企業，肯定企業積極投入人才培育，由勞動力發展署施淑惠副署長（右4）頒獎，並與獲獎企業代表合影。(圖／桃竹苗分署提供) 【勁報記者羅蔚舟/新竹報導】AI科技快速發展、ESG永續轉型浪潮來襲，企業該如何培養人才、
桃竹苗分署發表企業人才培訓成果 頒獎表揚7家績優辦訓企業及1名傑出人資人員
▲桃竹苗分署「智慧與永續－擘劃企業人才培育策略新藍圖」研討會現場合影。(圖／桃竹苗分署提供) 【大成報記者羅林/新竹報導】面對AI科技快速演進與ESG永續轉型浪潮，企業該如何培育關鍵人才、搶占競爭先機？勞動部勞動力發展署桃竹苗分署今（11/12）日於新竹國賓大飯店舉辦「智慧與永續－擘劃企業
新鮮人態度只拿53.5分！企業最受不了「這行為」 近9成做不滿1年
社會新鮮人踏入職場，企業最欣賞什麼、又最受不了哪些表現？yes123求職網調查發現，企業最滿意新鮮人的地方是「適時表達想法與建議，不害怕與主管講話」，占43.1%；但最大缺點卻是「一個指令一個動作，不會多想多做」，占53.5%，其次為做事方法不對、弄錯優先順序（44.5%），以及忘東忘西、粗心
中彰投分署推「企業人力資源提升計畫」有成 115年助力155家企業預先布局人才發展
【大成報記者吳非羽/臺中報導】面對數位轉型、智慧製造與國際競爭挑戰，人才培育已成為企業永續發展關鍵。勞動力發展署中彰投分署推動「企業人力資源提升計畫」，協助企業依營運策略與轉型需求規劃在職訓練，透過補助機制，支持企業強化人才資本與競爭力。115年1至9月，中彰投地區有155家企業參與計畫、培訓人
中分署「企業人力資源提升計畫」 助155家企業及早布局人才發展
面對數位轉型、智慧製造與國際競爭挑戰，人才培育成為企業永續發展關鍵。勞動力發展署中彰投分署推動「企業人力資源提升計畫」。115年1至9月，中區155家企業參與，培訓人次破5萬人，中分署10月20日起，辦理4場說明會，歡迎企業參與，及早布局明年度人才發展。中彰投分署表示，「企業人力資源提升計畫」藉由
中彰投分署推「企業人力資源提升計畫」115年助力155家企業
【記者廖美雅／台中報導】面對數位轉型、智慧製造與國際競爭挑戰，人才培育已成為企業永續發展關鍵。勞動力發展署中彰投分署推動「企業人力資源提升計畫」，協助企業依營運策略與轉型需求規劃在職訓練，透過補助機制，支持企業強化人才資本與競爭力。115年1至9月，中彰投地區有155家企業參與計畫，
中彰投分署推企業人力資源提升計畫 助155家企業提前布局人才培育
【互傳媒／記者林明佑／台中報導】面對數位轉型、智慧製造與國際競爭挑戰，人才培育已成為企業永續發展關鍵。勞動力發展署中彰投分署推動「企業人力資源提升計畫」，協助企業依營運策略與轉型需求規劃在職訓練，透過補助機制，支持企業強化人才資本與競爭力。115年1至9月，中彰投地區有155家企業參與計畫，培訓