2026健康企業公民獎得獎企業揭曉 三大新趨勢「顧家人、留熟齡、看成效」
161家企業競逐 健康職場從「照顧個人」跨向「世代與家庭共好」【記者張達威／台北報導】面對台灣高齡少子化加速、常住人口年齡中位數達到44.2歲的現況，企業除了面臨缺工問題，更需迎戰員工家庭照顧壓力與熟齡人才續留的新挑戰。《康健》第七屆CHR健康企業公民獎(CorporateH
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大數據攜手勤業眾信推動AI落地 聚焦人機協作與企業治理
大數據(股)公司上圖圖說：勤業眾信執行副總經理江榮倫（左一）、國立臺北科技大學管理學院院長范書愷（中）、大數據(股)公司營運長蔣志薇（右二）及創新行銷部總監袁鈺婷（右一）出席「人機協作與AI治理研討會」。隨著生成式AI從內容生成、資訊查詢逐步走向自主執行任務的AgenticAI，企業導入
以感謝回望任期以交接延續責任 李維彬卸任奇威行總經理 從職務交接看企業治理的份量
【創新聞記者陳光蘊／採訪報導】基於個人生涯規劃，經董事會決議於10月1日卸任；李維彬說明任內職責、決策程序與交接安排，感謝團隊及合作夥伴支持。一位經理人告別職務，值得關注的，是如何把任內責任說明清楚，讓接續工作的人有所依循，也讓同仁與合作夥伴安心。李維彬表示，基於個人生涯規劃，並經公司董事會決議，自
Meta、OpenAI、Google齊攻Agent 專家憂企業陷自動化混亂
AI一旦學會自己跑流程，企業最先慌的往往不是效率，而是權限誰在管。生成式AI正由一問一答走向可長時間接管任務的「自主代理人」模式，但企業端迎來的不只是效率期待，也包括資安、授權與流程失序風險。深耕企業AI領域的墨宇總經理薛浚鴻提醒，若組織尚未釐清內部決策與作業邏輯，就急著把任務交給Agent，恐怕先
日本製鐵高管談法務部轉型 強化企業治理因應股東會變化
商傳媒｜吳承岳／台北報導日本製鐵兩位高階主管近日分享公司法務部門在企業治理中日益重要的角色，特別是在應對股東會（日本企業的股東大會，股東在此對公司決策進行投票）運作模式變化及大型併購案中所扮演的戰略性功能，此趨勢也反映了日本企業法務正朝西方企業總法律顧問（ChiefLegalOffice
韓企盛行股票銷毀 美回購計畫多無義務
商傳媒｜吳承岳／台北報導近期一份報告揭示，韓國與美國企業在股份回購操作上存在顯著差異。在短短兩天內，兩國共發布12份庫藏股相關公告，其中韓國有5份，美國有7份。韓國企業在公布庫藏股買回計畫時，常明確承諾將進行「股票銷毀」（亦即註銷公司買回的自家股票，減少總發行股數），此舉能更
日本活躍投資市場報酬空間收窄 企業抵制態度升高成新挑戰
商傳媒｜吳承岳／台北報導日本過去曾是僅次於美國的全球第二大活躍投資市場，不過隨著企業治理改革逐步推進，容易被市場低估的投資標的減少，加上企業面對股東改革要求時的抵制態度日益強硬，活躍投資人取得理想報酬的難度正持續增加。根據《彭博》報導，活躍投資人通常透過持有企業股份，積極參與公司決
Bolt事件凸顯企業人員風險 AI人資管理平台受市場關注
商傳媒｜方承業／綜合外電報導近期美國金融科技公司BoltFinancial因高層人事變動、估值大幅縮水及裁員等事件，引發市場對企業治理與人員風險（PeopleRisk）的關注。近年投資人除了關注企業營收、獲利及財務表現外，也愈來愈重視企業文化、人才管理、組織穩定性及高階主管決策能力等
台糖推廉政系列講座 提升員工法遵意識守護企業信任
圖/台糖公司同仁專心聆聽廉政法令宣導課程內容。【今傳媒／記者張淑慧報導】台糖公司持續推動廉潔治理，強化員工法治觀念，繼115年5月舉辦綠能廉政講習後，於7、8月接續推出廉政法治教育系列講座，透過法令解析、案例研討及經驗交流，協助同仁建立正確法律認知，將廉潔誠信精神融入日常業務，進一步提升企業治理
富邦人壽榮獲AREA四大獎 領航永續金融再獲國際肯定
富邦人壽於2026「亞洲企業社會責任獎」（AsiaResponsibleEnterpriseAwards,AREA）一舉榮獲「卓越永續投資獎」、「社會公益發展獎」、「企業治理獎」及「企業永續報告書獎」四項大獎，展現在環境（E）、社會（S）及公司治理（G）各面向的具體成果，再度獲得國際肯定。
日本自由民主黨研擬股東積極主義對策 因應企業提案激增
商傳媒｜吳承岳／台北報導日本執政黨自由民主黨昨日召開專案小組會議，研議如何應對日益頻繁的股東積極主義（Activist）行動。此舉反映日本政府正嚴肅看待股東積極主義者對企業治理造成的影響，尤其在近年相關提案數量屢創新高之際。根據《路透社》報導，截至2024年6月，收到股東積極主義者
公民開發者AI工具需沙盒管理 企業兼顧創新與風險
商傳媒｜林昭衡／綜合外電報導隨著企業數位轉型浪潮持續推進，公民開發者（CitizenDeveloper）在組織內部扮演的角色日益重要，尤其在人工智慧（AI）工具的應用上。然而，要如何在賦予業務使用者開發彈性的同時，又能確保企業的資料安全與營運穩定，成為資通訊（IT）管理階層的一大挑戰。
庫藏股護盤還是護己？黃世聰批三大操作模式恐淪操控股價工具
財經評論員黃世聰今（10)日在網路節目《聰明理財大小世》中，以遠見科技疑似內線交易案為切入點，深度剖析台灣庫藏股制度的三大潛在爭議，呼籲主管機關強化法規透明度與司法介入力道。黃世聰指出，庫藏股制度原本是合法且必要的財務工具，歐美成熟資本市場普遍採用，蘋果、微軟、Google
人資科技平台加速代理化！Workday推出Agent Passport，企業治理需求成新焦點
【記者蔡富丞/柯妮妮綜合報導】企業軟體市場持續朝智慧代理（Agent）方向發展。人力資源與財務管理平台公司Workday近日於WorkdayDevCon大會發布多項全新代理開發工具，是國際AI軟體與企業平台市場的重要焦點。其中最受關注的是「AgentPassport」機制，希
TAISE首屆2027台灣能源永續獎徵件啟動
撰文｜蔡哲明圖片來源｜TAISE全球淨零排放與能源轉型浪潮正如火如荼，能源議題已不再是設備升級與節能改善，逐步成為企業治理、產業韌性與國家競爭的重要核心。台灣永續能源研究基金會（TAISE）正式啟動「2027台灣能源永續獎」徵件，期盼透過公開及公正的評選制度，鼓勵各界深化能源治理及綠色轉型，共同
AI應用雙面刃：開發者「腦力超載」資安報告氾濫挑戰企業治理
商傳媒｜責任編輯／綜合外電報導隨著人工智慧（AI）技術的快速發展，企業在導入AI專案時面臨前所未有的挑戰，不僅開發者因長時間使用AI代理而出現「腦力超載」（AIbrainfry）現象，AI輔助的漏洞研究工具也導致資安報告品質低落、數量暴增，嚴重衝擊軟體維護與資安管理。這雙重困境凸顯了AI
美國雇主AI風險管理拉警報 報告揭治理不足恐生資安法規隱憂
商傳媒｜林昭衡／綜合外電報導美國人力資源與法律事務研究機構LittlerMendelson最新報告指出，儘管人工智慧（AI）已成為美國企業最主要的職場政策與法規隱憂，許多雇主在實際風險管理上仍未能跟上腳步，恐面臨資安、偏見與法規遵循的挑戰。該事務所於週三（5月6日）發布的調查
日經指數衝破 6 萬點大關 外資跟隨巴菲特狂買 17 兆日圓
商傳媒｜吳承岳／台北報導日本股市在海外資金積極湧入下，表現強勁。日經平均指數昨日（27日）在東京股市收盤時首度突破6萬點大關，創下歷史新高。這波漲勢主要受惠於外國投資人對日本企業轉型的高度關注，以及企業治理改革帶動的資本效率提升。根據《日本経済新聞》報導，今年以來，海外投資人已
京華城判決引發關注 名嘴：中工股東會治理與程序受檢視
CNEWS匯流新聞網記者李映萱／台北報導京華城案判決出爐後，再度引發外界對企業治理與決策監督機制的關注。財經名嘴黃世聰在節目《聰明理財大小世》中表示，判決關鍵不在刑度，而在於揭露一種「決策高度集中」的經營模式，讓市場派質疑沈慶京相關的企業體系，包括中石化與中華工程在內，是否出現治理失靈的結構性問
日本企業治理改革見成效 活絡股東與併購基金聚焦亞洲市場
商傳媒｜吳承岳／台北報導根據摩根大通（J.P.MorganChase）最新報告，儘管全球經濟前景仍具不確定性，日本企業併購（M&A）市場在2025年展現強勁活力，已成為全球活絡股東（activistshareholder）與私募股權（PE）基金的重要戰場，吸引全球資本目光。
OpenAI為Codex推插件系統 助企業精準治理AI編碼代理
商傳媒｜何映辰／台北報導OpenAI於今日推出旗下AI軟體工程平台Codex的插件系統，此舉旨在協助企業IT團隊更有效率地管理AI編碼代理（AIcodingagents）。這項新功能允許企業將編碼工作流程、應用程式整合及外部工具配置，打包成可版本化、易於安裝的套件，並在開發組織內進行統一
東京證交所推股價意識四年 日企轉型壓力大考驗成長投資
商傳媒｜吳承岳／台北報導東京證券交易所自2023年3月起推動企業「意識資本成本與股價」的改革，這項旨在提升日本企業治理與股東價值的政策，現已邁入第四年。其核心目標之一是促使企業達到股價淨值比（PBR，衡量股價相對於公司每股淨資產的倍數）1倍以上，以及股東權益報酬率（ROE，評估公司運用股東資
2026年台灣國際水週 TECH Talk 聚焦永續水治理與創新技術 廠商產品發表會接力登場
商傳媒｜記者金政美／台北報導面對氣候變遷與產業永續轉型，水資源管理不再只是設備效率問題，更涉及企業治理、國際標準及創新技術應用。2026年台灣國際水週於10月14日至16日在台北南港展覽館1館4樓登場，展期間規劃TECHTalk技術發表會，邀請專業講者分享企業水資
日本企業治理邁入第二階段 AI時代強韌董事會與人才育成成關鍵
商傳媒｜吳承岳／台北報導面對人工智慧（AI）快速發展、公司治理準則持續修訂，以及行動派投資者（activistinvestors）崛起等多重挑戰，日本企業的公司治理正邁入「第二階段」。為此，B&DXCo.,Ltd.與CFOEducationandResearchCe