企業退休金計畫管理者應對AI風險：控制而非禁用，強化資安教育成關鍵
商傳媒｜林昭衡／綜合外電報導面對人工智慧（AI）科技的快速發展，企業雇主正面臨日益複雜的資安威脅。專家指出，對於企業退休金計畫管理者而言，與其全面禁止組織內部使用AI工具，更應採行有效的控制措施來管理相關風險。美國信安金融集團（PrincipalFinancialGroup）的
商傳媒｜林昭衡／綜合外電報導面對人工智慧（AI）科技的快速發展，企業雇主正面臨日益複雜的資安威脅。專家指出，對於企業退休金計畫管理者而言，與其全面禁止組織內部使用AI工具，更應採行有效的控制措施來管理相關風險。美國信安金融集團（PrincipalFinancialGroup）的
商傳媒｜吳承岳／台北報導日本企業長期以來以終身僱用制為基礎，提供的「退職一時金」（退職金）是員工穩定性的一大支柱。然而，此制度正面臨轉變。日本造紙業龍頭王子控股（OjiHoldings）已宣布，將自2026年春季新進員工起，取消原有退職一時金制度，並將其納入基本薪資中，此舉反映了日本企業在