企業退休金計畫管理者應對AI風險:控制而非禁用,強化資安教育成關鍵
商傳媒|林昭衡/綜合外電報導面對人工智慧(AI)科技的快速發展,企業雇主正面臨日益複雜的資安威脅。專家指出,對於企業退休金計畫管理者而言,與其全面禁止組織內部使用AI工具,更應採行有效的控制措施來管理相關風險。美國信安金融集團(PrincipalFinancialGroup)的
商傳媒|林昭衡/綜合外電報導面對人工智慧(AI)科技的快速發展,企業雇主正面臨日益複雜的資安威脅。專家指出,對於企業退休金計畫管理者而言,與其全面禁止組織內部使用AI工具,更應採行有效的控制措施來管理相關風險。美國信安金融集團(PrincipalFinancialGroup)的
商傳媒|吳承岳/台北報導日本企業長期以來以終身僱用制為基礎,提供的「退職一時金」(退職金)是員工穩定性的一大支柱。然而,此制度正面臨轉變。日本造紙業龍頭王子控股(OjiHoldings)已宣布,將自2026年春季新進員工起,取消原有退職一時金制度,並將其納入基本薪資中,此舉反映了日本企業在