不只是健康活動,更是企業競爭力—打造讓員工真正有感的健康促進新模式
近年來,企業愈來愈重視員工健康,從健康檢查、健康講座、舒壓課程,到各式運動活動與健康福利,企業每年投入的健康促進資源持續增加。然而,不少人資、福委會與職業健康團隊也開始面臨共同的挑戰:活動辦了不少,員工參與率卻不如預期;健康數據蒐集完成,卻無法真正轉化為行動;一次性的活動結束後,健康文化仍難以在
近年來,企業愈來愈重視員工健康,從健康檢查、健康講座、舒壓課程,到各式運動活動與健康福利,企業每年投入的健康促進資源持續增加。然而,不少人資、福委會與職業健康團隊也開始面臨共同的挑戰:活動辦了不少,員工參與率卻不如預期;健康數據蒐集完成,卻無法真正轉化為行動;一次性的活動結束後,健康文化仍難以在
【互傳媒/記者陳家珍/台北報導】在社會快速變遷與高齡化趨勢加劇的時代,醫療已成為守護生命與生活品質的核心基礎,而教育與公益則逐漸成為延伸社會支持的重要力量。長期關注醫療與照護議題的拾光照護團隊執行長呂育碩,持續投入第一線醫療與長照現場觀察與推動,希望透過制度整合與跨域協作,回應醫療體系與照護家庭
面對全球人口老化、慢性疾病攀升及醫療資源分布不均等挑戰,臺北醫學大學體系旗下萬芳醫院今(15)日主辦「2026Africa–AsiaPacificHealthInnovation&GlobalPartnershipSummit(亞非健康創新與全球夥伴高峰論壇)」,