勞動部協助全職婦女重返職場 職訓津貼、僱用獎助雙管齊下
(記者黃音文／台南報導)台灣因勞動力高齡化及少子化影響，於114年底正式邁入超高齡社會，企業面臨嚴峻的人力短缺問題，其中因家庭照顧而離開職場的婦女，即為重要的勞動力來源之一，為協助二度就業婦女重返職場，勞動部推出「婦女再就業計畫」，運用獎勵措施促進因家庭照顧離開職場180日以上的婦女再就業，包含鼓勵
(記者黃音文／台南報導)台灣因勞動力高齡化及少子化影響，於114年底正式邁入超高齡社會，企業面臨嚴峻的人力短缺問題，其中因家庭照顧而離開職場的婦女，即為重要的勞動力來源之一，為協助二度就業婦女重返職場，勞動部推出「婦女再就業計畫」，運用獎勵措施促進因家庭照顧離開職場180日以上的婦女再就業，包含鼓勵
【勁報記者于郁金/臺南報導】臺灣因勞動力高齡化及少子化影響，於114年底正式邁入超高齡社會，企業面臨嚴峻人力短缺問題，其中因家庭照顧而離開職場婦女，即為重要勞動力來源之一，為協助二度就業婦女重返職場，勞動部推出「婦女再就業計畫」，運用獎勵措施促進因家庭照顧離開職場180日以上婦女再就業，包含鼓勵婦女