北分署「勞工就業通」職務再設計 讓勞工適應職場穩定就業
記者黃村杉／新北報導對因產業變動離開職場的勞工而言，重新找到工作只是第一步，能否順利適應新職場、持續發揮專業，也是穩定就業的重要關鍵。勞動部勞動力發展署北分署透過「勞工就業通計畫」，整合「僱用獎助」、「工作崗位訓練」及「職務再設計」等資源，從人才進用、技能培訓到工作條件調整，提供企業與勞工所需支持。
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職場學習先適應 北分署助身障者穩定就業
記者黃村杉／新北報導對就業弱勢者而言，找到一份工作只是第一步，如何適應工作融入職場環境，往往是能否穩定就業的關鍵。勞動部勞動力發展署北分署透過「僱用獎助」與「職場學習及再適應計畫」等措施，從媒合友善企業到進入職場後的適應提供支持，協助就業弱勢者逐步累積工作經驗、建立就業信心。35歲的輕度智能障礙者阿
北分署客製僱用獎助 婦女再就業雙助攻
記者黃村杉／新北報導離開職場多年，想重返職場卻不知道從何開始？對曾有家庭因素離開職場的婦女而言，重新求職除了要面對工作經驗中斷、技能生疏等問題，雇主也可能考量其工作經驗及培訓成本。勞動部勞動力發展署北分署運用多元就業促進措施，從求職者與雇主雙向需求出發，一方面透過「僱用獎助措施」提高雇主進用二度就業