三明治世代主管遭資遣 「勞工就業通計畫」助重返研發崗位
記者張文熹／彰化報導勞動部推動「勞工就業通計畫－僱用獎助」，鼓勵企業僱用受國際情勢影響產業的失業勞工，並透過客製化就業服務，協助勞工儘速重返職場。55歲的阿瑋因任職公司受國際情勢影響遭資遣，在勞動力發展署中彰投分署彰化就業中心的協助下，順利轉任耀億工業擔任研發工程師，不僅延續多年累積的專業，也減輕家
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55歲三明治世代主管遭資遣 勞工就業通計畫助重返研發崗位
【互傳媒／記者林明佑／彰化報導】勞動部推動「勞工就業通計畫－僱用獎助」，鼓勵企業僱用受國際情勢影響產業的失業勞工，並透過客製化就業服務，協助勞工儘速重返職場。55歲的阿瑋因任職公司受國際情勢影響遭資遣，在勞動力發展署中彰投分署彰化就業中心的協助下，順利轉任耀億工業擔任研發工程師，不僅延續多年累積
僱用獎助x職務再設計 桃竹苗分署整合兩措施助新住民順利重返職場
▲勞動部積極推動「勞工就業通計畫」，桃竹苗分署運用該計畫中「僱用獎助」搭配「職務再設計」兩大核心措施，協助新住民小麗(化名)順利重返職場，再次站穩職場腳步。(圖／桃竹苗分署提供) 【勁報記者羅蔚舟/新竹報導】面對國際經貿情勢變動及產業供應鏈持續調整，部分勞工因產業需求變化面臨轉職挑戰；為協助勞工
竹北就業中心整合「僱用獎助」與「職務再設計」 助新住民媽媽站穩職場
▲勞動部積極推動「勞工就業通計畫」，桃竹苗分署運用該計畫中「僱用獎助」搭配「職務再設計」兩大核心措施，協助新住民小麗(化名)順利重返職場，再次站穩職場腳步。(圖／桃竹苗分署提供) 【大成報記者羅林/新竹報導】面對國際經貿情勢變動及產業供應鏈持續調整，部分勞工因產業需求變化面臨轉職挑戰；為協助勞工
勞動部勞工就業通計畫 桃竹苗分署整合兩大措施助新住民重站穩職場
▲勞動部積極推動「勞工就業通計畫」，桃竹苗分署運用該計畫中「僱用獎助」搭配「職務再設計」兩大核心措施，協助新住民小麗(化名)順利重返職場，再次站穩職場腳步。(圖／桃竹苗分署提供)【焦點時報/記者羅蔚舟報導】面對國際經貿情勢變動及產業供應鏈持續調整，部分勞工因產業需求變化面臨轉職挑戰；為協助勞工
桃分署整合「僱用獎助」與「職務再設計」 助勞工排除工作障礙
【記者彭慧婉／桃園報導】面對國際經貿情勢變動及產業供應鏈持續調整，部分勞工因產業需求變化面臨轉職挑戰；為協助勞工順利重返職場、維繫家庭生計，勞動部積極推動「勞工就業通計畫」整合工作崗位訓練費、僱用獎助及職務再設計三大核心措施，加速產業人力銜接並保障勞工基本生活。勞動力發展署桃竹苗分署