先僱後訓縮短職場適應期 中彰投分署青年就業旗艦計畫近萬人受惠
【互傳媒／記者林明佑／台中報導】為協助15至29歲缺乏工作經驗或專業技能的青年順利接軌職場，勞動力發展署中彰投分署持續推動「青年就業旗艦計畫」，透過結合產業資源推動「先僱後訓」工作崗位訓練，由企業依用人需求提供系統化培訓及職場導師陪伴，讓青年在受僱後即能累積實務經驗與專業技能。近年來已協助近萬名
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先僱後訓縮短職場適應期 中分署青年就業旗艦計畫近萬人受惠
為協助15至29歲缺乏工作經驗或專業技能的青年順利接軌職場，勞動力發展署中彰投分署持續推動「青年就業旗艦計畫」，透過「先僱後訓」，由企業依用人需求提供系統化培訓及職場導師陪伴，受僱後累積實務經驗與專業技能。近年來已協助近萬名青年穩定就業，結訓留用率達99％以上，展現青年培育與企業攬才的雙贏成果。中
勞動部「青年就業旗艦計畫」 「先僱後訓」助企業打造穩定人才庫
記者吳順永／台南報導協助青年順利接軌職場，同時緩解企業缺工壓力，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署積極推動「青年就業旗艦計畫」，鼓勵企業採「先僱後訓」模式進用年輕勞工，透過系統化職場訓練及導師制度，培育符合產業需求的即戰力人才，不僅協助青年穩定就業，也為企業建立永續人才庫。近3年，雲嘉南地區已有超過1,2