從BOM管理到工程設計 北分署工作崗位訓練助企業育才
記者黃村杉／新北報導面對國際情勢持續變動及勞動力市場快速變遷，企業用人需求與職務技能也不斷調整，勞動部勞動力發展署推動「勞工就業通計畫」，整合僱用獎助、工作崗位訓練及職務再設計等資源，協助受影響勞工順利接軌職場。其中，工作崗位訓練採「先僱後訓」方式，由企業依職務需求安排職場導師，讓勞工在實務工作中快
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破解沒經驗求職魔咒 勞發署桃竹分署助青年「先僱後訓」
隨著畢業季到來，不少青年踏入職場時，常因缺乏實務經驗或專業技能，在求職路上頻頻碰壁。為協助15至29歲青年順利接軌職場，勞動部推動「青年就業旗艦計畫」，透過「先僱後訓」方式，讓青年直接進入職場累積實務經驗、培養專業能力。桃竹苗分署推青年就業旗鑑計畫，協助無工作經驗學子順利進入職場。（圖：桃竹苗分署
桃竹苗分署透過青艦計畫「先僱後訓」 助青年直接進入職場累積經驗實力
▲桃竹苗分署青年就業旗艦計畫透過「先僱後訓」，助青年直接進入職場累積經驗培養實力。(圖／桃竹苗分署提供) 【大成報記者羅林/桃竹苗報導】破解「沒經驗找不到工作」！隨著畢業季到來，不少青年踏入職場時，常因缺乏實務經驗或專業技能，在求職路上頻頻碰壁。為協助15至29歲青年順利接軌職場，勞動部推動「青年
桃竹苗分署青艦計畫 破解「沒經驗」魔咒！助青年從校園走進職場
【記者彭慧婉／桃園報導】破解「沒經驗找不到工作」！隨著畢業季到來，不少青年踏入職場時，常因缺乏實務經驗或專業技能，在求職路上頻頻碰壁。為協助15至29歲青年順利接軌職場，勞動部推動「青年就業旗艦計畫」，透過「先僱後訓」，讓青年直接進入職場累積實務經驗、培養專業能力。光電工程研究所畢業
先僱後訓、打造即戰力！ 桃竹苗分署青年就業旗艦計畫釋逾3300職缺
▲李宗翰透過桃竹苗分署「青年就業旗艦計畫」進入漢磊科技，從校園走進半導體職場。(圖／桃竹苗分署提供)【焦點時報/記者羅蔚舟報導】破解「沒經驗找不到工作」！隨著畢業季到來，不少青年踏入職場時，常因缺乏實務經驗或專業技能，在求職路上頻頻碰壁。為協助15至29歲青年順利接軌職場，勞動部推動「青年就業旗