打造友善職場 推動兩性平權
「打造友善職場，推動兩性平權」台灣中油重視性別平權，打造性別友善職場，於2023年台灣中油符合育嬰假申請資格員工計1,069人、育嬰留職總人數計176人，其中男女性各計75人及101人，男性約占42.62%，女性約占57.38%。過去三年來，男性申請育嬰留職人數逐漸上升，
「打造友善職場，推動兩性平權」台灣中油重視性別平權，打造性別友善職場，於2023年台灣中油符合育嬰假申請資格員工計1,069人、育嬰留職總人數計176人，其中男女性各計75人及101人，男性約占42.62%，女性約占57.38%。過去三年來，男性申請育嬰留職人數逐漸上升，
近年來，許多人開始重新思考身體保養的方式，不再只是等到不適出現才採取行動，而是希望透過日常照護維持身體與肌膚的良好狀態。隨著生活步調加快、久坐與高壓成為常態，一項近年應用於不同照護與美容保養領域的射頻技術——INDIBA，也逐漸受到美容保養市場關注，成為跨領域應用的新話題。 當疲憊成為