離開職場也能再出發 中彰投分署助女性安心銜接職涯
母親節剛過,不少女性思考職涯發展,對離開職場一段時間,重返工作現場最大的挑戰,往往不是缺乏工作機會,而是如何重新適應職場節奏與工作型態。勞動部勞動力發展署中分署推動「婦女再就業計畫」,除提供最高6萬元再就業獎勵,也補助企業「職場支持輔導獎勵」,以多元管道協助女性降低重返職場門檻,安心再出發。中彰投
母親節剛過,不少女性思考職涯發展,對離開職場一段時間,重返工作現場最大的挑戰,往往不是缺乏工作機會,而是如何重新適應職場節奏與工作型態。勞動部勞動力發展署中分署推動「婦女再就業計畫」,除提供最高6萬元再就業獎勵,也補助企業「職場支持輔導獎勵」,以多元管道協助女性降低重返職場門檻,安心再出發。中彰投
【記者廖美雅/台中報導】母親節剛過,不少女性也開始重新思考人生與職涯安排。對許多離開職場一段時間的女性而言,重返工作現場最大的挑戰,往往不是缺乏工作機會,而是如何重新適應職場節奏與工作型態。勞動部勞動力發展署中彰投分署推動「婦女再就業計畫」,除提供最高6萬元再就業獎勵,也補助企業「職
為紓解國內缺工情形,勞動部推出「婦女再就業計畫」,今年大幅提升補助力度。再就業獎勵金上限由原先的3萬元調高至6萬元,申請資格門檻也隨之放寬,不再侷限於經公立就業服務機構推介的求職者,自行求職成功者同樣可以申請,讓更多離開職場的婦女重返就業市場。為紓解國內缺工情形,勞動部推出「婦女再就業計畫」,今年大
【記者王雯玲/高雄報導】為了力挺想重回職場的婦女,勞動部自今年4月7日公布修正「婦女再就業計畫」,大幅放寬申請門檻並加碼獎勵,只要是離開勞動市場180日以上的婦女皆可提出申請,除了提供婦女個別化的就業服務,還結合「再就業獎勵」、「自主訓練獎勵」及「雇主職場支持輔導獎勵」等措施,勞動部勞動