《疼惜桃園勞工》第三十八期出版 聚焦中高齡就業議題
《疼惜桃園勞工》第三十八期已於9月出版。圖：勞動局提供桃園市勞動局為向市民朋友推廣勞動法規、勞動政策、勞工福祉及在地產業生態等議題，製作《疼惜桃園勞工》季刊，使市民朋友更加瞭解自身工作相關權益。《疼惜桃園勞工》第三十八期已於9月出版，本期封面故事主題為「中高齡人
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宏泰人壽落實勞動法規新制 完善職場霸凌防治機制打造友善職場
【威傳媒記者蘇松濤報導】 今（2026）年7月1日起，《職業安全衛生法》修正條文及相關配套措施正式施行，其中職場霸凌防治新制明確規範雇主防治責任、申訴調查及處理機制，並建立最高負責人涉入職場霸凌案件之外部申訴機制。宏泰人壽恪遵相關法令規定，快速回應法規新制，已完成內部規範修訂、成立相關申訴
韓國擬放寬52小時工時制 學者：過時勞動觀非發展解方
商傳媒｜吳承岳／台北報導韓國政府目前正討論設立「超大特殊經濟區」，並考慮為這些區域放寬既有的勞動法規，尤其聚焦於解除「每週52小時工作週」的限制。然而，國際勞工組織（ILO）首席經濟學家李相憲（LeeSang-heon）對此提出質疑，認為此舉反映了過時的勞動觀念，無助於提升國家在先進產業的
德州總檢察長參選人提改革 欲擴大AI勞動法規管轄
商傳媒｜何映辰／台北報導德克薩斯州總檢察長民主黨候選人納丹·M·約翰遜（NathanJohnson）宣布，若當選將上任後30天內全面審查現有勞動法規，以找出人工智慧（AI）應用在職場時的漏洞。他特別關注AI系統被用來操縱薪資談判，以及在未充分披露情況下輔助員工解僱決策的議題。