中市勞工局打造全方位就業體系 「找得到、有能力、能穩定、有保障」四管齊下守護勞工
墨新聞|記者馬源培/台中報導為鼓勵市民穩定就業,台中市政府今(27)日由台中市長盧秀燕主持市政會議,勞工局以「找得到、有能力、能穩定、有保障」四大核心面向進行專案報告。盧市長表示,就業不僅是找到工作,更要讓勞工長期穩定發展、安心工作。市府明年將試辦「準公共托嬰中心專任人員久任獎金」,勞工局也將持續整
墨新聞|記者馬源培/台中報導為鼓勵市民穩定就業,台中市政府今(27)日由台中市長盧秀燕主持市政會議,勞工局以「找得到、有能力、能穩定、有保障」四大核心面向進行專案報告。盧市長表示,就業不僅是找到工作,更要讓勞工長期穩定發展、安心工作。市府明年將試辦「準公共托嬰中心專任人員久任獎金」,勞工局也將持續整
【記者王雯玲/高雄報導】隨著社會對於身心障礙者權益的重視,視障按摩業逐漸成為一個重要的服務領域。高雄市政府勞工局推動「優良視障按摩據點評鑑計畫」,旨在建立本市視障按摩據點的自我管理機制,激發良性競爭,並促進整體市場的提升。自113年起,勞工局透過第三方評鑑認證機制,由專家學者與神秘客
【說新聞記者王萓蓁/高雄報導】高雄市勞工局24日於國立科學工藝博物館,熱鬧辦理「雄心不設限,成果正上線,創業新秀成果展」,活動現場結合舞台展演、創業展區沈浸參觀與體驗工坊,吸引大量民眾參與熱鬧滾滾。由勞工教育生活中心精心培育的創業班隊,運用從工作坊與職場觀摩習得的創業知識,展現個人獨特魅力品牌,
【記者王苡蘋╱高雄報導】從原住民文化體驗到農業剩餘資源再利用,高雄創業新秀展現多元創意。高雄市政府勞工局今(24)日在國立科學工藝博物館舉辦「雄心不設限,成果正上線」創業新秀成果展,集結27個品牌、打造6大主題展區,結合舞台展演、沉浸式參觀與親子體驗工坊,呈現學員從培訓學習走向品牌經營的
(媒角抵加/記者陳志仁報導)《紀念日及節日實施條例》將10月25日臺灣光復節納入國定假日;新北市政府勞工局提醒,雇主應依法給假並照給工資;若適逢例假或休息日,應協商補假,若安排勞工於國定假日或補假日出勤,則須依法加倍給付工資,違者最高可處100萬元罰鍰。圖/新北市政府勞工局舉例,今年10
記者黃村杉/新北報導《紀念日及節日實施條例》於114年公布施行後,已將臺灣光復節(10月25日)納入應休假日,新北市勞工局提醒,光復節當天雇主應給予勞工休假且照給工資;如適逢勞工每週的休息日或例假時,勞雇雙方應協商擇期補假。另如使勞工於法定休假日或補假日出勤,則應加倍給付工資。勞工局強調,勞基法規定
墨新聞|記者馬源培/台中報導今年第29號強烈颱風「薔琵」來襲,勞工局提醒事業單位,如因業務性質需要,需特定勞工照常出勤者,應由勞雇雙方於事前約定;有工會者,應徵得工會同意,無工會者,應經勞資會議同意。若勞工同意配合出勤,除當日工資照給外,宜加給勞工工資,並提供交通工具、交通津貼或其他必要之協助。例如
記者黃村杉/新北報導新北市政府勞工局即日起至11月9日止,受理各級工會、各事業單位等團體推薦人選,參與「新北市116年模範勞工」選拔。本次選拔分為「企業/產業勞工組」、「職業勞工組」、「工會領袖組」及「工會會務人員組」等4大組別。過去「領取勞保老年給付後再就業」因投保年資中斷,導致無法參與選拔者,本
【記者高金次/新北報導】各行各業優秀勞工站出來!新北市政府勞工局即日起至11月9日止,受理各級工會、各事業單位等團體推薦人選,參與「新北市116年模範勞工」選拔。本次選拔分為「企業/產業勞工組」、「職業勞工組」、「工會領袖組」及「工會會務人員組」等4大組別。過去「領取勞保老年給付後再就業
【大成報記者蕭宇廷/臺中報導】台中市政府勞工局10/18在西區草悟道,舉辦「2026台中十大新創之星」頒獎典禮,表揚從225件參賽商品中脫穎而出的20件優質青創商品,分別獲得「新食力」及「新創藝」標章肯定。 勞工局指出,今年首度增設「人氣王」標章,鼓勵參賽品牌透過社群分享及品牌行銷提升曝光,
【互傳媒/記者謝忠義/新北市報導】新北市勞工局18在市府6樓大禮堂舉辦「115年勞工之星歌唱大賽」總決賽,來自各行各業的實力派選手齊聚一堂,以精彩歌聲輪番較勁。經過評審團專業評分與討論,三組冠軍得主正式出爐(完整得獎名單詳見附件)。勞工局長陳瑞嘉親自頒發獎盃及獎金,表揚各組得獎選手,並頒發「優勝
墨新聞|記者馬源培/台中報導為提升工會幹部及會務人員專業能力,台中市政府勞工局今年辦理3梯次「工會幹部增能教育訓練」,第3梯次已於昨(16)日完成。此次依職業工會及企業、產業工會不同需求規劃課程,涵蓋性別主流化、工會法規及溝通協商技巧等議題,並結合實務交流與自然生態導覽,協助工會幹部精進會務運作能力
【今傳媒/記者李祖東報導】高雄市勞工局為提供市民朋友與銀髮長者更多的就業機會,同時協助企業網羅優秀人才,將於10月17日(六)上午9時至12時,在苓雅運動中心舉辦「薪動高雄職得幸福」中大型徵才活動,共計有30家廠商,提供逾1,000個工作職缺,亦包括適合銀髮族的多元友善職缺,歡迎求職、轉職民眾
【點傳媒/記者張沁慧報導】高雄市勞工局為協助市民拓展就業機會、協助企業延攬優秀人才,將於10月17日(六)上午9時至12時,在苓雅運動中心舉辦「薪動高雄職得幸福」中大型徵才活動,集結30家企業,提供逾1,000個工作職缺,涵蓋多元產業及適合銀髮族的友善職缺,歡迎求職、轉職民眾及銀
高雄市勞工局10月17日將於苓雅運動中心舉辦「薪動高雄職得幸福」徵才活動,邀集30家企業提供逾千個工作機會,並納入銀髮友善職缺,歡迎求職及轉職民眾參加。(圖/高雄市政府勞工局提供)求職、轉職及重返職場的民眾看過來!高雄市勞工局將於10月17日(六)上午9時至1
高雄市政府勞工局將於10月17日上午9時至中午12時,在苓雅運動中心舉辦「薪動高雄職得幸福」中大型徵才活動,集結30家企業,提供逾1,000個工作機會,涵蓋半導體、智慧綠能、電動車、餐飲及零售等產業,並釋出多元銀髮友善職缺,歡迎求職、轉職民眾及中高齡人才踴躍參加,把握求職機會。勞工
【記者王苡蘋╱高雄報導】求職、轉職及銀髮族重返職場看過來!高雄市政府勞工局將於10月17日上午9時至12時,在苓雅運動中心舉辦「薪動高雄職得幸福」中大型徵才活動,邀集30家企業提供逾1,000個工作機會,涵蓋半導體、智慧綠能、電動車及餐飲零售等產業,並釋出銀髮友善職缺,協助不同年齡與專
想找出自己的職場優勢,釐清未來職涯方向,不一定得透過繁複測驗。高雄市政府勞工局推出「職涯開方所」,將數位職涯測評結合趣味互動,以16種類型的「中藥角色」呈現個人性格特質,協助民眾認識自我、探索適合的職業方向。今年更將服務帶進各地信仰中心、社區及徵才活動現場,讓市民就近體驗職涯探索服務。
【大成報記者杜忠聰/臺南報導】面對超高齡社會與數位科技快速發展,臺南市政府勞工局自10月13日起,連續兩天在南門勞工育樂中心舉辦「中高齡及高齡者職涯探索工作坊」,採小團體方式進行,將AI工具融入職涯探索,透過手機操作及語音對話,降低學員使用數位工具的門檻。課程從團體破冰、生命故事盤點,到履歷撰寫及職
台中市勞工局115年企業職工福利委員會卓越獎表揚活動獲獎單位合影。(圖/記者廖妙茜拍攝)(觀傳媒中彰投新聞)【記者廖妙茜/台中報導】為推廣企業職工福利委員會促進勞工福利的價值,並肯定企業善盡社會責任,台中市政府勞工局今(7)日舉辦企業職工福利委員會卓越獎表揚活動
【說新聞記者朱郡儀/高雄報導】高雄市勞工局與運動發展局(4)日在鳳山運動園區舉辦「泰國體育文化嘉年華」,展開東南亞地區盛行的藤球、足球競賽,由泰國籍勞工朋友組隊報名參加,藉以延續家鄉踢球的熱情,同時邀請泰國樂團精彩表演,並提供台泰美食品嚐與法令有獎徵答。此次競賽足球優勝隊伍可獲得3萬元的獎金,藤
【今傳媒/記者李祖東報導】高雄市勞工局與運動發展局(4)日在鳳山運動園區舉辦「泰國體育文化嘉年華」,展開東南亞地區盛行的藤球、足球競賽,由泰國籍勞工朋友組隊報名參加,藉以延續家鄉踢球的熱情,同時邀請泰國樂團精彩表演,並提供台泰美食品嚐與法令有獎徵答。此次競賽足球優勝隊伍可獲得3萬元的獎金,藤球冠
【大成報記者杜忠聰/臺南報導】市長黃偉哲就任以來持續推動「希望家園」,鼓勵企業營造兼顧工作與家庭、支持多元共融及照顧不同世代勞工的友善職場。臺南市政府勞工局辦理「115年度臺南市五心職場認證計畫」,經資格審查、初審及複審等程序,今年選出樺嶺企業股份有限公司、遠東百貨股份有限公司台南成功分公司、南都汽
【記者葉柏成/新北報導】一句問候、一個指引,甚至只是耐心聽完民眾訴說,都可能成為洽公民眾最直接的支持。新北市政府勞工局志工隊成立30年,志工從早期協助購屋、修繕貸款,到勞工法令諮詢、職災訪視及防疫工作,30年來身影從未缺席。勞工局今(2)日舉辦30週年慶祝活動,向長期投入服務的志工致謝,也期
【記者高金次/新北報導】新北市政府勞工局志工隊成立屆滿30週年,為感謝志工夥伴長年投入勞工服務,特別於今(2)舉辦「30週年慶祝活動」,邀請志工夥伴齊聚一堂,共同回顧30年來的服務歷程與珍貴回憶。勞工局長陳瑞嘉親自頒發感謝狀及感謝小禮,向長期投入志願服務的志工致上最誠摯的敬意與感謝。▲
記者黃村杉/新北報導新北市政府勞工局志工隊成立屆滿30週年,為感謝志工夥伴長年投入勞工服務,今(2)日舉辦「30週年慶祝活動」,邀請志工夥伴齊聚一堂,共同回顧30年來的服務歷程與珍貴回憶。勞工局長陳瑞嘉親自頒發感謝狀及感謝小禮,向長期投入志願服務的志工致上最誠摯的謝意。活動除頒發「志工隊成立30週年
為促進中高齡者及高齡者穩定就業,及解決企業缺工問題,台中市政府勞工局升級推出「樂齡就業五告讚Plus-五力全開」方案。勞工局表示,整合中央與地方資源,從求職行動力、求職準備力、就業媒合力、職場適應力與就業續航力共5大核心面向,提供18項亮點服務,為想繼續工作的銀髮樂齡民眾提供再就業契機。勞工局長林
台船高雄廠21日上午發生一起高空作業意外,一名陳姓員工搭乘高空工作車進行船舶撕膜作業時,疑似因現場作業程序及人員協調出現問題,在工作車抬升過程中未能及時避開船舶構件,導致頸部遭高空工作車與船舶「尾軸節流罩」強力夾擠,由於傷勢嚴重,陳男當場失去生命跡象,不幸身亡。這起事故發生於21日上午10時25分左
【說新聞記者王萓蓁/高雄報導】為因應尋職民眾及企業求才需求,高雄市勞工局今(19)日上午在苓雅運動中心舉辦「薪動高雄職得幸福」中大型徵才活動,共36家廠商提供逾千個各類工作機會,吸引許多求職朋友到場,江健興局長也率領服務團隊到場為廠商及求職朋友加油打氣。參與此次徵才活動的廠商來自各個產業領域,
【今傳媒/記者李祖東報導】為因應尋職民眾及企業求才需求,高雄市勞工局今(19)日上午在苓雅運動中心舉辦「薪動高雄職得幸福」中大型徵才活動,共36家廠商提供逾千個各類工作機會,吸引許多求職朋友到場,江健興局長也率領服務團隊到場為廠商及求職朋友加油打氣。參與此次徵才活動的廠商來自各個產業領域,提供
新北勞工局舉辦職業訓練成果展,以「職達未來」為主題,規劃五大展區,透過趣味互動與實作體驗,讓民眾邊玩邊學,發掘自身潛能。勞工局長陳瑞嘉表示,希望藉由成果展讓更多人了解職訓的多元選擇,協助勞工朋友提升就業技能,開拓全新職涯。新北職業訓練成果展登場,以「職達未來」為主題規劃五大展區。(圖
【記者葉柏成/新北報導】新北市勞工活動接連登場!新北市政府勞工局於10月17及18日連續兩天推出職訓成果展及勞工之星歌唱大賽,從免費技能體驗、趣味闖關到歌唱競技,展現勞工朋友的專業實力與多元才華,邀請市民把握週末,一同感受學習技能與音樂交流的樂趣。由新北市職業訓練中心舉辦的「職達未
【今傳媒/記者李祖東報導】高雄市勞工局於(17)日在苓雅運動中心舉辦「薪動高雄職得幸福」中大型徵才活動,共30家廠商提供逾千個工作機會,吸引許多求職朋友到場面試。參與徵才活動的廠商橫跨各產業,提供各類工程師及技術員、內外場人員、廚師、業務人員、儲備幹部、門市人員、計時人員等多項工作機會,亦包括
地方中心/高雄報導(圖/高雄市府勞工局)為擴大公立就業服務效益,高雄市勞工局創新推出「職涯開方所」活動,將職涯測評融入日常生活,透過數位工具與趣味互動,引導市民從認識自我特質,進一步點出適合自我的職業優勢。本年度特別巡迴各地區提供服務,包括鳳山龍成宮、路竹東安宮、彌陀彌壽宮辦理巡迴活動,並結合苓雅運
【記者王苡蘋╱高雄報導】高雄市勞工局將於9月19日上午9時至12時在苓雅運動中心舉辦「薪動高雄職得幸福」中大型徵才活動,橫跨科技製造、批發零售與餐飲旅宿等產業提供逾千個職缺。現場除有多家知名企業參與及亮點高薪職缺外,亦規劃履歷健檢與闖關等加值服務,協助求職者透過現場
記者黃村杉/新北報導新北市勞工局長陳瑞嘉今(2)日於市政會議進行專題報告,以「落實勞權保障與職場安全---建構勞工的堅實後盾」為主題,針對「就業服務、權益保障、職場安全、福利福祉」四大主軸,分享8年各項勞工協助作為。陳瑞嘉強調,新北市全國勞動人口最多,勞工局同仁齊心協力,締造多達33項全國首創政策與
【說新聞記者朱郡儀/高雄報導】為協助青年迎接畢業後的求職挑戰,高雄市勞工局「職場任我行」系列活動熱烈展開,透過企業實地觀摩,帶領青年走進不同產業,了解「工作真正的日常」。今年參訪產業涵蓋智能體感科技、藝術策展、傳產轉型、在地文創、大型零售、冷鏈物流及服務創新等,由企業主管親自分享產業現況、人才需
【今傳媒/記者李祖東報導】為協助青年迎接畢業後的求職挑戰,高雄市勞工局「職場任我行」系列活動熱烈展開,透過企業實地觀摩,帶領青年走進不同產業,了解「工作真正的日常」。今年參訪產業涵蓋智能體感科技、藝術策展、傳產轉型、在地文創、大型零售、冷鏈物流及服務創新等,由企業主管親自分享產業現況、人才需求與
地方中心/高雄報導(圖/高雄市府新聞局)為協助青年迎接畢業後的求職挑戰,高雄市府勞工局「職場任我行」系列活動熱烈展開,透過企業實地觀摩,帶領青年走進不同產業,了解「工作真正的日常」。今年參訪產業涵蓋智能體感科技、藝術策展、傳產轉型、在地文創、大型零售、冷鏈物流及服務創新等,由企業主管親自分享產業現況
高雄市勞工局30日下午在高雄軟體科技園區國際會議室舉辦「職人分享講座」,邀請快電商C2Cbuy品牌創辦人暨執行長森田,以「從百萬流量到億級事業:新世代創業家的破框思維」為題,分享從模特兒、男團偶像、自媒體經營者跨足電子商務與企業管理的創業歷程,吸引關注職涯探索、斜槓發展及創新創業的民眾參與。
高雄市勞工局22日在福誠高中活動中心舉辦「薪動高雄、職得幸福」大型徵才活動,集結55家企業、提供逾千個工作機會,涵蓋科技製造、餐飲旅宿、百貨零售及支援服務等產業,職缺從儲備幹部、工程師、銷售專員、行政助理,到主廚、餐飲服務人員、技術員及作業員等,吸引502人次進場投遞履歷,初步媒合率達48.6