新北導入專業協調人制度滿三年 勞資爭議協調案和解率達七成
【記者王志成／新北報導】新北市勞工局(十)日表示，自民國一一二年七月起導入「專業協調人處理外國人爭議制度」，迄今已滿三年。透過熟悉勞資爭議處理之協調人主持協調會，並安排翻譯人員協助溝通，讓爭議處理的節奏清楚順暢，使雙方更專注於解決爭點。一一四年召開爭議協調與調解會議共計三百三十
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新北導入專業協調人制度 勞資爭議協調案和解率達7成
記者黃村杉／新北報導新北市勞工局自112年7月起導入「專業協調人處理外國人爭議制度」，迄今已滿3年，透過熟悉勞資爭議處理之協調人主持協調會，並安排翻譯人員協助溝通，讓爭議處理的節奏清楚順暢，使雙方更專注於解決爭點，共尋解決方案。114年召開爭議協調與調解會議共計335場次，其中因而達成共識解決爭議案
新北導入專業協調人制度滿3年 勞資爭議協調案和解率達7成
【記者高金次／新北報導】新北市勞工局自112年7月起導入「專業協調人處理外國人爭議制度」，迄今已滿3年，透過熟悉勞資爭議處理之協調人主持協調會，並安排翻譯人員協助溝通，讓爭議處理的節奏清楚順暢，使雙方更專注於解決爭點，共尋解決方案。114年召開爭議協調與調解會議共計335場次，其中因而達