國定假日守護勞權 端午出勤依法工資加倍
【記者葉柏成／新北報導】明〈19〉日就是端午佳節，新北市勞工局今〈18〉日表示，今年端午節為國定假日，凡適用《勞動基準法》的勞工，雇主均應依法給假並照常給薪；如因業務需要，經勞工同意於當日出勤，雇主則應依法加倍發給工資，並於下一次約定發薪日如數給付，確保勞工權益不受影響。勞工局長陳
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端午連假上班別虧大！一表看懂薪資算法
【記者謝雅情／南投 報導】端午節佳節將至，不少勞工正滿心期待連假假期，但也有許多產業因應節慶需求，仍需勞工出勤共體時艱。為了保障勞工權益並避免勞資爭議，雇主必須依《勞動基準法》規定確實給薪，若有少給或違法之情事，最高可依法處以新臺幣100萬元罰鍰，企業切勿因小失大。縣
端午節出勤 新北勞工局：雇主應依法加倍給薪或補假
記者黃村杉／新北報導端午節（6月19日）為國定假日，新北市勞工局提醒凡適用勞基法的勞工，雇主應依法給假並給薪。若事業單位因業務需求，經勞工同意出勤，當日工資應加倍發給，並應於下次約定發薪日給付完畢，避免短少積欠。勞工局說明，實務上發現有部分企業與勞工約定，每月的休息日、例假、及國定假日，不一定皆在週
端午佳節將近 雲縣府提醒別忘記勞工權益
記者陳致愷／雲林報導雲林縣政府／翻攝照片端午佳節將近，雲林縣政府勞動暨青年事務發展處處長張世忠提醒，今(115)年6月19日（星期五）端午節為國定假日，依勞動基準法規定，雇主依法應給假並給付工資，雇主如徵得勞工同意於休假日出勤，工資應依法加倍發給，若當日適逢勞工之例假或休息日，則應於其他工作日給予勞
勞動節3天連假將至 龍潭警規劃交通疏導及替代道路
記者葉志成／桃園報導3天連假將至，龍潭警規劃交通疏導及替代道路。今年起51勞動節改為全國性國定假日，適逢星期五，連同週六、日共有3日連續假期(5月1日至3日)。預期桃園市龍潭區的小人國、六福村等知名遊樂園及龍潭觀光大池、石門水庫風景區，將湧現大量觀光與休閒人潮。為維護連假期間交通秩序，龍潭警察
五一勞動3日連假 金山警加強疏導解車流
【民眾網編輯方笙楠新北報導】51勞動節今年起改為國定假日，連續假期將至，預估北部返鄉旅客將於4月30日週四17時後陸續南下，通往國道各交流道之主要幹道也將隨之湧現車流，而各觀光景點周邊道路預計於連假期間也將迎來大量人、車潮，易造成交通壅塞情形，金山分局為疏導龐大車潮規劃交通疏導勤務，
5/1勞動節 適用勞基法勞工應給假並給薪
記者陳致愷／嘉義報導嘉義縣政府。(圖取自google地圖)勞動節（5月1日）將屆，嘉義縣政府提醒，勞動節屬國定假日，凡適用「勞動基準法」勞工，雇主應依法給假並給薪；若因業務需要安排勞工於勞動節出勤，須先徵得勞工同意，並依規定加倍發給工資。如雇主違反相關規定，將可依法處2萬元至100萬元罰鍰，並得公布
5/1連假出勤別白忙 薪水沒翻倍恐違法
5月1日勞動節要來了，今年剛好落在星期五，直接連成3天小連假。不過別只顧規劃出遊，勞動部也提醒，這天可是「有薪假」，依法雇主應讓勞工休假、薪水照領；如果原本排班要上班，就得改成放假。若雙方協議還是要出勤，薪資就必須「加倍給」，不能打折。 勞動部進一步說明，依《勞動基準法》，國定假日原則上都要放