五一勞動3日連假 金山警加強疏導解車流
【民眾網編輯方笙楠新北報導】51勞動節今年起改為國定假日，連續假期將至，預估北部返鄉旅客將於4月30日週四17時後陸續南下，通往國道各交流道之主要幹道也將隨之湧現車流，而各觀光景點周邊道路預計於連假期間也將迎來大量人、車潮，易造成交通壅塞情形，金山分局為疏導龐大車潮規劃交通疏導勤務，
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5/1勞動節 適用勞基法勞工應給假並給薪
記者陳致愷／嘉義報導嘉義縣政府。(圖取自google地圖)勞動節（5月1日）將屆，嘉義縣政府提醒，勞動節屬國定假日，凡適用「勞動基準法」勞工，雇主應依法給假並給薪；若因業務需要安排勞工於勞動節出勤，須先徵得勞工同意，並依規定加倍發給工資。如雇主違反相關規定，將可依法處2萬元至100萬元罰鍰，並得公布
勞動節3天連假將至 龍潭警規劃交通疏導及替代道路
記者葉志成／桃園報導3天連假將至，龍潭警規劃交通疏導及替代道路。今年起51勞動節改為全國性國定假日，適逢星期五，連同週六、日共有3日連續假期(5月1日至3日)。預期桃園市龍潭區的小人國、六福村等知名遊樂園及龍潭觀光大池、石門水庫風景區，將湧現大量觀光與休閒人潮。為維護連假期間交通秩序，龍潭警察
5/1連假出勤別白忙 薪水沒翻倍恐違法
5月1日勞動節要來了，今年剛好落在星期五，直接連成3天小連假。不過別只顧規劃出遊，勞動部也提醒，這天可是「有薪假」，依法雇主應讓勞工休假、薪水照領；如果原本排班要上班，就得改成放假。若雙方協議還是要出勤，薪資就必須「加倍給」，不能打折。 勞動部進一步說明，依《勞動基準法》，國定假日原則上都要放
5/1勞動節為法定休假日 雇主應依法給假並給薪
即將到來的勞動節（5月1日）為法定休假日，新北市勞工局提醒雇主應給予勞工休假，並依法照給工資；雇主若因業務需要，有使勞工於休假日出勤情形，則應加倍發給工資。五一勞動節國定假日出勤薪資。（圖／新北市勞工局）勞工局強調，因法定休假日都有明文規定實施日期，該日若為勞工正常工作日，就應該給予休假；但如恰為勞
報稅季碰51連假！國稅局「不上班」惹怒會計 網：別為難公務員
51勞動節在今年正式升格為「全國性」國定假日，全台民眾包含公務員都能放假！不過有一名從事會計的男子，疑似仍要正常出勤，看到國稅局竟跟著放假，不禁質疑「為什麼他也可以？」貼文曝光後，掀起熱議，不少人感嘆「大家真的很愛針對公務員耶！」 51連假國稅局「不上班」 會計怒
五一勞動節改為國定假日 國稅局5月1日暫停報稅服務
財政部北區國稅局花蓮分局表示，114年度綜合所得稅結算申報期間自115年5月1日起至6月1日止（5月31日假日順延）。因「五一勞動節」今年起正式改為國定假日，全國統一放假，國稅局5月1日不上班，臨櫃申報服務自5月4日啟動。花蓮分局申報期間為上班日（上午8-12時、下午1-5時），1樓提供臨櫃收件、
勞動節連續假期 新北路邊平日收費停車格暫停收費
記者黃村杉／新北報導勞動節連續假期自5月1日至5月3日為期3天，新北市路邊汽、機車平日收費停車格將暫停收費；觀光景點及商圈等假日收費停車格則維持收費，以提高周轉率。方便連假外出購物、出遊的民眾找到停車位。交通局停車營運科科長王昶閔表示，今(115)年新增勞動節為國定假日，並自5月1日(周五)至5月3
115年兒童節及清明節連假出勤工資給付
【記者謝雅情／南投 報導】依據勞動基準法第37條及第39條規定，內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日，均應休假，工資照給，雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給。依據紀念日及節日實施條例，兒童節及清明節為國定假日，依據政府機關配合紀