婦女再就業計畫放寬門檻並加碼獎勵 勞動部高分署鼓勵婦女開啟職涯第二春
【記者王雯玲／高雄報導】為了力挺想重回職場的婦女，勞動部自今年4月7日公布修正「婦女再就業計畫」，大幅放寬申請門檻並加碼獎勵，只要是離開勞動市場180日以上的婦女皆可提出申請，除了提供婦女個別化的就業服務，還結合「再就業獎勵」、「自主訓練獎勵」及「雇主職場支持輔導獎勵」等措施，勞動部勞動
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桃分署「媽媽我挺你．攜手向前行」 提供婦女職涯諮詢自信再出發
【記者彭慧婉／新竹報導】為迎接溫馨母親節到來，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署將於5月9日（星期六）中午12時至下午5時，在新竹縣竹北遠東百貨戶外廣場舉辦「2026媽媽我挺你攜手向前行」活動。現場有勞動部婦女就業服務、職業訓練、創業成果市集攤位與親子互動體驗外，並邀請到台灣好媳婦佩甄擔任宣
綻放女力齊飛揚暖心應援助就業！ 中市勞工局5月邀集百家企業提供逾4000個職缺
記者李梅金／台中報導民眾填寫履歷資料為協助市民及婦女朋友順利銜接職場，台中市政府於5月推出暖心就業應援組合，以20場徵才活動、5場次多樣化職場體驗、4門優質培力課程，打造從探索、準備到就業的完整支持系統，全面應援求職需求。「富市台中就業成功」5月系列徵才活動，共計規劃20場徵才活動，邀集矽品精密、
顧家也能顧未來！芥菜種會「用愛串聯全台」挺脆弱家庭 社企以工「帶振」母親節禮品 助照顧者「習得」技能邁向自立
【威傳媒記者蘇松濤報導】 在台灣，女性往往承擔著較重的家庭照顧責任。對於脆弱家庭中的婦女而言，全天候待命或高度破碎的照顧時間，更成為她們連結社會、投入一般職場的最大阻礙。衛福部112年調查指出，低收入及中低收入戶中具工作能力卻未就業者，高達四成主因皆與家庭責任掛鉤，包含看護重病親屬（1
深化婦女經濟培力 南市社會局辦理「日日好市．好好市集」
記者莊漢昌／台南報導臺南市政府社會局持續推動「婦女經濟培力」，委由永華婦女福利服務中心辦理「好好市集」，作為支持婦女發展的平台。透過女性經濟培力方案，讓婦女從品牌建立、商品設計到展售實作，逐步推動婦女走入市集展售商品，後續更固定於每週三在社會福利綜合大樓1樓公共空間設攤，不僅提升女性品牌能見度與市場
台南市「日日好市．好好市集」 助力婦女經濟培力
【大成報記者杜忠聰/臺南報導】2026年4月23日星期四，臺南市政府社會局持續推動「婦女經濟培力」，本年度延續去年由社會局委辦之永華婦女福利服務中心辦理的「好好市集」，作為支持婦女發展的平台。 臺南市黃偉哲市長表示，市府加強婦女福利推動，打造性別友善城市，透過培力協助婦女創立品牌，提升收入
台南推婦女經濟培力 「好好市集」再升級
【勁報記者杜忠聰/臺南報導】2026年4月23日星期四，臺南市政府社會局持續推動「婦女經濟培力」，本年度延續去年由社會局委辦之永華婦女福利服務中心辦理的「好好市集」，作為支持婦女發展的平台。 臺南市黃偉哲市長表示，市府加強婦女福利推動，打造性別友善城市，透過培力協助婦女創立品牌，提升收入邁
勞動部鼓勵婦女重返職場 資格放寬 獎勵加碼最高可領9萬
【大成報記者于郁金/臺南報導】臺灣因勞動力結構高齡化，企業面臨人力短缺問題，其中離開職場女性勞動力，更為重要勞動力來源之一，依據主計總處報告顯示，臺灣114年女性勞參率約為52.12%，除低於南韓及日本，更與英國、加拿大及新加坡差異更大，勞動部為提高婦女重返職場意願，自115年4月7日放寬及加碼「婦
鼓勵婦女重返職場 勞動部放寬資格、獎勵加碼最高可領9萬元
記者吳順永／台南報導秋萍(左)在永康就業中心就服員陳安琪(右)協助下成功就業，讓她人生重見光明、對未來抱持希望台灣因勞動力結構高齡化，企業面臨人力短缺問題，其中離開職場的女性勞動力，更為重要勞動力來源之一，依據主計總處報告顯示，台灣114年女性勞參率約為52.12%，除低於南韓及日本，更與英國、加拿
勞動部鼓勵婦女重返職場 資格放寬、獎勵加碼最高可領9萬元
(記者黃音文／台南報導)台灣因勞動力結構高齡化，企業面臨人力短缺問題，其中離開職場的女性勞動力，更為重要勞動力來源之一，依據主計總處報告顯示，台灣114年女性勞參率約為52.12%，除低於南韓及日本，更與英國、加拿大及新加坡差異更大，勞動部為提高婦女重返職場意願，自115年4月7日放寬及加碼「婦女再
勞動部鼓勵婦女重返職場 資格放寬獎勵加碼最高可領9萬元
【記者劉秋菊／台南報導】台灣因勞動力結構高齡化，企業面臨人力短缺問題，其中離開職場的女性勞動力，更為重要勞動力來源之一，依據主計總處報告顯示，台灣114年女性勞參率約為52.12%，除低於南韓及日本，更與英國、加拿大及新加坡差異更大，勞動部為提高婦女重返職場意願，自115年4月7日放
鼓勵婦女重返職場 勞動部資格放寬 獎勵加碼最高可領9萬
【勁報記者于郁金/臺南報導】臺灣因勞動力結構高齡化，企業面臨人力短缺問題，其中離開職場女性勞動力，更為重要勞動力來源之一，依據主計總處報告顯示，臺灣114年女性勞參率約為52.12%，除低於南韓及日本，更與英國、加拿大及新加坡差異更大，勞動部為提高婦女重返職場意願，自115年4月7日放寬及加碼「婦女
桃園婦女月圓滿落幕 13區34場活動串聯女性健康行動力
市長偕同貴賓出席婦女月啟動記者會，共同進行啟動儀式，宣示推動女性健康行動。圖：桃園市政府提供桃園市政府於今（115）年將國際婦女節由單日慶祝延伸為整體性的「婦女月」，以「桃力綻放，健步向前」為主軸，於全市13個行政區規劃共34場健康講座與運動體驗活動，結合線上互
桃園市婦女會母親節表揚活動 和諧共處需要彼此的同理與包容
【News586／記者彭慧婉報導】桃園市婦女會今（11）日上午在平鎮區，舉辦「慶祝母親節表揚大會暨婦女健康照顧宣導活動」，桃園市長張善政出席時表示，母親節是最溫暖的節日，感謝各位媽媽們以母愛拉拔子女成長。此外，能經營出和諧、互信的婆媳關係也相當難能可貴。張市長除了肯定今日獲獎者的付出
「婦女再就業計畫」多項獎勵措施 雇主工時調整配合兼顧家庭需求
【記者彭慧婉／新竹報導】為協助離開職場180日以上的婦女順利重返職場，勞動部推動「婦女再就業計畫」提供自主訓練獎勵、再就業獎勵及職場支持輔導獎勵等措施，鼓勵婦女精進技能、順利回到職場，同時提升雇主提供彈性工時職缺的意願。勞動力發展署桃竹苗分署協助41歲的小雅(化名)重返職場，讓她在兼顧家
助二度就業婦女回到職場 桃竹苗分署透過婦女再就業計畫精進技能
▲桃竹苗分署運用「婦女再就業計畫」協助41歲的小雅(化名)順利重返職場，並穩定就業自我實現。(圖／桃竹苗分署提供)【焦點時報/記者羅蔚舟報導】為協助離開職場180日以上的婦女順利重返職場，勞動部推動「婦女再就業計畫」提供自主訓練獎勵、再就業獎勵及職場支持輔導獎勵等措施，鼓勵婦女精進技能、順利回到
勞動部「婦女再就業計畫」助二度就業婦女順利回歸工作 重拾職涯信心
記者葉志成／桃園報導桃竹苗分署運用「婦女再就業計畫」協助41歲的小雅(化名)順利重返職場，並穩定就業自我實現。為協助離開職場180日以上的婦女順利重返職場，勞動部推動「婦女再就業計畫」提供自主訓練獎勵、再就業獎勵及職場支持輔導獎勵等措施，鼓勵婦女精進技能、順利回到職場，同時提升雇主提供彈性工時職缺
門檻降低、獎勵加碼 勞動部婦女再就業計畫大升級
因應產業缺工及高齡社會的來臨，勞動部修正「婦女再就業計畫」獎勵措施，積極協助長期離開職場的婦女排除就業障礙，運用「自主訓練獎勵」、「再就業獎勵」及「職場支持輔導獎勵」，鼓勵提升專業職能及營造友善職場，支持婦女返回職場穩定就業自我實現。(圖/中天新聞)勞動部自2023年9月起推動「婦女再就業計畫」，運