3果6素攜手富而康 推動婦女再就業培訓 符合資格最高可申請9萬元補助
圖文：3果6素攜手富而康推動婦女再就業培訓 符合資格最高可申請9萬元補助。【總社長孫崇文報導】 圖文：3果6素攜手富而康推動婦女再就業培訓 符合資格最高可申請9萬元補助。為協
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工作從「做不久」到「做得順」 台南就業中心助婦女找回工作節奏
墨新聞｜記者蔡清欽／台南報導「之前錄取作業員工作，但做了幾天發現機台速度太快，真的跟不上，只好離開。」45歲的小君曾因工作產線分配問題離開原職。離職後雖積極求職，卻也歷經「錄取卻無法穩定就業」的挫折，一度懷疑自己是否還適合重返職場。所幸勞動部雲嘉南分署台南就業中心就服人員持續陪伴，運用「僱用獎助措施
重回職場不再卡關！台南就業助妳找回職場節奏
【勁報記者于郁金/臺南報導】她「之前錄取作業員工作，但做了幾天發現機台速度太快，真的跟不上，只好離開」。45歲小君曾因工作產線分配問題離開原職，離職後雖積極求職，卻也歷經「錄取卻無法穩定就業」挫折，一度懷疑自己是否還適合重返職場；所幸勞動部雲嘉南分署台南就業中心就服人員持續陪伴，運用「僱用獎助措施」
人生低谷不孤單 高雄勞工局陪單親媽媽重拾工作與生活
【說新聞記者王萓蓁／高雄報導】果果(化名)原任職科技公司專案經理，精通外語與專案管理，經常代表公司出差海外，工作雖然忙碌，但卻擁有令人羨慕的社經地位與高薪報酬。然而，隨著新生命的誕生，漸漸面臨家庭照顧與高強度工作難以兼顧的困境，讓她不得不離開原有職場。離職後，果果雖然也曾斷斷續續的求職，想找一份
北分署客製僱用獎助 婦女再就業雙助攻
記者黃村杉／新北報導離開職場多年，想重返職場卻不知道從何開始？對曾有家庭因素離開職場的婦女而言，重新求職除了要面對工作經驗中斷、技能生疏等問題，雇主也可能考量其工作經驗及培訓成本。勞動部勞動力發展署北分署運用多元就業促進措施，從求職者與雇主雙向需求出發，一方面透過「僱用獎助措施」提高雇主進用二度就業
南分署籲慎防詐騙不明招攬 婦女再就業自主訓練申請免收費
【大成報記者于郁金/臺南報導】勞動部雲嘉南分署近期接獲民眾反映，疑有不明單位或個人以「婦女再就業計畫–自主訓練獎勵」名義對外辦理說明會、收取費用或蒐集個人資料；為避免民眾誤信不實訊息，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署特此澄清，並提醒民眾提高警覺，申請相關補助務必透過官方管道辦理。 雲嘉南分署表示，本分署
婦女再就業自主訓練申請免收費 南分署籲慎防詐騙不明招攬
【勁報記者于郁金/臺南報導】勞動部雲嘉南分署近期接獲民眾反映，疑有不明單位或個人以「婦女再就業計畫–自主訓練獎勵」名義對外辦理說明會、收取費用或蒐集個人資料；為避免民眾誤信不實訊息，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署特此澄清，並提醒民眾提高警覺，申請相關補助務必透過官方管道辦理。 雲嘉南分署表示，本分署及
南市勞工局辦婦女再就業講座 結合職場參訪提升就業競爭力
【大成報記者杜忠聰/臺南報導】為協助有意重返職場的婦女提升就業準備與職涯適應能力，臺南市政府勞工局29日在臺南市勞工育樂中心舉辦「促進婦女再就業講座暨職場參訪」，透過就業知能課程與企業實地參訪，協助學員掌握就業市場趨勢、了解勞動權益及職場文化，強化求職競爭力，拓展多元職涯發展機會。本次活動安排學員前
中彰投分署助逾1萬3600名婦女重返職場 開發逾千個彈性工時職缺
【互傳媒／記者林明佑／彰化報導】為因應產業人力需求，勞動部推動「婦女再就業計畫」，協助退出職場180天以上的婦女提升職能、穩定就業，並鼓勵企業打造友善工作環境。勞動力發展署中彰投分署透過一對一就業諮詢和媒合、開發友善企業提供彈性工時職缺等服務，自114年至今年6月，已協助超過1萬3,600名婦女
「善用女力，婦出職場」 推動婦女再就業計畫促進重返職場
「善用女力，婦出職場」推動婦女再就業計畫促進重返職場。圖：桃園市政府就業職訓服務提供為建構友善家庭之就業環境，並協助婦女重返就業，桃園市政府就業職訓服務處積極配合勞動部推動婦女再就業計畫，提供就業獎勵津貼及雇主職場支持輔導獎勵，促進就業媒合，提升婦女經濟力。
「媽媽我挺你 攜手向前行」溫暖登場 打造婦女再就業最強後盾
圖:勞動部勞動力發展署署長黃齡玉出席「媽媽我挺你攜手向前行」並致詞。(記者孟倩玉報導 )為支持婦女重返職場及鼓勵女性職涯展能，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署與新竹縣政府於5/9日共同舉辦「媽媽我挺你攜手向前行」活動，在母親節前夕邀請媽媽與全家共度
「媽媽我挺你．攜手向前行」溫馨登場 打造婦女再就業最強後盾
▲桃竹苗分署與新竹縣府共同舉辦「媽媽我挺你．攜手向前行」活動。勞動部勞動力發展署署長黃齡玉(右4）、竹縣府勞工處長湯紹堂(左5）、桃竹苗分署長賴家仁（左6）與貴賓一同參與啟動典禮。(圖／桃竹苗分署提供)【焦點時報/記者羅蔚舟報導】為支持婦女重返職場及鼓勵女性職涯展能，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署
桃竹苗分署鼓勵女性勇敢追夢 母親節活動5大主題打造婦女再就業最強後盾
▲桃竹苗分署與新竹縣府共同舉辦「媽媽我挺你．攜手向前行」活動。勞動部勞動力發展署署長黃齡玉致詞。(圖／桃竹苗分署提供) 【大成報記者羅林/新竹報導】為支持婦女重返職場及鼓勵女性職涯展能，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署與新竹縣政府於今（5/9）日共同舉辦「媽媽我挺你．攜手向前行」活動，在母親節前夕邀請
媽媽我挺你、攜手向前行 桃竹苗分署母親節活動打造婦女再就業最強後盾
▲桃竹苗分署與新竹縣府共同舉辦「媽媽我挺你．攜手向前行」活動。勞動部勞動力發展署署長黃齡玉(右4）、新竹縣政府勞工處長湯紹堂(左3）、桃竹苗分署長賴家仁（左4）與貴賓一同參與「媽媽我挺你攜手向前行」啟動典禮。(圖／桃竹苗分署提供) 【勁報記者羅蔚舟/新竹報導】為支持婦女重返職場及鼓勵女性職涯展能
婦女再就業計畫大升級 門檻降低、最高6萬元獎勵金
為紓解國內缺工情形，勞動部推出「婦女再就業計畫」，今年大幅提升補助力度。再就業獎勵金上限由原先的3萬元調高至6萬元，申請資格門檻也隨之放寬，不再侷限於經公立就業服務機構推介的求職者，自行求職成功者同樣可以申請，讓更多離開職場的婦女重返就業市場。為紓解國內缺工情形，勞動部推出「婦女再就業計畫」，今年大
婦女再就業！雇主善用「僱用獎助措施」每1人領1.1萬
為因應少子化與高齡化帶來的人口結構變化，勞動部積極推動二度就業婦女再就業計畫。勞動部表示，婦女勞動力具備高度穩定性與豐富經驗，已成為勞動力市場的重要人力資源。勞動部積極推動二度就業婦女再就業計畫，符合資格的二度就業婦女，經由公立就業服務機構推介，失業期間連續達30日以上，在實際僱用滿30日後，雇主即
婦女再就業計畫大升級 門檻大幅放寬獎勵金最高6萬元
CNEWS匯流新聞網記者邱璽臣／台北報導勞動部今（7）日表示，修正「婦女再就業計畫」，放寬適用對象不限家庭因素，凡離開職場180日以上婦女均可申請，再就業獎勵金最高從3萬元調高至6萬元，雇主職場支持獎勵每人每月也從3千元提高至5千元，盼協助更多婦女重返職場。為因應產業缺工及高齡社會來臨，勞動部
勞動部協助全職婦女重返職場 職訓津貼、僱用獎助雙管齊下
【記者劉秋菊／台南報導】台灣因勞動力高齡化及少子化影響，於114年底正式邁入超高齡社會，企業面臨嚴峻的人力短缺問題，其中因家庭照顧而離開職場的婦女，即為重要的勞動力來源之一，為協助二度就業婦女重返職場，勞動部推出「婦女再就業計畫」，運用獎勵措施促進因家庭照顧離開職場180日以上的婦女
婦女再就業偏好彈性工時 勞發署中彰投分署助逾8千名婦女重返職場
記者張文熹／彰化報導為協助因照顧家庭暫離職場的婦女重返工作，同時因應高齡少子化帶來的人力需求，勞動部推出「婦女再就業計畫」。在勞動力發展署中彰投分署積極推動下，114年度已與285家企業合作，開發逾1000個彈性工時與部分工時職缺，並透過就業媒合、職能培訓與友善職場措施，成功協助轄區超過8000名婦
婦女再就業偏好彈性工時 中分署協助逾8000名婦女重返職場
為協助因照顧家庭暫離職場的婦女重返工作，並因應高齡少子化帶來的人力需求，勞動部推出「婦女再就業計畫」。在勞動力發展署中分署積極推動下，114年度已與285家企業合作，開發逾1000個彈性工時與部分工時職缺，成功協助轄區超過8000名婦女重返職場。中彰投分署指出，針對婦女再就業的多重需求，計畫設置多
職場從「做不久」到「做得順」 台南就業中心助婦女找回工作節奏
記者吳順永／台南報導勞動部為協助離開職場的婦女重返工作崗位，推動「婦女再就業計畫」，提供「自主訓練獎勵」及「再就業獎勵」等措施，鼓勵婦女提升職能、重返職場。45歲小君曾因工作產線分配問題離開原職。離職後雖積極求職，卻也歷經「錄取卻無法穩定就業」的挫折，一度懷疑自己是否還適合重返職場。所幸勞動部雲嘉南
勞發署中彰投分署運用婦女再就業計畫 助逾7000名婦女成功就業
記者張文熹／彰化報導勞動部為促進婦女再就業，今年修正放寬「婦女再就業計畫」的適用對象及獎勵措施。勞動力發展署中彰投分署同步強化就業服務，運用婦女再就業獎勵鼓勵婦女重返職場，並透過職場支持輔導獎勵提高企業僱用意願，以及搭配職涯諮詢、職缺媒合、履歷及面試輔導，提供「一案到底、專人服務」。今年截至8月，成