婦女再就業計畫放寬門檻並加碼獎勵 勞動部高分署鼓勵婦女開啟職涯第二春
【記者王雯玲／高雄報導】為了力挺想重回職場的婦女，勞動部自今年4月7日公布修正「婦女再就業計畫」，大幅放寬申請門檻並加碼獎勵，只要是離開勞動市場180日以上的婦女皆可提出申請，除了提供婦女個別化的就業服務，還結合「再就業獎勵」、「自主訓練獎勵」及「雇主職場支持輔導獎勵」等措施，勞動部勞動
搜尋結果
勞動部五五就業助軍職到跨域醫務主管轉身
【大成報記者于郁金/臺南報導】為鼓勵中高齡及高齡者重返職場，勞動部推動「五五就業促進獎勵」，透過勞工就業獎勵與雇主職場支持輔導費補助，協助中高齡穩定就業，補足企業用人需求；勞動部勞動力發展署雲嘉南分署新營就業中心即運用該計畫，助軍職退役轉職耀仁，華麗轉身找到屬於自己職場舞台。 耀仁曾是部隊主計主管，
勞動部推動「五五就業促進獎勵」 助熟齡世代重返職場
記者吳順永／台南報導勞動部「五五就業促進獎勵」鼓勵熟齡世代退休後重返職場延續職涯，同時補足勞動力缺口，勞雇雙方皆受益。勞動部推動「五五就業促進獎勵」，鼓勵中高齡及高齡者重返職場，透過勞工就業獎勵與雇主職場支持輔導費補助，協助中高齡穩定就業，補足企業用人需求。勞動部勞動力發展署雲嘉南分署新營就業中心即
五五就業助攻！勞動部助軍職到跨域醫務主管轉身
【勁報記者于郁金/臺南報導】為鼓勵中高齡及高齡者重返職場，勞動部推動「五五就業促進獎勵」，透過勞工就業獎勵與雇主職場支持輔導費補助，協助中高齡穩定就業，補足企業用人需求；勞動部勞動力發展署雲嘉南分署新營就業中心即運用該計畫，助軍職退役轉職耀仁，華麗轉身找到屬於自己職場舞台。 耀仁曾是部隊主計主管，人
勞動部五五就業助攻 從軍職主計到醫務主管跨域轉身
【記者劉秋菊／台南報導】為鼓勵中高齡及高齡者重返職場，勞動部推動「五五就業促進獎勵」，透過勞工就業獎勵與雇主職場支持輔導費補助，協助中高齡穩定就業，補足企業用人需求。勞動部勞動力發展署雲嘉南分署新營就業中心即運用該計畫，助軍職退役轉職的耀仁，華麗轉身找到屬於自己的職場舞台。▲耀仁透過「
勞動部五五就業助攻 從軍職主計到醫務主管的跨域轉身
(記者黃音文／台南報導)為鼓勵中高齡及高齡者重返職場，勞動部推動「五五就業促進獎勵」，透過勞工就業獎勵與雇主職場支持輔導費補助，協助中高齡穩定就業，補足企業用人需求。勞動部勞動力發展署雲嘉南分署新營就業中心即運用該計畫，助軍職退役轉職的耀仁，華麗轉身找到屬於自己的職場舞台。耀仁曾是部隊主計主
「五五就業促進獎勵」 助退休嬤轉型專業保母
記者吳順永／台南報導「五五就業促進措施」鼓勵熟齡世代退休後重返職場延續職涯，同時補足勞動力缺口，勞雇雙方皆受益。勞動部推動「五五就業促進獎勵」，透過勞工就業獎勵與雇主職場支持輔導費補助，協助中高齡穩定就業，補足企業用人需求。勞動部勞動力發展署雲嘉南分署新營就業中心即運用該計畫，助58歲的陳姐重返職場