一場商務例會，為什麼停下來談「人生迷路」？
商傳媒｜記者張安禾／綜合報導《靈語指路》走進BNI華榮分會，用一本談內在選擇的書，回應這個時代最被低估的成本——孤獨商務早餐會通常談的是機會、合作與成長，但在工作與人脈之外，每個人也都可能面對孤獨、迷惘與失去方向的時刻。世界衛生組織（WHO）2025年報告指出，全球每6人就有1
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準備點燃靈魂之火了嗎？他32歲放棄600萬年薪後，才懂什麼叫「好工作」
你有找到好工作了嗎？放棄600萬年薪，前麥肯錫、BCG顧問保羅．米勒（PaulMillerd）於《打開無路之路》一書中，以親身經歷與深刻思辨，描繪在無路之路上，他如何摸索出屬於自己的「好工作」，以及如何克服內心的不安全感和認同焦慮。並濃縮成13個關鍵心法，帶你拋開人生預設劇本。以下為原書摘文：別把
助街友穩定就業 中市勞工局推「職引」就業服務計畫
為協助有就業意願及工作能力的街友重返職場，台中市政府勞工局積極推動「街友職引就業服務計畫」，配置專責就服員，提供完整輔導機制。透過整合社政、衛政資源，打造「先準備、增後援、助就業」三大核心支持網絡，在台中車站、轉運站周邊提供駐點服務，更以「一案到底」個別化陪伴，助街友邁向穩定就業，重拾生活信心。勞
AI 衝擊工作模式 加州勞工推動新法捍衛數位時代權益
商傳媒｜責任編輯／綜合外電報導隨著人工智慧（AI）等新興科技日益普及，工作型態正經歷劇烈變革，美國加州成為這場「未來工作模式」爭奪戰的前線。勞工團體與倡議者正積極爭取訂立新法規，確保科技發展的同時，能保障勞工權益不受侵害。根據美國當地媒體《SanJoséSpotlight》報導
從課堂走進第一線 勞工局職場任我行助青年探索多元職涯
【說新聞記者朱郡儀／高雄報導】為協助青年迎接畢業後的求職挑戰，高雄市勞工局「職場任我行」系列活動熱烈展開，透過企業實地觀摩，帶領青年走進不同產業，了解「工作真正的日常」。今年參訪產業涵蓋智能體感科技、藝術策展、傳產轉型、在地文創、大型零售、冷鏈物流及服務創新等，由企業主管親自分享產業現況、人才需
實地觀摩「工作真正的日常」 高市勞工局帶青年探索多元職涯
地方中心／高雄報導（圖／高雄市府新聞局）為協助青年迎接畢業後的求職挑戰，高雄市府勞工局「職場任我行」系列活動熱烈展開，透過企業實地觀摩，帶領青年走進不同產業，了解「工作真正的日常」。今年參訪產業涵蓋智能體感科技、藝術策展、傳產轉型、在地文創、大型零售、冷鏈物流及服務創新等，由企業主管親自分享產業現況
實地觀摩「工作真正的日常」 高市勞工局帶青年探索多元職涯
【今傳媒/記者李祖東報導】為協助青年迎接畢業後的求職挑戰，高雄市勞工局「職場任我行」系列活動熱烈展開，透過企業實地觀摩，帶領青年走進不同產業，了解「工作真正的日常」。今年參訪產業涵蓋智能體感科技、藝術策展、傳產轉型、在地文創、大型零售、冷鏈物流及服務創新等，由企業主管親自分享產業現況、人才需求與
高市勞工局帶青年走進真實職場 「職場任我行」探索多元職涯
畢業後要找什麼工作、所學專業能走向哪些職涯？高雄市勞工局推出「職場任我行」系列活動，透過企業實地參訪，帶領青年走進不同產業，親身了解「工作真正的日常」。今年參訪領域橫跨智能體感科技、藝術策展、傳統產業轉型、在地文創、大型零售、冷鏈物流及服務創新等，讓青年透過企業主管第一線分享，掌握產業趨勢、人
從BOM管理到工程設計 北分署工作崗位訓練助企業育才
記者黃村杉／新北報導面對國際情勢持續變動及勞動力市場快速變遷，企業用人需求與職務技能也不斷調整，勞動部勞動力發展署推動「勞工就業通計畫」，整合僱用獎助、工作崗位訓練及職務再設計等資源，協助受影響勞工順利接軌職場。其中，工作崗位訓練採「先僱後訓」方式，由企業依職務需求安排職場導師，讓勞工在實務工作中快
鼓勵遠距上班顧小孩！勞動部祭獎勵 勞團質疑：壓力恐更大
面對少子化危機，政府持續推出育兒支持措施。勞動部計畫祭出獎勵方案，鼓勵企業讓育有3歲以下幼兒的員工申請減少工時或遠距上班，期盼減輕雙薪家庭在工作與照顧孩子間分身乏術的困境。然而，勞工團體質疑此舉恐讓工作與生活界線更加模糊，人力專家也坦言並非所有產業都適用。（育兒家長有望遠距上班。圖／
AI讓工作更省時卻增罪惡感？專家：「努力＝個人價值」信念受挑戰
【健康醫療網／記者黃嫊雰外電報導】AI逐漸成為大家的職場好幫手，利用AI撰寫電子郵件、整理報告、彙整資訊已成為不少人的工作日常，也讓工作效率大大提高，與此同時有人卻開始感受到莫名的「內疚感」？針對這一現象，英國阿斯頓大學商學院教育與學生事務副院長、職業心理學與人力資源管理專家PaulJones指出
思緒停不下來？精油品牌MYLO 2分鐘打造睡前儀式感
商傳媒｜記者吳安妮／綜合報導當工作與生活的界線逐漸模糊夜晚也可能較難「關機」在工作、家庭責任與手機不斷跳出的訊息之間，許多人是否已經漸漸忘了，該怎麼好好結束一天？對許多忙碌的人而言，離開辦公室，可能不代表工作真正結束。晚餐時仍在查看電子郵件、坐在沙發上回覆電話，即使筆電已經闔上，
日本研究揭「越用AI越忙」現象 效率提升卻未必縮短工時
商傳媒｜責任編輯／綜合外電報導人工智慧（AI）工具快速進入職場，原本被期待能減少重複性工作、提升效率，但日本最新研究發現，AI帶來的時間節省未必能真正轉化為工時下降，部分員工甚至出現「工作效率提高、整體卻更忙」的情況，也讓企業重新思考AI導入後的工作設計與管理方式。根據《東洋經濟O
中市就業服務員以專業與陪伴點亮就業希望獲獎 獲衛福部「全國強化社會安全網績優人員」殊榮
(焦點時報/鄒志中報導) 「一份工作，改變的不只是收入，更可能是一個家庭重新走向穩定的起點。」從職缺媒合到人生重新站穩，台中就業服務串聯社區力量，陪伴弱勢求職者跨越困境！台中市政府長期推動在地化就業服務，深入社區、連結里鄰及跨單位資源，針對弱勢及就業困難民眾提供專業評估、職涯諮詢、客製化職缺媒合
WHO示警久坐成健康殺手 升降桌成居家職場「隱形職災」新解方
9月8日的「世界物理治療日」，由世界物理治療聯盟（WorldPhysiotherapy）倡議的國際節日，長期推廣「活動即良藥」理念，呼籲民眾透過規律活動維持關節、脊椎健康。 隨著居家辦公、遠距工作與彈性工時日益普及，現代人久坐問題也更加受到關注。世界衛生組織（WHO）早已指出，身體活動不足是
北市770職缺接力搶才 夜班調度員月薪上看4.96萬、餐飲內場最高5萬
【互傳媒／記者謝忠義／台北報導】想換工作、找兼職，或正在尋找人生下一個職涯機會？臺北市就業服務處8月4日至7日推出一系列小型徵才活動，集結YouBike、寒舍餐旅、新東陽、全家便利商店、全聯、錢櫃、麥當勞、統一多拿滋等多家知名企業，橫跨交通、旅宿、餐飲、零售、長照、汽車及專業服務等產業，合計釋
親密互動時總覺得精神不足？男性日常保養先看懂3個生活警訊
有些男性白天工作照樣扛得住，到了下班卻只想安靜待著；和另一半相處時，也會開始在意自己是不是少了以前那種餘裕。這類困擾不一定會直接說出口，搜尋時卻很常繞著「男性精神差怎麼辦」、「30歲後體力變差正常嗎」、「瑪卡適合誰」打轉。 整體生活作息、睡眠、壓力與飲食，都可能影響日常精神狀態與生活品質。白
友善育兒新政！企業讓員工彈性減時、遠距均有獎勵 最快明年上路
為打造友善育兒的職場環境，企業若允許撫養12歲以下子女的員工每天減少1小時工作時間，勞動部將提供薪資及職務代理津貼補助。勞動部長洪申翰昨天（29日）於立法院表示，規劃將遠距工作一併納入相關獎勵方案中，以鼓勵企業採行，該政策預計最快於明年正式實施。 為了獎勵企業推行友善育兒的彈性與減時工時制度，勞