公私協力挺身障就業！喜憨兒基金會與高市勞工局共創友善職場
圖/小靜透過輔具協助及工作夥伴指導，逐漸熟悉工作流程【焦點時報／記者蔡宗憲報導】喜憨兒基金會長期推動身心障礙者就業服務，2025年成功媒合高雄市、台南市共113位心智障礙青年進入職場，開啟翻轉生命的重要起點，邁向自力更生之路。小廷跟小靜正是其中的兩位。歷經多次努力，最終獲得連鎖餐飲業涓豆腐與異人
搜尋結果
中彰投分署推中高齡職務再設計 助企業留才穩定產能
【大成報記者吳非羽/臺中報導】「以前做到下午，眼睛就開始痠、看東西也會模糊。」在CNC車床加工廠擔任檢測員的白姐，每天需長時間檢測大量金屬零件，在金屬反光或照明不均的工作環境下，不僅視覺負荷逐漸加重，也影響作業穩定度。所幸勞動力發展署中彰投分署協助公司導入「中高齡者及高齡者職務再設計服務」後，透
勞動部職務再設計成神隊友 他減班休息轉戰長照穩定就業
【大成報記者于郁金/臺南報導】在日照中心裡，44歲照服員陳聖中一邊攙扶著長者進行步行訓練，一邊細心觀察長輩身體狀況，中午用餐時間一到，他又熟練地推著餐車，協助準備送餐工作，這些看似平凡日常，背後卻藏著照護工作高體力負荷。 為降低職業傷害風險，陳聖中經由勞動部雲嘉南分署新營就業中心協助，申請「勞工就業
減班休息到穩定就業 他轉戰長照 勞動部職務再設計成神隊友
(記者黃音文／台南報導)在日照中心裡，44歲的照服員陳聖中一邊攙扶著長者進行步行訓練，一邊細心觀察長輩的身體狀況，中午用餐時間一到，他又熟練地推著餐車，協助準備送餐工作，這些看似平凡的日常，背後卻藏著照護工作的高體力負荷。陳聖中(左)透過申請「勞工就業通-職務再設計」減輕身體負擔，讓他有更多
他減班休息轉戰長照穩定就業 勞動部職務再設計成神隊友
【勁報記者于郁金/臺南報導】在日照中心裡，44歲照服員陳聖中一邊攙扶著長者進行步行訓練，一邊細心觀察長輩身體狀況，中午用餐時間一到，他又熟練地推著餐車，協助準備送餐工作，這些看似平凡日常，背後卻藏著照護工作高體力負荷。 為降低職業傷害風險，陳聖中經由勞動部雲嘉南分署新營就業中心協助，申請「勞工就業通
健康老化新思維：從細胞健康談日常保養的重要性
以前談抗老，人們總把焦點放在外表變化。少一條細紋、多一點緊緻感，似乎就代表離年輕更近一步。然而到了2026年，關於健康與年齡的討論正悄悄改變。越來越多人開始發現，真正困擾自己的未必是歲月留下的痕跡，而是身體狀態似乎不再像從前那樣充滿活力。 明明工作量沒有明顯增加，卻常感到疲憊；睡眠時間足夠，
每日一作以娛晚年／夏俊山
夏俊山年屆古稀，我仍受聘於興化市文正教育集團，負責校報《文正風》的編輯工作。與此同時，我個人的視頻號與公眾號也一直保持著每日更新的節奏，這早已成為我晚年生活裏自然而然的日常。前些日子，一位長期關注我的老友和我在街上偶遇，他帶著幾分好奇與關切問我：“看你幾乎天天發文章、日日
南投縣偕勞動部深耕工作合理調整
【News586／總社長孫崇文報導】為持續倡議活動場所者職場權益，南投縣政府社會及勞動局5月21日參與勞動部，在南開科技大學舉辦「共融職場新思維：職場合理調整協商與實務分享活動」，吸引校內教職員及學生踴躍絡參與，全場氣氛互動熱互動熱互動熱互動」，吸引校內教職員及學生踴躍絡參與。
勞動部推六大措施 營造友善育兒職場
賴總統表示，面對少子女化的挑戰，政府將推出【臺灣人口對策新戰略家庭支持篇】，希望在婚、孕、養兒育女、友善職場等面向提供協助以兼顧工作與家庭，讓年輕人敢婚敢生敢養，敢於追求幸福。 勞動部部長洪申翰說明，推動友善育兒職場的制度改革，甚至是修法，是洪申翰部長前(2024)年從立法院到勞動部，最希
搶救少子化！婚假、產假、陪產假全面延長 育有12歲以下子女日減1小時工時不扣薪
【Lai傳媒、記者爆料網／方慕辰／綜合報導】賴清德總統日前表示，面對少子女化的挑戰，政府將推出【臺灣人口對策新戰略家庭支持篇】，希望在婚、孕、養兒育女、友善職場等面向提供協助以兼顧工作與家庭，讓年輕人敢婚敢生敢養，敢於追求幸福。 勞動部部長洪申翰說明，推動友善育兒職場的制度改革，甚至是修法，
為工作犬打造理解與支持的日常 牧羊人集團首度參與新一代設計展
商傳媒｜記者陳宜靖／台北報導台灣寵物食品集團牧羊人集團旗下品牌汪喵星球，今年首次參與新一代設計展，以「公共×教育：為工作犬打造理解與支持的日常」為命題，攜手學生團隊透過設計轉譯工作犬的角色與處境，讓大眾從日常生活重新理解人與工作犬的協作關係。以「公共教育」降低議題門檻，讓工作犬
排除工作障礙、穩定續留職場 桃竹苗分署勞工就業通計畫助一臂之力
▲透過導入擦窗機器人，可降低高處重複擦拭作業造成的肌肉骨骼負擔。（圖／桃竹苗分署提供) 【勁報記者羅蔚舟/新竹報導】勞動部為協助因美國關稅及匯率調整波動等因素，而致影響就業權益的失業勞工，積極推動「勞工就業通計畫」，整合僱用獎助、工作崗位訓練及職務再設計資源，鼓勵雇主僱用受影響產業失業勞工。勞動力
勞動部「移工留才久用方案」 助產業穩定留才
記者吳順永／台南報導來自泰國的外籍移工平佳隆，因勞動部推動「移工留才久用方案」，得以不受工作年限限制，留臺發展。勞動部自111年推動「移工留才久用方案」，協助符合資格的資深移工及僑外生轉任中階技術人力，讓優秀人才得以持續留臺發展，同時協助企業穩定人力、延續產能。勞動部勞動力發展署雲嘉南分署表示，截至
海線5/23聯合徵才逾千職缺 中市勞工局首創「就業補助小講堂」求職更給力
台中市政府勞工局為協助海線市民順利就業並為在地產業媒合優秀人才，5月23日上午10點到下午2點，在梧棲國中舉辦「富市台中，就業成功」海線地區聯合徵才。活動當天邀集32家廠商，釋出1,075個職缺，提供多元工作機會；現場也首次規劃「就業補助小講堂」，以「小講堂大補助，讓就業更有力」為推動主軸，協助求
花間一世春／陳玉金
陳玉金我所在的工廠，早晨員工七點半到崗，短暫的班組會後，大家很快進入崗位開始工作。機械加工車間精修口工序，有位普通女工，上班時，她穿著工服、戴著口罩、工作帽、手套，和其他工人沒有半點區別。但是，她又很特別。別人都是拎些吃得喝得到工位，她上班卻隔三岔五地帶上一束鮮花。
優活編輯精選》上班厭世感狂襲？10分鐘思考「職涯關鍵字」找回熱情
上班後你也厭世了嗎？每天等中午放飯、下午等打卡下班，當工作充滿了職業倦怠，找不到那一點激勵自己的成就感，到底該怎麼辦？人一天花了將近三分之一的時間在工作上，在說長不長、說短不短的人生裡，你是否曾想過：為什麼要工作？工作的意義又是什麼？《優活健康網》整理工作的意義，希帶領讀者找到屬於自己的職涯關鍵字。
2026 最強打工神器！「Worky」橫掃 27 萬下載數 免履歷「雙向評價」取代傳統應徵
行政院主計總處 日前發布2025年人力運用調查，顯示非典型就業（部分工時、臨時性與人力派遣）占全體就業人數6.86%，其中部分工時占比達3.81%（約44.3萬人），呈現逐年攀升的趨勢。 整體數據反映勞動市場表面穩定，但台灣超短期工作媒合平台Worky觀察到，勞動型態正在出現結構