勞動部高分署「陪伴式職場體驗」助銀髮族穩定就業、開創職涯第二春
【記者王雯玲／高雄報導】「年紀大了，出來找工作還會有企業要我嗎？重回職場又能做多久？」是很多想重回職場的中高齡者擔憂的問題。勞動部高屏澎東分署高屏澎東區銀髮人才資源中心因應民眾需求，與知名連鎖便利商店合作，針對銀髮民眾開立友善職缺，透過職場體驗活動，以及中心輔導員的陪伴，讓待業
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少子化對策再進化？ 育嬰留停可「單日請」 婦團籲延長至8歲以下
少子化壓力持續升高，職場是否友善正逐漸成為影響生育選擇的關鍵因素。隨著「彈性育嬰留停」新制上路，父母可按日申請照顧假，每名子女最多30天，尤其男性申請比例也明顯提升，接近五成。然而制度之外，企業支持、工時文化與照顧資源是否到位，仍是台灣面對人口結構挑戰的重要關鍵。隨著少子化問題持續，
社工過勞危機！78%中度以上過勞 每2人就有1人重度累垮
台灣社工人力面臨嚴峻挑戰，根據「台灣社會工作職業安全心理衛生調查」報告顯示，中度以上過勞的社工高達78.18%，其中47.2%屬於重度過勞，等於每二名社工中就有一人處於重度過勞狀態。六都社會局社工人數統計更顯示，新北市缺口最大達206人，低薪過勞的環境使人力流失問題難以止血。社工工作