石棉、壓力與暴力凸顯歐盟職場安全挑戰
商傳媒|康語柔/綜合外電報導歐盟地區的勞工普遍認為,在職場中擁有身心安全的環境是他們最看重的面向。對此,歐盟執委會(EuropeanCommission)表示,歐盟透過雇主、勞工代表及政府之間的「社會對話」機制,持續推動工作事故與職業病的預防工作。歐盟執委會說明,根據歐盟條約規範
商傳媒|康語柔/綜合外電報導歐盟地區的勞工普遍認為,在職場中擁有身心安全的環境是他們最看重的面向。對此,歐盟執委會(EuropeanCommission)表示,歐盟透過雇主、勞工代表及政府之間的「社會對話」機制,持續推動工作事故與職業病的預防工作。歐盟執委會說明,根據歐盟條約規範
記者陳華興/桃園報導勞動節前夕,職場心理健康議題更受重視。為響應衛生福利部「深耕台灣」政策,營造惜才、留才的友善工作環境,衛福部桃園療養院持續推動去污名化與員工支持並重的職場文化,以實際行動守護每一位站在第一線的助人工作者,讓關懷不只存在於病人,也深植於員工之中。精神醫療從業人員長期處於高情緒張力的
一想到工作你就感到痛苦、不快樂,甚至不想面對嗎?你是否也身在公司就覺得全身不自在,羞於向人啟齒自己在哪邊工作上班呢?《104職場力》結合工作者的回饋以及外國媒體的整理資訊,統整出9種「對人身心有害」的工作環境,請記得:辨識出有毒的職場環境並勇於作出改變,才是讓自己的工作與人生更快樂的關鍵。什麼是「有