2026 最強打工神器！「Worky」橫掃 27 萬下載數 免履歷「雙向評價」取代傳統應徵
行政院主計總處 日前發布2025年人力運用調查，顯示非典型就業（部分工時、臨時性與人力派遣）占全體就業人數6.86%，其中部分工時占比達3.81%（約44.3萬人），呈現逐年攀升的趨勢。 整體數據反映勞動市場表面穩定，但台灣超短期工作媒合平台Worky觀察到，勞動型態正在出現結構
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中正大學驚傳「學生淪血汗勞工」！學校：配合司法機關調查協助
國立中正大學犯罪防治系疑發生工讀生費用請領問題，5名學生與3名行政人員主動到案說明，檢廉正朝偽造文書等方向偵辦。稍早校方回應指出，已知悉有司法偵查機關赴校執行相關程序，將依規定提供必要協助。國立中正大學犯罪防治系所遭檢舉疑似發生學生工時登載不實等情況，遭檢廉調查。（示意圖／翻攝自GoogleM
育兒減工時2.0上路！ 蔣萬安表揚278位勞工及工會 同步宣布補助加碼
圖:臺北市長蔣萬安出席出席勞動局「臺北市115年度五一勞動節表揚大會」並主持育兒減少工時計畫2.0啟動儀式。(圖/主辦單位提供)(記者張辰卿報導)臺北市政府5/4日於台北國際會議中心（TICC）舉辦「臺北市115年度五一勞動節表揚大會」，由臺北市長蔣萬安親自頒獎
補助金額提升至20萬元、延長至12月底 北市「育兒減少工時2.0」上路
地方中心／台北報導（圖／台北市府秘書處媒體事務組）台北市正推行「育兒減少工時」補助政策，讓家中育有12歲以下兒童的家長，每天可減少1小時工時，減少的工資北市府將提供8成補助。而該政策將進一步升級，台北市府今（4日）於台北國際會議中心（TICC）舉辦「台北市115年度五一勞動節表揚大會」，由台北市長蔣
南市勞工局攜手勞動部辦理勞基法研習會
【大成報記者杜忠聰/臺南報導】為落實市長黃偉哲勞權公民教育理念，打造勞資和諧的「希望家園」願景，南市勞工局與勞動部於5/4日共同辦理「115年度勞動基準法令研習會」，邀請勝綸法律事務所程居威律師，針對勞動契約、工資、工時、休假、排班制度及常見爭議等進行詳盡解析，希冀在保障勞工權益的同時，亦進一步強化
五一難喘息！訊息已讀就要處理 逾7成上班族「24小時待命」
今年五一勞動節首度全國放假，不少上班族得以喘口氣，但也讓人不禁反思：在長工時與高壓環境下，勞工真的過得開心又健康嗎？據yes123調查，隨著智慧型手機與通訊軟體普及，超過7成上班族處於全天待命，94.2%表示，曾在下班或休假時透過手機處理公務。僅有2成7上班族認為自己的公司是「幸福企業」。
AI 壓縮工時界線 矽谷科技人陷入「全天候」監控焦慮
商傳媒｜葉安庭／綜合外電報導人工智慧（AI）技術的快速發展，正悄然改變矽谷科技業的工作樣貌，催生出一種「無限工時」的新常態。根據報導，許多科技工作者面臨工時界線模糊、心理壓力倍增的挑戰。例如，一名AI模型研究員甚至必須每兩小時醒來一次，檢查電腦螢幕以防AI任務出錯或記憶體超載，即使在
支援服務業違規占3成居冠！勞動部開罰330萬 保全業成重災區
勞動部公布2025年全國勞動檢查結果，共查獲153件企業給薪低於最低工資標準的違規案件，累計開罰330萬元。其中支援服務業違規比例最高，占33.33%，而保全業更是違規細項中件數最多的行業，專家分析指出，保全業因工時換算複雜，容易出現薪資未達法定標準的情況。對於職場新鮮人而言，第一份
加班黑數！制度外加班 近6成上班族曾被要求「下班後繼續做」
4月28日世界職業安全衛生日在即，台灣職場的工時與勞動環境再度引發關注。根據yes123求職網最新調查，上班族長期處於高壓與過勞風險之中，「加班文化」不僅未見緩解，甚至已成為多數人職涯中的常態。調查顯示，高達58.8%的勞工曾被要求「先打下班卡，再繼續加班」，同時也有64%的人坦言，曾經歷「熬