北分署「勞工就業通」職務再設計 讓勞工適應職場穩定就業
記者黃村杉／新北報導對因產業變動離開職場的勞工而言，重新找到工作只是第一步，能否順利適應新職場、持續發揮專業，也是穩定就業的重要關鍵。勞動部勞動力發展署北分署透過「勞工就業通計畫」，整合「僱用獎助」、「工作崗位訓練」及「職務再設計」等資源，從人才進用、技能培訓到工作條件調整，提供企業與勞工所需支持。
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大缺工潮新戰力 台灣中高齡勞、高齡勞動參與率雙創新高
<p>在少子化與產業大缺工的雙重浪潮下，「熟齡世代」正加速重返職場，成為國內勞動市場的關鍵支柱。根據勞動部發布的最新勞動統計，民國115年（2026年）8月份台灣45歲至64歲的中高齡勞動力參與率已飆升至69.84%，而65歲以上的高齡勞參率也來到11.00%，雙雙創下歷年同月新高紀
AI衝擊美國勞動市場 年輕族群職位萎縮趨勢加速
商傳媒｜方承業／綜合外電報導美國一份最新薪資數據分析顯示，人工智慧（AI）對就業市場的衝擊日益顯現，特別是年輕勞工的職位受到最大影響。根據ADP（AutomaticDataProcessing，美國薪資數據處理公司）與StanfordDigitalEconomyLab合作推出
美國就業市場結構轉變：無大學學歷青年職涯起步更順遂
商傳媒｜方承業／綜合外電報導根據《LaVocediNewYork》報導，美國就業市場正經歷一場結構性轉變，尤其對年輕勞工影響顯著。一項由BurningGlassInstitute提出的最新分析顯示，介於22至34歲且未完成大學學業的美國年輕人，目前正享有過去20年