用22%的時間，做不熟悉的事！專家解析「探界率」讓人生持續成長
嘗試自己不熟悉的事，能讓人成長？國立成功大學土木工程學系教授洪瀞於《思考城堡》一書中，整理多年來跨領域的教學、研究與實踐，歸納出一張「建立思考結構」的施工圖，為你的大腦安裝自動升級的思考系統，面對再複雜的難題，都能理出頭緒、迎刃而解。以下為原書摘文：用22%的時間，做不熟悉的事刻意嘗試自己不熟悉的事
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下午四點腦袋卡關一片空白？認識「決策疲勞」與日常放鬆方式
「等一下……我剛才打開這個Excel檔是要找什麼資料？」、「今晚到底要吃什麼？隨便啦，我都選不出來了……」下午四點的辦公室裡，桌面上的待辦事項清單勾選不到一半，螢幕上剛打好的提案大綱被妳刪刪改改。妳揉著發緊的太陽穴，只覺得腦袋沉重，思考速度好像慢了下來，連決定晚餐吃什麼這種小事都讓人感到煩躁與
AI時代日本企業思考型經理人難培育 組織文化成關鍵阻礙
商傳媒｜吳承岳／台北報導隨著人工智慧（AI）技術的快速發展，企業對管理者的要求已從單純執行指令，轉向獨立思考與解決問題。然而，根據《ITmedia株式會社》的最新報導，日本企業長期以來在培育具備「思考型經理人」方面面臨挑戰，其組織文化被視為主要障礙。這使得日本企業在AI時代，難以擺脫經理人習