從校園接軌職場 中彰投分署串聯校園據點為青年打造職涯韌性
為幫助青年面對初入職場常見的壓力、人際溝通與角色轉換，勞動力發展署中彰投分署青年職涯發展中心10月推出「越韌越有Young」心理韌性主題，串聯中心在興大等6所大學設置的校園服務據點，辦理校園職涯講座，邀請傑出校友分享從校園跨入職場的真實經歷與成長轉折，陪青年培養面對職場變動的韌性。青年職涯發展中心
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勞發署北分署攜手大專校院超前部署 助青年從校園接軌職場
記者黃村杉／新北報導為協助大專校院善用政府就業資源、提升青年就業服務效能，勞動部勞動力發展署北分署今（14）日舉辦「結合大專校院辦理就業服務補助計畫說明暨聯繫交流活動」，邀集轄區大專校院主管、職涯輔導教師及業務承辦窗口69人參與，透過政策說明、經驗分享、交流座談及人資專題課程，深化跨校合作與資源連結
從BOM管理到工程設計 北分署工作崗位訓練助企業育才
記者黃村杉／新北報導面對國際情勢持續變動及勞動力市場快速變遷，企業用人需求與職務技能也不斷調整，勞動部勞動力發展署推動「勞工就業通計畫」，整合僱用獎助、工作崗位訓練及職務再設計等資源，協助受影響勞工順利接軌職場。其中，工作崗位訓練採「先僱後訓」方式，由企業依職務需求安排職場導師，讓勞工在實務工作中快
桃竹苗分署青艦計畫 破解「沒經驗」魔咒！助青年從校園走進職場
【記者彭慧婉／桃園報導】破解「沒經驗找不到工作」！隨著畢業季到來，不少青年踏入職場時，常因缺乏實務經驗或專業技能，在求職路上頻頻碰壁。為協助15至29歲青年順利接軌職場，勞動部推動「青年就業旗艦計畫」，透過「先僱後訓」，讓青年直接進入職場累積實務經驗、培養專業能力。光電工程研究所畢業
大港實習升級 主題課程、企業參訪助青年接軌職場
高雄市政府青年局「115年度大港青年職場實習及接軌計畫」今年暑假再升級，配合「青年國際月」推出四堂職涯實作課程，並首度結合企業參訪，從職場形象、AI職涯探索、履歷面試到勞動權益，搭配實地走訪企業，協助青年深入了解產業現場，強化初入職場的實戰能力。↑圖說：青年局長林楷軒（右）與薛翔騏老