新壽首創「重大傷病險×基因檢測」保單 可選重大傷病預作DNA解碼！
隨著精準醫療、基因檢測及新型治療技術的快速發展，現代人的健康需求已由疾病發生後的治療，逐步延伸至疾病風險的辨識、早期預防及個人化健康管理。生病才理賠的被動保障已無法滿足現代人走向事前預防的健康需求。新光人壽因此推出全新全方位外溢型保單「新光人壽溢卡安心重大傷病定期健康保險」（以下簡稱：溢卡安心
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台新新光金法說！獲利審慎樂觀 新壽未實現股票獲利5月比4月更好
台新新光金控今(3)日召開線上法人說明會，總經理林維俊說，配股配息，不是固定僵硬的公式，直接代進去，而是會參考重要指標，比如公司獲利狀況，配股配息讓投資人有可預期性，也會看現金殖利率，總股利率跟主要同業比較。截至今年首季為止，因獲利狀況相當良好，目前看來審慎樂觀，可有穩定成長的期待。
新壽「安心退休有保障平台」上線 導入「互動式退休缺口分析儀表板」
新光人壽日前正式推出「安心退休有保障平台」，以保戶需求為核心出發，強化資訊透明與數位友善設計，透過資料視覺化清晰呈現未來資金需求與退休缺口，期望協助國人及早因應長壽風險，輕鬆擘畫退休藍圖。隨著醫療進步與生活品質提升，長壽已成為全球共同趨勢，根據內政部生命表統計，國人平均壽命超過80歲
新壽推出全新台幣分紅保單 提供生命末期給付設計
為接軌超高齡社會需求，新光人壽推出2款全新台幣分紅保險：「新光人壽鑫富雙盈分紅還本終身保險（定期給付型）」與「新光人壽世代傳紅分紅終身壽險（定期給付型）」，除了提供壽險保障，更透過分紅機制的「紅利共享」特性，助力保戶在多變環境佈局退休金流與資產防護網。「鑫富雙盈」是2年期和3年期繳費
新壽慶合併！吳東亮：壯大壽險版圖 魏寶生率經營團隊談展望
台新新光金控(2887)子公司新光人壽與台新人壽2026年第一天正式合併，以台新人壽為存續公司，並同步更名為「新光人壽」，資產規模突破4兆元，並推選魏寶生擔任董事長、洪士琪為副董事長，並聘任黃敏義為總經理。新光人壽今(2)日以「新新共好，開創新局」為主題舉辦合併茶會，除了董事會成員與
新壽推「Go依靠」長照險！投保最高至70歲 開賣湧入近千件投保
為協助國人及早因應長照帶來的財務衝擊，新光人壽推出全新高CP值長照險「新光人壽Go依靠長期照顧定期健康保險」(以下簡稱：Go依靠)，主打保費親民、精準補足長照保障需求，協助年輕及預算有限的小資族群及早建構堅實的長照防護網。長照是一場看不見盡頭的馬拉松。根據統計，台灣民眾平均需要被照顧