湯詠瑜督促特寵評鑑做實做細 農來訊與老宅污水接管也要見成效
【說新聞記者朱郡儀／高雄報導】高雄市議員湯詠瑜於9月17日農林部門質詢中，針對特定寵物業評鑑、智慧農業平台-高雄農來訊及老舊透天污水接管問題等重大民生議題提出檢討與具體建言。在動保方面，針對市府2個月內評鑑400家特寵業者，湯詠瑜質疑恐淪為走馬看花，且「連續兩次丙等才廢照」恐留長達2年的改善空窗
搜尋結果
農林部門質詢 湯詠瑜緊盯特寵評鑑品質、農來訊效益與老宅污水接管
【今傳媒/記者李祖東報導】高雄市議員湯詠瑜於9月17日農林部門質詢中，針對特定寵物業評鑑、智慧農業平台-高雄農來訊及老舊透天污水接管問題等重大民生議題提出檢討與具體建言。在動保方面，針對市府2個月內評鑑400家特寵業者，湯詠瑜質疑恐淪為走馬看花，且「連續兩次丙等才廢照」恐留長達2年的改善空窗期
如何指出下屬的問題，又不讓他覺得被責罵？主管必學「溝通5步驟」
員工做不好，主管該怎麼教？讚美激勵經營顧問，日本讚美達人協會特別認證講師中村早岐子於《向下讚美》一書中，將「讚美學」化為7大領導原則、9種真誠讚美、5種理性檢討，只有當「讚美」和「檢討」取得平衡，才能激勵人們成長，就能成為令下屬信任的領導者。以下為原書摘文：讓下屬維持動力的檢討方式大家常說最近年輕人