蔡英文回成大開講 點出「有溫度的決策者」須具備3要素
前總統蔡英文今天（28日）在國立成功大學以「韌性成長」為題發表演講，分享領導者在壓力下應對難題的決策思維。她指出，決策必須建立在理性判斷與資訊蒐集之上，同時納入「同理心」，理解不同立場者的處境，才能做出兼顧多方的選擇。在當前地緣政治影響加劇、未來變數升高的情勢下，她強調，越是動盪時期，越需要穩定且
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從國防預算到內部對撞：國民黨流失的不只是面子 而是決策能力
藍蝴蝶／公共行政碩士、時事評論人國民黨這一波風暴，看起來是季麟連砲轟韓國瑜，引發「挺韓」與「讚季」兩派對撞；但如果只把它解讀為「自己人打自己人」，那就低估了這場危機的本質。真正的問題，不在人，而在制度。此外，一個說法正在黨內外快速擴散：黨主席鄭麗文之所以將預算版本從「8000億」拉回「3800
智慧科技決策助減教師倦怠 IT部門成教育關鍵推手
商傳媒｜何映辰／台北報導教育領域日益重視教師職業倦怠議題，而學校的資訊科技（IT）部門在其中扮演關鍵角色。正確的科技決策不僅能減輕教師負擔，更能提升教學品質，反之則可能徒增困擾。SMARTTechnologies學習與應用經理KrisAstle指出，最能為教師「省下時間」
治理評估HARI L 2.0登場 企業主管AI領導力分數大公開
商傳媒｜責任編輯／綜合外電報導美商AgilePeopleOps於2026年4月19日正式發布「HARIL2.0forLeaders」系統，鎖定全球企業領袖，推出首個專門衡量AI治理實踐能力的評核工具。隨著人工智慧深入人事決策，董事會對治理透明度的要求達到前所未有
自動加班、收爛攤子⋯你的責任感超重了？精神科醫教「3步驟」劃界線
多少上班族每天都在「硬撐」？明明身心俱疲，卻不知道如何對身旁的人說出口⋯精神科醫師朱仲翔於《你不用硬撐，也不必離職》一書中，針對壓力、界線、溝通、決策、應變、行動等6大職場心理議題，提供實用步驟，幫助讀者從內耗、拖延等瓶頸中脫困。以下為原書摘文：以為的負責，其實是「過度承擔」在某些時刻，我們會發現自
【觀點】劇本之外：城鎮韌性演習背後的隱形地基／魯云湘
魯云湘（政策與戰略研究員）今年配合漢光42號演訓期程推動的「城鎮韌性演習」，強調無劇本、不預演，並以發掘問題為主要目標。從訓練設計的角度來看，這樣的方向並不陌生。面對高度不確定的安全環境，無論軍事或民防體系，都逐步從程序導向，轉向在壓力條件下驗證決策與應變能力。問題不在於是否採取無
胡偉良：房市非崩盤而是「凍結」 變動時代關鍵在看懂底層邏輯—品嘉建設於台北市議會分享決策思維，解析房市與AI時代新結構
文／住展雜誌MyHousing品嘉建設集團創辦人、胡偉良博士，4月12日於台北市議會發表「變動時代的決策智慧」專題演講，從「底層邏輯」出發，深入剖析當前房市、企業經營與AI趨勢，強調在高度不確定的環境中，「不是更努力，而是少做錯決策」。品嘉建設創辦人胡偉良博士4月12日於