派遣工遭性騷別踢皮球！要派單位視為雇主 桃園祭調查補助 依據性別平等工作法，派遣勞工是受派遣事業單位僱用，但要派單位在使用派遣勞工時，在性騷擾防治義務上，也視為雇主。示意圖：截自freepik依據性別平等工作法，派遣勞工是受派遣事業單位僱用，但要派單位在使用派遣勞工時，在性騷擾防治義務上，也視為雇主，故如接獲派遣員工 地方 桃園電子報 3小時前
