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AI招募工具成受監管業務 企業應防演算法偏誤與歧視風險

商傳媒｜葉安庭／綜合外電報導隨著人工智慧（AI）技術在企業招聘流程中日益普及，美國的監管機關正將AI招募工具視為受嚴格規範的僱傭實踐，而非單純的技術採購。企業在使用這些工具時，若未能妥善管理相關風險，恐面臨歧視訴訟及執法行動。根據《TheNationalLawReview》報