超高齡社會長照缺工！外籍看護培力、留才成關鍵
【健康醫療網／記者潘昱僑報導】台灣已邁入超高齡社會，長照需求與缺工壓力攀升，部分家庭會聘請外籍看護，已成為支撐基層照護量能的重要人力，但常面臨語言隔閡、文化差異以及專業照護技能不足等情況，過去也相對缺乏標準化的系統學習管道。近年民間組織攜手專業醫療院所開發多語言衛教教材與線上學習平臺，協助外籍看護
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金門雇主座談聚焦企業用人新策略 AI助攻招募×留才再升級
【大成報記者于郁金/金門報導】為協助在地企業因應離島人力招募及留才挑戰，企業「等履歷上門」傳統招募方式已逐漸不敷使用；勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署金門就業中心於近日舉辦「115年度雇主座談會」以「不踩法規紅線，企業招募與留才全攻略」為主題，邀集在地企業及人資夥伴共同交流，從雇主品牌、AI精準徵
AI助攻招募×留才再升級 金門雇主座談聚焦企業用人新策略
【勁報記者于郁金/金門報導】為協助在地企業因應離島人力招募及留才挑戰，企業「等履歷上門」傳統招募方式已逐漸不敷使用；勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署金門就業中心於近日舉辦「115年度雇主座談會」以「不踩法規紅線，企業招募與留才全攻略」為主題，邀集在地企業及人資夥伴共同交流，從雇主品牌、AI精準徵才
「留才」與「惜才」提解方 莊競程再拋教育減壓五支箭
記者季大仁／新竹報導莊競程強調，老師留得住，教育品質才穩得住、老師安心教，孩子才能安心學。繼日前提出教師待遇與支持政策後，民進黨新竹市長參選人莊競程24日再提出「教育減壓五支箭」，從班級、行政、心理、特殊教育及校園爭議五大面向，改善第一線教育工作環境。莊競程表示，上一場教育政策談「留才」，這一次進一
高分署攜手標竿企業分享熟齡留才策略 共創友善職場新氣象
【記者王雯玲／高雄報導】面對少子化與高齡化浪潮，企業如何化「人力危機」為「留才契機」？勞動部勞動力發展署高屏澎東分署高屏澎東區銀髮人才資源中心昨（19）日於高雄洲際酒店盛大辦理「熟齡友善職場、永續留才策略」企業交流座談會，會中除了標竿企業微電影首映、亮點企業實務經驗分享以及跨界綜合座談，
AI助攻精準徵才！金門就業邀企業掌握招募與留才新思維
【勁報記者于郁金/金門報導】面對缺工與人才競爭日益加劇，企業如何找到合適人才、留住優秀員工，已成為人力資源管理重要課題；為協助在地企業掌握招募與留才新趨勢，勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署金門就業中心將於8月25日(二)上午8時，假金門縣文化局3樓會議室舉辦115年度雇主座談會，以「不踩法規紅線，
金門就業AI助攻精準徵才！邀企業掌握招募與留才新思維
【大成報記者于郁金/金門報導】面對缺工與人才競爭日益加劇，企業如何找到合適人才、留住優秀員工，已成為人力資源管理重要課題；為協助在地企業掌握招募與留才新趨勢，勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署金門就業中心將於8月25日(二)上午8時，假金門縣文化局3樓會議室舉辦115年度雇主座談會，以「不踩法規紅線
莊競程拋教師「留才4支箭」 宋品瑩質疑：法源在哪、地方能自創加給？
CNEWS匯流新聞網記者邱璽臣／台北報導民進黨新竹市長候選人莊競程提出「科技城市教師加給方案」，主打初任安居津貼、久任獎金、導師加值獎勵及行政責任加給等「留才4支箭」。對此，新竹市議員宋品瑩今（11）日在臉書批評，這項政策看似美好，實質上卻經不起法制與財政檢視，地方政府是否真的能自創教師「加給」
勇敢投資竹市教育力 莊競程力推「教師留才4支箭」科技城市加給方案
記者季大仁／新竹報導莊競程提出「教師留才四支箭」，包括初任教師安居津貼、久任教師獎金、導師加值獎勵及行政責任加給等四項措施。民進黨新竹市長參選人莊競程10日提出「教師留才四支箭」，包括初任教師安居津貼、久任教師獎金、導師加值獎勵及行政責任加給等四項措施。莊競程表示，新竹是科技城市，也是年輕家庭快速移