日學者揭男女薪酬差距癥結：優秀管理職可望改善企業性別不平等 商傳媒｜吳承岳／台北報導日本早稻田大學政治經濟學術院教授大灣秀雄（HideoOhwan）所著的《男女薪酬差距的經濟學》一書，近日獲選為「2026年最佳經濟書」第六名，顯示日本社會對性別薪酬平權議題的關注。大灣教授透過長達15年對日本企業人事數據的深入分析，揭示了企業內部男女薪酬差距的結構性 財經 商傳媒 2小時前
