最低工資違規罰款加重 2027年元旦起3年內再犯按次累罰 勞動部近期修正發布《違反勞動基準法及最低工資法裁處罰鍰共通性原則》，加入違反《最低工資法》規定，若僱主給付勞工薪水低於法定最低工資，可處2萬元或5萬元新台幣以上，3年內再犯可累加罰鍰。勞動部推行《違反勞動基準法及最低工資法裁處罰鍰共通性原則》，未來僱主給付勞工薪資低於法定最低工資者，可處2萬元或5萬 生活情報 中天新聞 19小時前
