日企「退職一時金」制度面臨變革 人才流動與薪資結構新挑戰 商傳媒｜吳承岳／台北報導日本企業長期以來以終身僱用制為基礎，提供的「退職一時金」（退職金）是員工穩定性的一大支柱。然而，此制度正面臨轉變。日本造紙業龍頭王子控股（OjiHoldings）已宣布，將自2026年春季新進員工起，取消原有退職一時金制度，並將其納入基本薪資中，此舉反映了日本企業在 財經 商傳媒 3小時前
