韓國躍升全球文化強國 高管點破「文化時差」挑戰轉型
商傳媒｜吳承岳／台北報導曾任現代汽車（HyundaiMotorCompany）高階主管的朴三烈博士指出，大韓民國（SouthKorea）已從過去的產品輸出國，逐步演變為全球文化影響力中心，然而其內部組織文化與外部成就之間存在「文化時差」挑戰，阻礙國家進一步的質性成長。朴三烈博
商傳媒｜吳承岳／台北報導曾任現代汽車（HyundaiMotorCompany）高階主管的朴三烈博士指出，大韓民國（SouthKorea）已從過去的產品輸出國，逐步演變為全球文化影響力中心，然而其內部組織文化與外部成就之間存在「文化時差」挑戰，阻礙國家進一步的質性成長。朴三烈博
商傳媒｜吳承岳／台北報導隨著人工智慧（AI）技術的快速發展，企業對管理者的要求已從單純執行指令，轉向獨立思考與解決問題。然而，根據《ITmedia株式會社》的最新報導，日本企業長期以來在培育具備「思考型經理人」方面面臨挑戰，其組織文化被視為主要障礙。這使得日本企業在AI時代，難以擺脫經理人習