北分署「勞工就業通」職務再設計 讓勞工適應職場穩定就業
記者黃村杉／新北報導對因產業變動離開職場的勞工而言，重新找到工作只是第一步，能否順利適應新職場、持續發揮專業，也是穩定就業的重要關鍵。勞動部勞動力發展署北分署透過「勞工就業通計畫」，整合「僱用獎助」、「工作崗位訓練」及「職務再設計」等資源，從人才進用、技能培訓到工作條件調整，提供企業與勞工所需支持。
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中分署「企業人力資源提升計畫」 助155家企業及早布局人才發展
面對數位轉型、智慧製造與國際競爭挑戰，人才培育成為企業永續發展關鍵。勞動力發展署中彰投分署推動「企業人力資源提升計畫」。115年1至9月，中區155家企業參與，培訓人次破5萬人，中分署10月20日起，辦理4場說明會，歡迎企業參與，及早布局明年度人才發展。中彰投分署表示，「企業人力資源提升計畫」藉由
點亮共融職場 璨揚企業率先響應身障就業支持
記者吳順永／台南報導協助身心障礙者穩定就業，勞動部推動「雇主支持身心障礙員工就業試辦作業要點」，鼓勵企業不只提供工作機會，更進一步建立友善支持環境。由勞動部雲嘉南分署台南就業中心輔導璨揚企業股份有限公司率先申請「身心障礙員工職場支持計畫」並獲核定。璨揚企業從友善招募、工作環境到合理調整，逐步完善身障
臺南這企業點亮共融職場 率先響應身障就業支持
【勁報記者于郁金/臺南報導】為協助身心障礙者穩定就業，勞動部推動「雇主支持身心障礙員工就業試辦作業要點」，鼓勵企業不只提供工作機會，更進一步建立友善支持環境；由勞動部雲嘉南分署台南就業中心輔導璨揚企業公司率先申請「身心障礙員工職場支持計畫」並獲核定；璨揚企業從友善招募、工作環境到合理調整，逐步完善身