駐日內瓦總領事職場霸凌成立！李冠德遭火速免職即日生效
台灣駐瑞士台北文化經濟代表團日內瓦辦事處長李冠德今年遭駐處同仁聯名向外交部提出申訴函及事證，指控其涉及職場霸凌、濫用公帑、酒駕等多項爭議。外交部受理申訴後，隨即組成專案調查小組展開調查。經調查小組認定，李冠德遭申訴的部分行為已構成職場霸凌。構成職場霸凌的事由包括，李冠德於會議中經常以
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駐日內瓦總領事涉職場霸凌 行政院核定免職、調回外交部
我駐日內瓦辦事處總領事李冠德日前遭駐處人員聯名申訴，控訴他職場霸凌、濫用公帑、酒駕等超過200項爭議；外交部專案調查小組日前認定，李冠德部分行為構成職場霸凌。經相關行政程序後，行政院核定「另有任用免職」，確定將李冠德調回外交部條約法律司，並於當日生效。 李冠德遭控多項爭議 外交部成立調查小組
駐日內瓦總領事李冠德遭認定職場霸凌 濫用公帑、酒駕 27日降調外交部條約司
<p>我駐日內瓦辦事處總領事李冠德遭駐處同仁聯名檢舉，涉及職場霸凌、濫用公帑、酒駕等多項爭議，外交部調查後認定其部分行為構成職場霸凌。行政院已核定李冠德「另有任用免職」，調回外交部條約法律司服務，命令自10月27日起生效。</p><p>這起事件自今年7月底爆發
強化職場安全！金門辦機關學校研習
【勁報記者于郁金/金門報導】為強化公務人員職場安全及衛生防護知能，提升機關學校業務執行及風險預防能力，金門縣府於近日下午辦理115年金門縣政府機關學校「安全及衛生防護研習」，邀請顏慶堂博士擔任講師，於金門縣環境保護局大會議室授課，安排各機關學校總務及人事人員參訓，透過專業講授與實務案例分享，增進相關
保七爆霸凌2／北院認「脫褲子放屁」無損社會評價 女秘書求償吞敗
保七總隊核稿秘書李蕙蘭2025年時為一份保防科採購案簽呈，與保防科科長郭元榮撕破臉，雙方對簿公堂，李蕙蘭主張郭元榮在保七總隊行政大樓辦公時，手持簽呈怒罵她：「妳很行嗎」、「妳這樣簽長官怎麼蓋章」、「脫褲子放屁」，認為郭元榮以羞辱性言語損害其名譽，提告求償50萬元，案經台北地院審理後判處李蕙蘭敗訴。判
保七爆霸凌1／前科長控長官霸凌反遭下屬告 首宗成案就是她
保七總隊核稿秘書李蕙蘭先前爆出其怒告保防科科長郭元榮批評其「脫褲子放屁」，以羞辱性言語損害其名譽，提告求償50萬元，案經台北地院審理後遭判敗訴。不過有知情人士指出，李蕙蘭狀告科長涉嫌霸凌，但在保七總隊內真正涉嫌霸凌的人反而是她，甚至成為保七總隊設立以來第一件遭判定霸凌案成立的主管。有知情人士透露，李
苗縣舉辦私幼職場霸凌防治新制研習 強化因應處理機制
（記者鍾盛增／苗栗報導）新修正的《職場霸凌防治措施準則》已於今年7月1日上路，苗栗縣政府為強化教保服務機構的勞動環境安全，今(19)日在國際會議廳舉辦「私立教保服務機構職場霸凌防治新制講習課程」，邀請勞動部職安署中區職安中心專員陳昭融主講法規重點與處理規範，有全縣私立幼兒園負責人及園長90人參加。縣
職安法新制首月通報223件 主管罵人算霸凌 律師揭判定關鍵
<p>「職業安全衛生法」新制7月1日正式上路，七月數據顯示，勞動部職場霸凌申訴案件通報系統共收到223案通報，其中在法令施行前發生案件有160件。主管罵人究竟算不算職場霸凌？隨著2026年《職安法》新制作業標準施行，律師王至德指出，關鍵在於行為是否「逾越業務上必要且合理範圍」。法院判決強
「育兒安心一小時」徐欣瑩推彈性友善工時：爸媽提早下班不減薪
<p>距離2026年縣市長選舉投票僅剩不到兩個月，代表國民黨參加新竹縣長選舉的立法委員徐欣瑩今（4日）特別針對新竹縣年輕家庭與廣大從業人員，拋出「友善職涯、安心工作、職能升級」三大勞工政見。</p><p>其中，徐欣瑩推出「育兒安心一小時」制度，由縣府提供補貼與
謝宜容免職處分遭北高行撤銷 勞動部：無法接受、依法提上訴
勞動部勞發署北分署前分署長謝宜容，因涉及2024年霸凌案遭記2大過免職。不過，她所涉過失致死案獲不起訴後，台北高等行政法院認定勞動部有未審先判情形，判決撤銷免職處分。勞動部重申，無法接受北高行撤銷免職處分的判決，將依法提起上訴，並持續捍衛職場霸凌零容忍立場。根據《鏡週刊》報導，勞動部當初內部調查
反霸凌亂象1／職場一有糾紛就喊告？ 專家警告：搞懂5要件免吃虧
「職場霸凌防治措施準則」今年七月一日上路，絕大多數事業單位，都搞不清楚職場霸凌與「執行職務遭受不法侵害」的分別；勞工專家陳慧明指出，新法上路後，職場一有糾紛就上扣上霸凌帽子，但不同型態處理方式不同、時效限制不同、流程也都不同，搞錯了，將導致勞工權益受損，主管機關案量暴增。勞動部「獨任勞資調解人」陳慧
反霸凌亂象2／老總一句「你外行」惹禍！ 洪申翰解釋新法恐失準
「職場霸凌防治措施準則」今年七月一日上路至今，發生不少勞工「濫訴」問題，事實上，恐怕連勞動部長洪申翰自己都沒搞清楚「霸凌」的定義與範圍，加上許多勞保黃牛，胡亂教導或煽動勞工向雇主提告，動不動就去看精神科，造成種種申訴霸凌的亂象。到底什麼樣的狀況才算「職場霸凌」？哪種情況算濫訴？勞動部獨任調解人陳慧明
黃瓊慧不滿三寶稱號 凌濤列翻車案例諷：叫「桃園寶藏」可以嗎？
CNEWS匯流新聞網記者潘語綺／綜合報導民進黨桃園市議員黃瓊慧14日在議會總質詢時，因不滿國民黨議員凌濤長期以「綠營三寶」形容她，稱被職場霸凌；對此，桃園市議員凌濤在臉書貼出「一碗三寶燒臘飯」，表示「綠營三寶」不好聽，如果叫「桃園寶藏」可以嗎？綠營三寶的翻車，讓全桃園大開眼界。凌濤諷刺表示，頭
南投縣府辦理風險評估訓練暨職場霸凌防治宣導
【點傳媒／總社長孫崇文報導】為提升公部門職業安全衛生知能，強化風險辨識及職場安全防護，縣府社會及勞動局11日在縣府7樓國際會議廳辦理「115年南投縣政府風險評估訓練暨職場霸凌防治宣導」，邀集縣府及各附屬機關、本縣各公所、衛生所、戶政及地政事務所、縣立中小學及幼兒園等單位基層
宏泰人壽落實勞動法規新制 完善職場霸凌防治機制打造友善職場
【威傳媒記者蘇松濤報導】 今（2026）年7月1日起，《職業安全衛生法》修正條文及相關配套措施正式施行，其中職場霸凌防治新制明確規範雇主防治責任、申訴調查及處理機制，並建立最高負責人涉入職場霸凌案件之外部申訴機制。宏泰人壽恪遵相關法令規定，快速回應法規新制，已完成內部規範修訂、成立相關申訴
【投書】劣跡破紀錄的駐瑞士代表處長醜聞
汪若淺／自由撰稿人台灣駐瑞士代表處長李冠德，上月遭代表處全體同仁具名檢舉，涉嫌203項爭議，檢舉書長達134頁，在台灣外交圈堪稱破紀錄，外交部隨即召回李冠德配合相關調查。當時外界只知道醜聞概要，本月在社群平台上已出現申訴函15頁主文，內容炸裂。該申訴函主旨中所控訴的事項包含：「濫用公帑、浮報虛
謝宜容霸凌案懲處大逆轉！ 北高行認定程序違誤、撤銷免職處分
勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署前分署長謝宜容，前年遭爆出長期職場霸凌，遭勞動部記2大過免職，謝宜容不服提出行政訴訟，台北高等行政法院今天（3日）宣判，勞動部未給予當事人陳述意見機會，懲處基礎事實矛盾，且勞動部長在接受立委質詢時先行公布懲處結果，形同「未審先判」，無論在程序或事實認定上均有違誤，判
謝宜容「2大過免職」遭北高行撤銷 法院認定懲處「未審先判」程序違法
<p>勞動力發展署（下稱勞發署）北基宜花金馬分署前分署長謝宜容，因涉及職場霸凌遭勞動部記一次2大過並免職。謝宜容不服處分提起行政訴訟，台北高等行政法院（下稱北高行）今（3日）判決認定，勞動部在考績委員會尚未討論、決議前，就已對外公布懲處結果，形同「未審先判」，且未依法給予謝宜容陳述、申辯
彰化農場辦廉政法紀研習 攜手檢察官共創廉能職場
【互傳媒／記者蘇彩娥／彰化報導】為深化公務人員廉能法治觀念，強化同仁依法行政及服務民眾的正確觀念，輔導會彰化農場今（2）日舉辦「115年廉政法紀教育講習」，特別邀請臺灣屏東地方檢察署檢察官蕭惠予擔任專題講座，從司法實務與實際案例切入，帶領同仁釐清「圖利與便民」法律界線，並深入解析公務職場霸凌相關
第一二岸巡隊辦理「職場霸凌暨性騷擾防治」講座 打造健康職場文化
【互傳媒／記者陳志強／花蓮報導】海巡署東部分署第一二岸巡隊於今（1）日下午14時，假南海園海洋驛站，邀請家庭教育中心專業講師劉夢蕾蒞臨主講，辦理「職場霸凌暨性騷擾防治」講座。本次講座旨在營造友善、安全的職場環境，提升機關同仁對性別平權與職場人權的重視，並深入剖析職場霸凌與性騷擾的防治策略與因應之
新北x企業建構安全友善職場 還有17場職霸防治訓練請報名
【記者高金次／新北報導】新北市勞工局所屬勞動檢查處自7月1日起，已密集辦理12場職場霸凌防治教育訓練，累計超過千人參訓，協助資源有限的中小企業創造安全友善工作環境。到年底前還有17場課程，相關宣導資訊已公布於「新北勞動雲」網站【路徑：勞動雲/業務專區/職業安全衛生/亮點計畫/職場不法
職場霸凌新法上路仍難舉證 專家解析職權騷擾4大常見樣態
（記者陳嫣蔚／台北報導）今年（2026）7月，職業安全衛生法「職場霸凌防治專章」正式上路，明確定義職場霸凌須符合「關係性、不當性、持續性、損害性」四項要件，企業也被課以更明確的法定防治義務。再加上《性別平等工作法》自2024年3月起，已將「權勢性騷擾」的懲罰性賠償責任、僱主暫時性處置措施等規定入法，
教師悲歌1／好老師被逼上絕路 遺孀淚控校長打壓：我很捨不得
今年8月，高雄市某國小林姓教師不幸墜樓身亡，震驚各界，面對種種紛擾，林姓教師的妻子江老師選擇打破沉默，以教育第一線及家屬的角度，還原丈夫如何在長期的行政壓力、校長針對性打壓與體制孤立下，被一步步逼上絕路。江老師談起陪伴多年的丈夫，眼中滿是心疼與不捨。她說，丈夫是一個很老實、不會去計較一些小事情的人，
勞工安心 家屬放心 高市勞工局舉辦航商高階主管座談打造平安職場
【今傳媒/記者李祖東報導】為強化高雄港埠作業安全，落實港區勞工權益與職場尊嚴，高雄市勞工局於（27）日在高雄港80號碼頭，邀集轄內航商及散裝業者等60位高階主管，召開「高雄港裝卸事業單位高階主管安全衛生管理宣導座談會」。由勞工局江健興局長、輪船公會吳岳峯理事長、高雄港務分公司陳文鵬處長、萬海航運
韓國勞工籲下班勿擾權立法保障 法國澳洲已實施
商傳媒｜吳承岳／台北報導上班族在下班後透過通訊軟體或電話被主管聯繫，處理公務，已成為許多人日常困擾。這種情況不僅壓縮個人休息時間，更影響私人生活品質。在韓國，關於「下班後拒絕聯繫權」（righttodisconnect）的討論由來已久，儘管勞資雙方及法學界對此高度關注，但至今仍未有具體立
員工使用率突破36%！心保結合筑波醫電 助企業化解職場霸凌與心理健康風險
【記者李宏燁／新竹縣報導】隨著企業對永續經營與留才韌性的重視，員工心理健康已被各界列為重要經營課題。然而，傳統員工協助方案（EAP）長年受限於心理服務使用率僅落在3%至5%的低個位數，形成「企業花錢引進、員工卻鮮少使用」的落差。為了解決人資在單點採購講師、諮商與壓力管理課程時所面臨的
不滿駐日內瓦處長涉霸凌要查2個月 游顥：留給涉案官員串供滅證？
CNEWS匯流新聞網記者徐德芬／南投報導外交部近年來內部管理與職場霸凌事件頻傳，近日駐日內瓦辦事處處長李冠德遭內部同仁具名檢舉多項重大違失，達刑事追訴門檻遭瑞士警方立案調查。對此，立委游顥今（20）日表示，駐外館長代表國家門面與外交威信，放任特權高官在海外胡作非為，不僅重創第一線基層同仁身心，更
李冠德涉霸凌、濫用公帑已返台受查 林佳龍：2個月內有結果
駐日內瓦辦事處長李冠德近日捲入爭議，遭指涉及職場霸凌、管理不當及濫用公帑等問題。國民黨立委徐巧芯、黃建賓今（19日）在立法院質詢外交部長林佳龍，要求外交部不能草率處理，必須徹查到底。林佳龍回應，外交部是在7月底收到具名檢舉後正式立案，並於8月2日組成專案調查小組；李冠德目前已經返台，將接受調查小組約
八位辦公室同事逼相親 資深社工戲稱「可算職場霸凌」
藝點新聞Chloe編輯整理近年公務體系對職場不當對待與友善文化的敏感度大幅提升，霸凌申訴案件日益受到關注。北部某公務機關卻上演了一場令人啼笑皆非又備感溫馨的「集體行動」：一名高考及格的新進男同仁因年過適婚年齡仍單身，辦公室8位已婚同仁為了不讓他成為「萬年剩男」，竟集體請假兩小時加上午休一小時，開了兩
職場霸凌防治新制7月上路 南服中心舉辦講座宣導政策
【今傳媒/記者李祖東報導】《職業安全衛生法》新增「職場霸凌防治專章」，新制7月上路，違反相關規定最高可處300萬元罰鍰，符合加重要件者最高達450萬元。行政院南部聯合服務中心今（19）日舉辦「職場霸凌認識與預防」講座，邀請馬翠華博士主講，協助事業單位掌握最新法令及實務作法，落實職場霸凌防治，吸引
守護職場安全友善 南投縣府辦理風險評估與霸凌防治訓練宣導
【記者謝雅情／南投報導】為提升公部門職業安全衛生知能，強化風險辨識及職場安全防護，縣府社會及勞動局11日在縣府7樓國際會議廳辦理「115年南投縣政府風險評估訓練暨職場霸凌防治宣導」，邀集縣府及各附屬機關、本縣各公所、衛生所、戶政及地政事務所、縣立中小學及幼兒園等單位基層主管參訓，縣府
一次也可能算霸凌 職場防治新制上路最高罰450萬
職場霸凌防治新制7月上路 南服中心辦講座助企業掌握法規與申訴機制【記者王苡蘋╱高雄報導】《職業安全衛生法》新增「職場霸凌防治專章」，新制7月正式上路，違反相關規定最高可處300萬元罰鍰，符合加重要件者最高達450萬元。行政院南部聯合服務中心今（19）日舉辦「職場霸凌認識與預防」
職場霸凌防治專章上路 彰化縣政府邀請國內知名司法機關ADR勞資爭議調解委員暨職場霸凌調查外部專家鄭哲彰博士蒞臨授課
圖文：職場霸凌防治專章上路彰化縣政府邀請國內知名司法機關ADR勞資爭議調解委員暨職場霸凌調查外部專家鄭哲彰博士蒞臨授課。 【總社長孫崇文、特派記者楊清瑜、陳信宏報導】圖文：職場霸凌防治專章上路彰化縣政府邀請國內知
職場霸凌防治新制上路 臺東縣府法令宣導打造友善職場
【記者朱達志／台東報導】《職業安全衛生法》新增「職場霸凌防治專章」已於7月1日正式施行，勞動部並同步發布相關配套子法，進一步完善職場霸凌預防、申訴及調查處理機制，讓事業單位及勞工有更明確的遵循依據。因應防治新制上路，協助事業單位及勞工掌握最新法令規範及實務作法，臺東縣政府社會處日前辦
政府接連爆出霸凌爭議 國民黨：賴清德改革破功應道歉
政治中心／綜合報導國民黨文傳會主委陳以信（圖／資料照片，圖源：翻攝自YouTube帳號中國國民黨KMTV直播）針對近期政府官員楊珍妮、李冠德、陳義信接連爆出職場霸凌爭議，國民黨文傳會主委陳以信今（14）日批評，兩年前勞動部謝宜容霸凌事件時，政府高喊「霸凌零容忍」，修法強化公務員保障，如今政府內部霸凌