器捐中心遭爆多起霸凌事件！ 董座李明哲表明心累請辭
【NOW健康編輯部／整理報導】器捐中心風波不斷，除了董事長李明哲日前的失言風波，另傳出內部多起職場霸凌爭議事件，有員工陳情，內部高層涉及職場霸凌，以致出現人事任用、考績評核、資訊封閉及決策流程等爭議，近1年逾半員工離職、退休或異動，恐影響政策執行品質。內部被爆數起職場霸凌事
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器捐中心爆職場霸凌多人去職 董事長李明哲請辭、衛福部回應了
器官捐贈移植登錄及病人自主推廣中心（器捐中心）近日爆出內部管理風波，多名員工向主管機關與監察人陳情，指控涉及職場霸凌、人事任用爭議、考績評核不公及決策權過度集中等問題，引發關注。對此，董事長李明哲今天（10日）證實確有相關爭議，並已提出辭呈。衛福部長石崇良則表示，已收到辭職書，但目前尚未核准，將先進
上班常被孤立、貶低？身心科醫曝職場霸凌後果：超過一般人的想像
過去，職場霸凌常被視為個人情緒問題或辦公室文化的一部分，受害者往往只能選擇隱忍或離職；然而，隨著2026年7月新制即將上路，職場霸凌將正式納入法律規範與監管範圍。《優活健康網》特摘此篇分享職場霸凌的新定義，醫師指出，職場霸凌對身心健康造成的影響遠超過一般人的想像。阿瑋在同一間公司待了7年，從未與同事
王光慈提霸凌申訴！蔣萬安證實已收到 北市勞動局：3個月內完成調查
馬英九基金會對前員工蕭旭岑、王光慈提起背信、侵占等刑事告訴，王光慈的母親也對馬英九提出霸凌控告。台北市長蔣萬安今天證實，已收到王光慈申訴；勞動局長王秋冬表示，已去基金會做過勞檢，3個月內必須完成調查和相關處置，若申訴人不服就進入司法程序。王光慈的母親5月29日以書面發聲會向台北市勞動局舉報職場霸凌，
母發公開信指控馬英九霸凌 北市勞動局：已收到王光慈申訴
前總統馬英九指控馬英九基金會前執行長蕭旭岑、王光慈違反財務紀律，並提出刑事告訴。王光慈母親發布公開信反控女兒遭馬英九不當對待，台北市勞動局證實已收到檢舉將調查。（請聽ＡＩ報導）。王光慈母親發出聲明指控，王光慈遭馬英九逼迫下跪磕頭、掐脖攻擊等不當對待，要向台北市政府勞動局提出職場霸凌申訴。根據《風
金門辦職場霸凌防治課程 提升友善職場意識
【勁報記者于郁金/金門報導】為強化職場友善環境觀念，提升員工及主管對職場霸凌議題之認識與預防能力，金門縣政府於近日一連兩天，假縣府多媒體簡報室分別辦理「職場霸凌一般人員班」及「職場霸凌主管班」，邀請銘傳大學犯罪防治學系洪文玲助理教授擔任講師，透過專業講授與案例分享，協助建立健康、安全且互相尊重工作環
王光慈母控女兒遭職場霸凌 勞動局證實接到申訴已要求馬辦啟動調查
馬英九基金會前執行長蕭旭岑、王光慈遭指控涉違反財務紀律案，王光慈母親隨即公開一封寫給馬英九的信，表示將向台北市勞動局檢舉職場霸凌，並會透過司法途徑尋求救濟。台北市勞動局今天（1日）證實，勞動檢查處已接獲相關申訴，已要求基金會若接獲勞工霸凌申訴必須啟動調查，並於3個月內完成調查與處置。 馬英九基金
王光慈母親控馬英九職場霸凌 北市勞動局回應：目前無人申訴
前總統馬英九指控馬英九基金會前執行長蕭旭岑、王光慈違反財務紀律，基金會今天（29日）上午已委任律師整理刑事告訴狀與相關事證，正式向士林地檢署提起刑事告訴。另一方面，王光慈母親今天也公開一封寫給馬英九的信，表示將向台北市勞動局檢舉職場霸凌，並會透過司法途徑尋求救濟。對此，台北市勞動局回應，職場霸凌案
遭爆職場霸凌罵人不帶髒字？ 尹乃菁證實「這原因」請辭待命中
CNEWS匯流新聞網記者李映儒／台北報導國民黨文傳會主委尹乃菁近日遭指控職場管理風格過於嚴厲，甚至被爆出以「罵人不帶髒字」的高超技巧斥責下屬，導致文傳會黨工集體備感壓力、有人因此請長假。對此，尹乃菁今（27）日宣布請辭，強調離職主因完全是「個人健康因素」，目前配合黨務處於「請辭待命」狀態。有媒
沒揪訂雞排算霸凌？ 勞動部闢謠：職安新制7/1上路 「五大要件」缺一不可
生活中心／綜合報導關於近期網路上流傳許多職場「踩霸凌紅線」行為的說法，容易造成誤解，例如，只要同事們一起訂雞排沒揪就是職場霸凌？只要主管不給員工請假就是職場霸凌？在工作群組中散布同事負面言論也是踩到霸凌的紅線？或是其他令人不舒服的對待方式。勞動部表示，職場中難免會有人與人之間的意見不合、口角衝突等，
農糧署驚傳性騷霸凌案 主管汙辱下屬「輔導農民到床上」
農業部農糧署東區分署宜蘭辦事處傳出職場霸凌與性騷爭議，1名女職員指控主管在辦公室言語不當，造成身心受創求助身心科，該主管上任一年多已有7人離開該單位。農糧署東區分署宜蘭辦事處。（圖／翻攝自Googlemap）該名女職員在宜蘭辦事處服務近10年，今（22）出面指控，她外勤工作內容包括輔導農民協助登打
顏慧欣生前疑遭職場霸凌 行政院公布最新調查進度
行政院經貿談判辦公室（OTN）副總談判代表顏慧欣於今年3月病逝，生前疑遭職場霸凌，行政院已啟動調查，秘書長張惇涵今（21日）受訪表示，已發出84份問卷，回收70份問卷，有24個人進行實體訪談，2個人提供書面意見，行政院一定會在法定期間內公布調查報告。 張惇涵今天說明，依照《安衛辦法》（公務人員執
職場霸凌新法7月上路！主管不准假、訂雞排沒揪算嗎？ 勞動部給答案了
勞動部《職業安全衛生法》新增職場霸凌防治專章將於7月1日上路，但近期網路流傳「同事訂雞排沒揪」、「主管不准假」等情況恐踩到職場霸凌紅線，引發熱議。對此，勞動部職安署今天（19日）強調，是否構成職場霸凌，不能只憑個人主觀感受認定，必須同時符合5大要件，並經調查程序確認，5大要件缺一不可。 勞動部
沒揪訂雞排算霸凌？勞動部給答案了
近期網路流傳許多職場「踩霸凌紅線」的說法，其中提到同事訂雞排、珍奶沒揪也算霸凌，嚇壞不少上班族。勞動部職安署今（19）日澄清職場霸凌認定標準，強調《職安法》新制預定於7月1日上路，職場霸凌必須同時符合五大要件，並經過調查程序後才能認定，缺一不可。雞排示意圖。（圖／資料照片）近期網路流傳許多職場「踩霸
職場冷暴力正式入法！被孤立也是霸凌 職安法新增職場霸凌專章
【NOW健康辰蘊如／台北報導】阿瑋在同一間公司待了7年，從未與同事起過正面衝突，卻在換了新主管後，開始感覺到有什麼不對勁，團隊聚餐沒有他的份，會議中他的意見總是被略過，甚至連日常工作群組也悄悄將他移除。他不知道這算不算「霸凌」，只知道自己愈來愈不想上班，開始擔心辦公室的人際互動，質疑自己是
不爽下屬請假就飆髒話！高市府主管霸凌判賠8.6萬調職
高雄地方法院認定高雄市政府人事處秘書室許姓主任多次以「三字經」等粗鄙言詞辱罵下屬，構成職場霸凌，判決許男須賠償陳姓股長醫療費用及精神慰撫金共8萬6800元。另外，高雄市政府人事處也說明，涉職場霸凌主管已於114年核予記過懲處並調任非主管職務。高雄市政府。（資料照／工商時報）陳男控訴，自2023年10
高市府人事處前主任不雅字眼辱罵下屬 法院認霸凌判賠86000元
高雄市政府人事處一名許姓前主任被控多次以粗鄙、不雅的字眼辱罵下屬，涉及職場霸凌，讓下屬感受到人格尊嚴受損，導致必須到身心科就診，憤而提告求償。高雄地方法院審理終結，認為許姓前主任已經構成職場霸凌，判決須賠償下屬8萬6800元。高雄市政府人事處對此表示，去年針對此案召開防護委員會，審議決議職場霸凌案成
三字經霸凌下屬 高雄市府人事處主任判賠8萬6千元
CNEWS匯流新聞網記者張孝義／台北報導高雄市政府人事處秘書室許姓主任被下屬提告長期以三字經等字眼對其為職場霸凌，侵害他的名譽權、健康權及人格尊嚴，請求非財產上損害10萬元及支出醫藥費6800元，高雄地院審理後，法官認定許姓主任的職場霸凌行為，判決賠償8萬6000元。可上訴。提告的是秘書室資訊
板橋榮家職場霸凌防治課程 強化自我保護與法規意識
記者黃村杉／新北報導為建立友善職場及營造安全、尊嚴且和諧的工作環境，板橋榮家舉辦「職場霸凌防治系列課程」，陳桂美主任親自主持，強調「職場零霸凌」不僅是法條要求，更是提供優質長照服務的基石，期許全體同仁在專業服務長輩的同時，亦能共創互助尊重的優質職場。講習對象涵蓋全體職員、工級人員及約僱（用）同仁等共