臺南市政府勞工局身障職訓咖啡烘焙班培力新未來
【大成報記者杜忠聰/臺南報導】臺南市政府勞工局為打造市長黃偉哲施政理念的「希望家園」，協助身心障礙朋友培養專業技能、提升就業能力，委託伽碩企業有限公司辦理「咖啡職人與創意點心烘焙班」身心障礙者職業訓練專班，並於13日正式開訓。透過完整且實作導向的餐飲職能訓練，期盼協助學員勇敢踏出學習第一步，從技能培
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醫師過勞非韌性不足 專家倡醫療體系應保護工作意義
商傳媒｜康語柔／綜合外電報導根據《Kevinmd.com》今（11）日發布的文章指出，醫師的職業倦怠並非源於個人韌性不足，而是醫療體系存在系統性問題。多數醫護人員投身醫療領域，是出於對減輕病患痛苦的明確使命感，然而，醫學訓練過程卻常伴隨著嚴苛的考驗，包括缺乏脈絡的批評、責任重於自信的早期承擔
優活編輯精選》上班厭世感狂襲？10分鐘思考「職涯關鍵字」找回熱情
上班後你也厭世了嗎？每天等中午放飯、下午等打卡下班，當工作充滿了職業倦怠，找不到那一點激勵自己的成就感，到底該怎麼辦？人一天花了將近三分之一的時間在工作上，在說長不長、說短不短的人生裡，你是否曾想過：為什麼要工作？工作的意義又是什麼？《優活健康網》整理工作的意義，希帶領讀者找到屬於自己的職涯關鍵字。
職場霸凌近8成3曾遇過！「這類人」最常施暴 7/1新法上路
職場霸凌問題日益受到重視，根據調查顯示，近8成3上班族表示曾遭遇職場霸凌，其中言語貶低、背後中傷及刻意排擠為最常見類型，加害者更以主管為主，占比高達44%。為保障勞工權益，立法院已三讀通過《職業安全衛生法》增列職場霸凌專章，勞動部長洪申翰表示，希望今年7月1日上路。上班族Shane分
AI落地產業新賽局2／職安新法上路，城智科技採AI整合織補破網，不與大象共舞，重新定義居安
文／朱福山今年7月修正後的《職業安全衛生法》預計上路，1年緩衝期，制度將導入源頭管理，核心為先受訓、後上工，規定勞工須完成至少6小時營造作業安全衛生教育訓練並取得職安卡，才能進入工地作業，以從源頭降低職業災害風險。此舉對於過去層出不窮的工安管理，恐將又是一新挑戰。然而在AI
缺工解方來了！高雄勞工局攜手產業開辦職訓 助人才回流職場
【記者王苡蘋╱高雄報導】高雄市勞工局為幫助失業者學習產業所需的專業技能，以順利就業、重返職場，同時因應城市發展與企業用人需求，特別透過與各績優企業、工會、職業訓練機構、大專院校、人才培訓單位及非營利團體的合作模式，開辦多元職業訓練課程，包括工業類、商業類、醫事護理及家事服務類等三大類
從友善到健康職場 花蓮47單位推動身心靈職場安全
響應「428世界職業安全衛生日」及「全國職場安全健康週」，勞動部職業安全衛生署北區職業安全衛生中心與花蓮慈濟醫院，在4月30日於花蓮慈院舉辦「職場不法侵害預防與勞動檢查實務研討會」，並攜手職業傷病診治整合服務中心、玉里慈濟醫院及關山慈濟醫院共同協辦，邀集在地醫療機構、專業公會與企業代表超過12
助失業者學習技能重返職場 高市勞工局整合資源開辦多元職訓課程招生中
地方中心／高雄報導（圖／高雄市府勞工局）高雄市勞工局為幫助失業者學習產業所需的專業技能，以順利就業、重返職場，同時因應城市發展與企業用人需求，特別透過與各績優企業、工會、職業訓練機構、大專院校、人才培訓單位及非營利團體的合作模式，開辦多元職業訓練課程，包括工業類、商業類、醫事護理及家事服務類等三大類
高市勞工局助失業者學習技能重返職場 整合資源開辦多元職訓課程陸續招生中
【今傳媒/記者李祖東報導】高雄市勞工局為幫助失業者學習產業所需的專業技能，以順利就業、重返職場，同時因應城市發展與企業用人需求，特別透過與各績優企業、工會、職業訓練機構、大專院校、人才培訓單位及非營利團體的合作模式，開辦多元職業訓練課程，包括工業類、商業類、醫事護理及家事服務類等三大類共36班職
助青年看見職涯無限可能 賈桃樂「一職講」5-10月舉辦6場次講座
▲賈桃樂學習主題館將於5月至10月辦理6場次「一職講」系列職涯講座，邀請各行各業名人與青年朋友分享職涯！(圖／桃竹苗分署提供)【焦點時報/記者羅蔚舟報導】為協助青年探索多元職業、釐清未來發展方向，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署賈桃樂學習主題館推動「一職講」系列職涯講座，預計將於5月至10月辦理6場
高市勞工局開辦多元職訓課程 助失業者強化技能重返職場
為協助失業民眾培養專業技能、提升就業競爭力，高雄市政府勞工局整合產官學資源，推出多元職業訓練課程，今年共規劃工業、商業及醫事護理與家事服務三大類、合計36班職訓課程，已陸續開放招生，盼透過系統化培訓協助待業者順利銜接職場需求。↑圖說：高雄市政府勞工局整合產官學資源，推出多元職業訓練課