解鎖高年級價值！資深主管退休再發光 化身企業教練破解「世代溝通斷層」
【記者王雯玲／高雄報導】當台灣迎來超高齡社會，企業該如何把「高齡海嘯」翻轉為高含金量的「銀力浪潮」？現年62歲、曾任環保工程公司人資主管的黃銘晴，在勞動部高屏澎東分署銀髮人才資源中心（簡稱高分署銀髮中心）的協助下，參加「銀響力講師培訓課程」。結訓後，他以「企業教練」身分，成功將過去的
【記者王雯玲／高雄報導】當台灣迎來超高齡社會，企業該如何把「高齡海嘯」翻轉為高含金量的「銀力浪潮」？現年62歲、曾任環保工程公司人資主管的黃銘晴，在勞動部高屏澎東分署銀髮人才資源中心（簡稱高分署銀髮中心）的協助下，參加「銀響力講師培訓課程」。結訓後，他以「企業教練」身分，成功將過去的
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護理人力短缺已是醫療體系共同課題，醫界如何留住護理人才、打造友善職場成為關注焦點。中華民國護理師護士公會全國聯合會與台中慈濟醫院31日舉辦「護理的社會力：跨專業對話與護理職涯永續論壇」中部場，由行政院政務委員陳時中、衛生福利部護理及健康照護司司長蔡淑鳳，及全聯會理事長陳麗琴、臺中市護理師護士公