資生堂育兒制度走在前端 實務挑戰引發職場平衡討論 商傳媒｜吳承岳／台北報導日本美妝龍頭資生堂（Shiseido）長期被視為推動工作與育兒平衡的代表企業，不過，隨著制度實施多年，近年也出現實務運作上的挑戰，引發外界對彈性工時與職場公平性的討論。1986年日本《男女雇用機會均等法》施行後，當時許多女性仍在生育後選擇離開職場。為改善此現 財經 商傳媒 3小時前
