張嘉郡斗六發展三支柱 「石榴育才、雲科研發、產業落地」
雲林縣長參選人張嘉郡今（21）日提出「斗六未來十年城市發展模型」政見，以「石榴育才、雲科研發、產業落地」三大支柱，串聯科技實驗教育、雲林科技大學及智慧電動車創新產業園區，主張從人才培育、科技研發到產業落地，建立青年就業、安居的完整發展路徑。張嘉郡表示，面對AI快速發展與產業變革，城市發展不能只著重
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金門古崗董氏基金會年度育才獎學金開跑
【大成報記者于郁金/金門報導】為鼓勵金門縣金城鎮古崗村(下稱古崗)優秀子弟努力向學，扶助清寒子弟完成學業，以培育優秀人才，財團法人金門縣董氏宗親公益基金會(下稱董氏基金會)古崗育才獎助學金，溯自本年9月1日起至10月30日止受理申請，凡祖籍本縣古崗，申請者與古崗祖籍輩係出同源者，可檢附相關證件提出申
迎向AI時代！勞動部南分署助企業育才轉型 打造跨世代人才新戰力
墨新聞｜記者蔡清欽／台南報導AI浪潮席捲全球，企業在推進數位轉型的同時，亦面臨跨世代溝通與人才培育的雙重挑戰。為此，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署今（16）日於臺南夏都城旅安平館隆重舉辦「115年青年職能與企業培訓成果發表會暨亮點講座」，齊聚產、官、學、研各界代表，發表企業培訓成果並分享資源運用經驗；
迎AI時代！南分署助企業育才轉型 打造跨世代人才新戰力
【勁報記者于郁金/臺南報導】AI浪潮席捲全球，企業在推進數位轉型同時，亦面臨跨世代溝通與人才培育雙重挑戰；為此，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署16日於臺南夏都城旅安平館隆重舉辦「115年青年職能與企業培訓成果發表會暨亮點講座」，齊聚產、官、學、研各界代表，發表企業培訓成果並分享資源運用經驗；現場更舉辦
選育留用打造韌性職場！中彰投分署首辦勞動提案金讚獎獲獎企業標竿參訪
【互傳媒／記者林明佑／台中報導】面對產業環境與我國人口結構的改變，企業如何選才、育才、留才與用才？勞動力發展署中彰投分署首次將「2026第3屆勞動提案金讚獎」獲獎企業安排標竿參訪活動，於10月12、13日帶領轄區企業等用人單位走訪4家獲獎企業，實地了解企業如何運用科技減輕工作負荷、活化退休人才、
選育留用打造韌性職場 勞動提案金讚獎獲獎企業標竿參訪
面對產業環境與人口結構改變，企業如何選才育才留才與用才？勞動力發展署中分署首次將「2026第3屆勞動提案金讚獎」獲獎企業安排標竿參訪，12、13日帶領轄區業者走訪4家獲獎企業，了解如何運用科技減輕工作負荷、活化退休人才、提升移工職能，培育身障者投入職場，將創新做法轉化為可參考運用的人力解方。中彰投
【人才培育系列四】育才，不只是教會他做事：如何讓責任半徑逐步擴大／李魚豪
李魚豪（安全與戰略研究人員）前三篇分別談了責任半徑、人才形成，以及如何識人。如果已經知道一個人目前能承擔多少責任，也判斷他的能力仍有發展空間，下一個問題便是：怎麼培養？很多組織談人才培育，首先想到的是上課、受訓、輪調，或者取得更多證照。這些當然都有作用，但若把「育才」只
【人才培育系列五】用才，不是把最好的人放在最高的位置：如何讓人才、責任與位置相稱／李魚豪
李魚豪（安全與戰略研究人員）前四篇一路談到責任半徑、人才形成、如何識人，以及如何育才。走到這裡，還剩下最後一個問題：人才識得出來，也願意花時間培養，最後就一定能發揮作用嗎？未必。一個很有能力的人，如果被放在不適合的位置；一個已經準備承擔責任的人，如果沒有相應