日本職場「謎文化」成新箭靶 年輕一代不滿超越「血汗企業」
商傳媒｜吳承岳／台北報導根據近期報導，日本年輕一代的職場不滿目標已逐漸從傳統的「血汗企業」（blackcompany）轉向普遍存在於日本傳統企業中的「JTC」（JapaneseTraditionalCompany）文化。專家指出，員工對公司的歸屬感正在下降，而JTC文化所代表的僵化體制
商傳媒｜吳承岳／台北報導根據近期報導，日本年輕一代的職場不滿目標已逐漸從傳統的「血汗企業」（blackcompany）轉向普遍存在於日本傳統企業中的「JTC」（JapaneseTraditionalCompany）文化。專家指出，員工對公司的歸屬感正在下降，而JTC文化所代表的僵化體制
桃園市議員謝美英指出，這些年營收動輒數百億甚至上千億元的大型企業，現行勞基法區區幾十萬到上百萬的罰鍰，對他們來說根本不痛不癢。圖：謝美英提供桃園市議會今(27)日進行勞動局、青年事務局工作報告，市議員謝美英質詢指出，桃園作為國門之都，擁有全國最大的國際機場與發達