婚假增至14天！ 1類「已婚者」也能補休 新制10/1上路
勞動部條件及就業平等司司長黃琦雅於今日記者會中表示，為因應台灣人口對策新戰略，勞動部預告修正《勞工請假規則》第2條及第12條草案，將勞工婚假由現行8天延長至14天，預定10月1日正式上路。黃琦雅強調，14天婚假性質均為平常工作日，例假日、休息日及國定假日不計入婚假天數，實際連假天數將超過14天
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婚假擬增14天、預計10月1日上路！已結婚能補休嗎？請假期限與薪資怎麼算
（媒角抵加／李豔萍綜合報導）勞工婚假擬由8天增加至14天，工資照給，預計2026年10月1日上路。勞動部9月17日預告修法，新制前已登記結婚者，須原8天婚假尚未休完、且仍在請假期限內，才能適用14天總額；已休完8天者不能追加6天。新增6天工資由雇主先支付，再向政府申請補助。準新人安排蜜月前，應先確認
勞工福音！婚假將增至14天 勞動部今將預告修法
為因應賴清德總統宣布的「台灣人口對策新戰略」，勞動部預計今天（17日）將正式預告修正《勞工請假規則》，要把現行勞工的婚假從8天增加到14天，增加的6天工資雇主可以在支付後再向政府申請補助，最快預計在今年底就可以正式上路。 勞動部今將預告 勞工婚假從8天曾為14天 勞動部預告今天將舉行記者會，
國泰金育嬰留停「以日申請」逾4成 優於法令將留停期間計入年資
國泰金控為支持員工職涯不中斷，優於法令將「以日申請」的育嬰留職停薪期間計入年資。今年上半年，有育嬰留停需求的員工中，超過40%選擇「以日申請」，高於同期全台平均，其中男性申請比例亦逐年提升。根據勞動部「育嬰留職停薪津貼以日申請」統計，截至今（2026）年7月底，全台「以日申請」育嬰留