移民署高雄港隊與慈濟人醫會溫馨守護東港，用醫療與關懷擁抱外籍船員
【今傳媒/記者李祖東報導】為守護默默奉獻的遠洋外籍船員，內政部移民署國境事務大隊高雄港隊於115年6月14日，在東港區漁會舉辦大型外籍船員義診及義剪活動。今年除攜手慈濟人醫會、東港區漁會、臺灣鮪延繩釣協會、行動居家物理治療所、HAPPYHAIR美髮店、屏東縣政府衛生局、屏東縣海洋及漁業事務管理所、
搜尋結果
中市攜手64家醫院打造跨世代友善職場 強化護理留任量能
面對全國護理人力短缺挑戰，台中市政府衛生局積極推動護理友善職場，10日於市府惠中樓9樓台中廳舉辦「115年度第1次醫院護理人力研討會」，邀集轄內64家醫院代表共同參與，透過專題演講及實務經驗分享，交流護理人力留任策略與友善職場作法。衛生局表示，期盼藉由跨院合作與標竿學習，共同打造跨世代共融的護
搶救護理人力缺口 彰基攜手亮宇油封720萬元培育原民及弱勢護理生
記者鄧富珍／彰化報導亮宇油封陳春甘董事長捐贈百萬元給彰基，雙方預計共同投入720萬元提供長榮大學護理系獎助金。圖／彰基醫院提供為協助解決護理人力短缺問題，彰化基督教醫院與亮宇油封企業股份有限公司攜手推動護理人才培育計畫。亮宇油封捐贈100萬元設立獎助學金，彰基則加碼投入620萬元，共同提供長榮大學
從智慧科技到幸福職場 南投衛生局參訪奇美醫院汲取留才經驗
【記者謝雅情／南投 報導】為持續推動優質護理職場環境，提升護理人力留任成效，4日縣府衛生局帶領縣內各醫院護理主管前往奇美醫院護理部進行標竿學習與交流參訪，透過實地觀摩及座談分享，深入了解奇美醫院於護理人員職場幸福感營造、智慧科技應用及人才留任策略等面向之具體作法，作為未來轄區
積極克服偏鄉護理人力難題 三班護病比 台東基督教醫院皆達標！
「開源」、「節流」多管齊下 召募護理人才腳步不能停【記者朱達志／台東報導】立法院三讀通過三班護病比入法條文，將在明（2027）年五月分階段實施。衛生福利部自2024年三月即推動「三班護病比達標醫院獎勵計畫」，台東基督教醫院努力克服台東護理人力長期難覓困境，兩年多來的每月三班
台南推護理友善職場見成效 護理執業人數一年增加411人
【勁報記者杜忠聰/臺南報導】為感謝護理人員長期守護市民健康的付出，臺南市政府衛生局26日於永華市政中心舉辦「114-115年護理人力留任獎勵試辦計畫」頒獎典禮，由黃偉哲親自頒發感謝狀予績優醫院及優秀護理人員，表揚各醫療院所在優化職場環境及提升護理留任率上的努力與成果。衛生局表示，本次試辦計畫針對全市
台南表揚護理留任績優醫院與人員 黃偉哲肯定守護市民健康貢獻
【大成報記者杜忠聰/臺南報導】為感謝護理人員長期守護市民健康的付出，臺南市政府衛生局26日於永華市政中心舉辦「114-115年護理人力留任獎勵試辦計畫」頒獎典禮，由黃偉哲親自頒發感謝狀予績優醫院及優秀護理人員，表揚各醫療院所在優化職場環境及提升護理留任率上的努力與成果。衛生局表示，本次試辦計畫針對全
部南醫數位轉型奏效 勇奪台南護理留任率分組第一
【勁報記者杜忠聰/臺南報導】面對護理人力短缺挑戰，衛生福利部臺南醫院以數位轉型與減輕臨床負荷策略成功突圍，在台南市政府「護理人力留任獎勵試辦計畫」中，榮獲「降低護理人員離職率」分組第1名，並獲頒30萬元獎勵金。昨日由副院長謝嘉興率領護理團隊前往市府接受表揚。同時，部南醫護理師吳權育及新化分院護理師曾
楊華美關注醫護荒 舉4縣市做法提2建議籲花蓮縣府端政策
CNEWS匯流新聞網記者黃泰宇／花蓮報導立法院月初三讀通過「三班護病比」正式入法，花蓮縣議員楊華美今（27）日表示，她在總質詢中關注護理人力流失問題，希望花蓮能留下護理人才。楊華美今提出2大建議花蓮縣府可從規劃留才津貼，以及將「護理人才留任」提升至重大專案施政計畫著手，重新檢視花蓮整體醫療量能、
部南醫攜手護校留任人才拔得頭籌！開刀房數位化升級
【勁報記者于郁金/臺南報導】迎戰護理臨床缺工潮，衛生福利部臺南醫院用數位轉型與實質減負突圍有成！在臺南市政府「護理人力留任獎勵試辦計畫」中，部南醫以卓越護理環境經營與正向職場氛圍，榮獲「降低護理人員離職率」分組第1名最高殊榮，並獲頒30萬元獎勵金；日前由謝嘉興副院長率領護理團隊前往市府接受頒獎表揚；
高榮臺南分院推動護理友善環境獲優等殊榮 田燕凌護理師榮獲個人績優獎
記者吳順永／台南報導高榮臺南分院院長鄭名芳（左1）與護理部主任徐惠禎(右1)代表受獎臺南市114-115年「護理人力留任獎勵試辦計畫」成果審查中，高榮臺南分院憑藉全方位且深具溫度的護理留任與友善職場策略，於C組評核中榮獲「優等」肯定，臺南市政府衛生局26日下午在永華市政中心舉行頒獎典禮，由市長黃偉哲
高榮南院推護理友善環境獲優等雙獎！田燕凌護理師同獲個人績優
【勁報記者于郁金/臺南報導】面對國內醫療環境高壓與臨床護理人力流失嚴峻挑戰，高雄榮民總醫院臺南分院主動出擊，積極響應行政院「護理職場環境改善計畫」與臺南市政府「醫院護理友善環境獎勵計畫」；在臺南市114-115年「護理人力留任獎勵試辦計畫」成果審查中，高榮臺南分院憑藉全方位且深具溫度護理留任與友善職
屏縣衛生局召開護理人力留任政策會議 打造友善職場環境 穩定在地醫療量能
【今傳媒/記者李祖東報導】為因應護理人力挑戰、強化醫療照護量能，屏東縣政府衛生局於（19）日召開「115年屏東縣護理人力留任政策會議」，邀集縣內23家醫院、護理團體及專家代表共同參與，針對護理人力招募、留任制度、友善職場環境及政策支持等議題進行交流，期盼透過政府、醫院與專業團體共同合作，打造更具
屏縣護理人力留任政策會議 打造友善職場環境、穩定在地醫療量能
地方中心／屏東報導屏縣護理人力留任政策會議 打造友善職場環境、穩定在地醫療量能為因應護理人力挑戰、強化醫療照護量能，屏東縣政府衛生局於日前召開「115年屏東縣護理人力留任政策會議」，邀集縣內23家醫院、護理團體及專家代表共同參與，針對護理人力招募、留任制度、友善職場環境及政策支持等議題進行交流，期盼
李喬如議員關切護理人力缺口與人口老化危機
【今傳媒/記者李祖東報導】護理師缺口拉警報！高齡海嘯衝擊醫療量能，李喬如議員今（20）日總質詢關切護理人力缺口與人口老化危機，指出高雄正面臨少子化、高齡化與醫護量能不足的三重壓力。李議員首先感謝市府推動國中小營養午餐全面免費政策，指出高雄市共有19萬2344名國中小學生受惠。她代表全市國中小家長