從友善到健康職場 花蓮47單位推動身心靈職場安全
響應「428世界職業安全衛生日」及「全國職場安全健康週」,勞動部職業安全衛生署北區職業安全衛生中心與花蓮慈濟醫院,在4月30日於花蓮慈院舉辦「職場不法侵害預防與勞動檢查實務研討會」,並攜手職業傷病診治整合服務中心、玉里慈濟醫院及關山慈濟醫院共同協辦,邀集在地醫療機構、專業公會與企業代表超過12
響應「428世界職業安全衛生日」及「全國職場安全健康週」,勞動部職業安全衛生署北區職業安全衛生中心與花蓮慈濟醫院,在4月30日於花蓮慈院舉辦「職場不法侵害預防與勞動檢查實務研討會」,並攜手職業傷病診治整合服務中心、玉里慈濟醫院及關山慈濟醫院共同協辦,邀集在地醫療機構、專業公會與企業代表超過12
記者陳華興/桃園報導勞動節前夕,職場心理健康議題更受重視。為響應衛生福利部「深耕台灣」政策,營造惜才、留才的友善工作環境,衛福部桃園療養院持續推動去污名化與員工支持並重的職場文化,以實際行動守護每一位站在第一線的助人工作者,讓關懷不只存在於病人,也深植於員工之中。精神醫療從業人員長期處於高情緒張力的
為深化「護理友善職場」理念、降低職業倦怠風險,並促進跨世代多元共融,4月16日,台北慈濟醫院與新北市護理師護士公會共同辦理研討會。由身兼公會理事長的護理部吳秋鳳主任、滕安娜副主任、陳美慧督導陪同院內外共73位護理人員交流學習,議題聚焦護理人員高壓工作現況下,如何透過推動友善職場措施,強化心理支